דירקטוריון קק"ל דורש: דיון אי אמון במנכ"ל מאיר שפיגלר

מדובר בדיון חריג שבו למעשה יידון תפקודו הלקוי של שפילגר, כך לטענת מספר דירקטורים. עדיין לא ידוע מה יהיו השלכות הדיון ועד כמה רחבה התמיכה במהלך נגד שפיגלר, ואולם אפשר וזהו סמן לעתידו של שפיגלר שכן מספר חברי הדירקטוריון מנסים זה זמן מה לקיים דיון בנושא, אך נתקלו עד כה בסירוב של יו"ר קק"ל, דני עטר.

שפיגלר(צילום: עומר מסינגר)

כך למשל כבר לפני חודשיים פנה חבר הדירקטוריון, אבי דבוש, אל עטר וביקש לקיים דיון אי אמון בשפיגלר אך לא נענה. כעת, העובדה שהסעיף אושר לדיון, מצביעה על שינוי עמדה של עטר שאיפשר למעשה את קיומו של הדיון בנושא.

על פי תכתובת מיילים שהגיעה לידי "כלכליסט" בחודש יולי כתב דבוש לעטר כי בעניין התנהלות המנכ"ל, "מצב גרוע ממש. איש הישר בעיניו יעשה. הפקרות ממש". ואילו אתמול שיגר דבוש מייל נוסף לעטר: "הדרישה שלי מלפני יותר מחודשיים להעלות לסדר יום הדירקטוריון את נושא הבעת אי אימון בתפקוד המנכ"ל זכתה להתעלמות מצדך… הדברים שנאמרו במייל שלי רק התחזקו לאור משבר האמון גם עם העובדים והמנהלים ועוד הפרסומים האחרונים הלא מחמיאים לאירגון שלנו ומצב האירגון בכלל".

דבוש מתייחס למשבר שמתקיים בימים אלה בין ועד עובדי קק"ל לבין שפיגלר, לאחר שנודע כי המנכ"ל שכר שירותי מעקב אחר עובדים בכדי לברר האם הם מגיעים לעבודתם או לא. יצויין כי לפחות במקרה אחד נמצא כי אכן עובד שאחריו בוצע מעקב ואשר זוכה למשכורת חודשית, לא יצא מביתו לעבודה ביום שבו דווח כי עבד. ועד עובדי קק"ל טוענים כי יטפלו ביד קשה בעובדים שסרחו אך הם מוחים נגד המעקבים. יו"ר הוועד ישראל גולדשטיין אמר לאחרונה שהוועד יפעל להדחתו של שפיגלר. במיילים נוספים כותבים שולץ וליבשטיין את טענותיהם על חוסר יישום מדיניות, וזלזול בעבודת ועדות קק"ל.

מקק"ל נמסר בשמו של שפיגלר בתגובה: "המנכ”ל יסקור בפני חברי הדירקטוריון את הפעולות שהנהלת קק"ל נוקטת בהטמעת תהליכי ונהלי עבודה בארגון ויתייחס לכל הסוגיות שיעלו בדיון. מנכ"ל קק"ל נחוש כי בארגון יתקיימו נורמות עבודה כמו בכל גוף ציבורי נורמטיבי, כולל החתמה מקוונת של נוכחות, כמתחייב מהחוק והפסיקה. המנכ״ל מאמין במוסדות קק״ל ומכבד אותן ופועל בהתאם להוראות וההנחיות שמתקבלות בהן".