רשויות מתריעות: "אבטחת בתי הספר במצב קשה"
רגע לפני החזרה לבתי הספר קובלים מנהלי מחלקות הביטחון בתל אביב ובחיפה על מחסור במועמדים לאבטחת מוסדות החינוך: "תשלום שכר מינימום ודרישות התפקיד מובילים ישירות להצבת חלק מהמאבטחים באיכות ירודה"
חשש מרמת אבטחה ירודה בפתיחת שנת הלימודים החדשה: כשבוע לפני שילדי הגנים ותלמידי בתי הספר יחזרו לספסל הלימודים מתריעות חברות האבטחה על קושי בגיוס מאבטחים למוסדות החינוך. במכתב ששלחו מנהלי מחלקת הביטחון בעיריות תל אביב וחיפה לשרים נפתלי בנט, גלעד ארדן ומשה כחלון, הם דורשים להכיר בתפקיד המאבטח כעבודה מועדפת לפני שיהיה מאוחר מדי.
"מתחילת שנת הלימודים שעברה קציני הביטחון ברשויות המקומיות עומדים בפני שוקת שבורה, מלקטים מאבטחים מהיקב ומהגורן ופועלים ביצירתיות ובגמישות להצבת מאבטחים בכלל העמדות הנדרשות אולם ללא הצלחה", כתבו מנהלי מחלקת הביטחון לשרים.
חנן פרץ מעיריית תל אביב, חיליק אמסלם מעיריית חיפה וחיים נוגלבלט, שמכהן בתפקיד יו"ר ארגון הקב"טים ברשויות המקומיות, התריעו במכתבם כי "מערך אבטחת מוסדות החינוך האמון על המשאב היקר ביותר במדינה, קרי ילדי ישראל, נמצא במצב קשה ביותר".
עוד צוין במכתב כי "תשלום שכר מינימום למאבטחים מחד ודרישות התפקיד המחייבות מאידך מובילים למיעוט עד כדי חוסר חמור במועמדים לאבטחת מוסדות החינוך ומוביל באופן ישיר לפערי תקינה ולהצבת חלק מהמאבטחים באיכות ירודה, כאשר קציני הביטחון ברשויות נותרים חסרי אונים אל מול ההיצע הדל בכמותו ואיכותו".
מנהלי מחלקות הביטחון הצביעו על חוסר במוטיבציה ודרשו כאמור ממקבלי ההחלטות להגדיר את עבודת המאבטח הבית ספרי כמועדפת וכצעד שיכול להוביל לגיוס חיילים משוחררים. "רק מהלך של שדרוג תנאי העבודה, שיפור שכר מאבטחי מוסדות החינוך והגדרת התפקיד כ'עבודה מועדפת', ימצב את המאבטחים במעמד היאה לאחריות הכבדה המוטלת עליהם, יוביל לשינוי מערכתי גורף אשר ישמר את הפער בשכר אבטחת מוסדות החינוך משכר המינימום, יוביל להבראת המערך, יביא להגדלת ההיצע וישפר עשרות מונים את איכות מערך האבטחה כך שייתן מענה מציל חיים ביום פקודה".
מנתונים שהגיעו לידי ynet עולה כי בתל אביב קיים פער של 15% בכמות המאבטחים הדרושה למוסדות החינוך בשבוע שלפני פתיחת שנת הלימודים.
במכתב ששלח מנהל מחלקת הביטחון בעירייה פרץ, אל ניצב אלון לבבי ראש אגף שיטור במשטרה ואריה מור, הסמנכ"ל במשרד החינוך האחראי על מחלקת הביטחון, צוין: "קיים חוסר דרמטי במצבת כוח האדם הנדרשת למילוי תקני האבטחה של משטרה ישראל בעיר ת"א יפו. הפער המסתמן הינו של בין 10%-15% מהכמות הנדרשת. עיריית תל אביב יפו קשורה במכרז אבטחה עם שש חברות שמירה מהגדולות והמובילות בתחומן בארץ, ובכל החברות, קיים קושי רב בתהליך גיוס כוח אדם".
בין היתר המליץ פרץ על התאמת התנאים הפיזים, יצירת מסלולי קידום, בחינה מחודש של הדרישות המקצועיות ותבחינים פסיכולוגיים שאינם מתאימים לרובד האוכלוסייה העוסק באבטחת מוסדות חינוך והופכים להיות חסם משמעותי לגיוס מועמדים.
לפנייה לכתב/ת 
