בנק הפועלים: תוכנית פרישה ל-1,500 עובדים

בנק הפועלים יוצא עם תכנית התייעלות שתכלול פרישה מרצון של כ-1,500 עובדים.

כתבות נוספות בערוץ הכלכלה

על פי התוכנית, שנדונה ואושרה בהנהלת הבנק, צפויים לפרוש מקבוצת בנק הפועלים בשנים 2017-2020 כ-1,500 עובדים, בנוסף לכ-300 עובדים אשר יפרשו עד סוף שנת 2016 במסגרת השלמת תוכנית התייעלות קודמת. מהלכי הפרישה מרצון של עובדי הבנק יהיו במסלול של פנסיה מוקדמת או פיצויים בשיעור של 275%.

בכוונת הבנק לבחון את ישימות ויעילות התוכנית לאורך השנים הבאות, בשל השילוב, לדבריו, בין חוסר הוודאות בתחומי חקיקה ורגולציה, לצד כניסתן לתוקף של רפורמות שונות, שבשלב זה לא ניתן להעריך את השפעתן המלאה על תחום הבנקאות בישראל.

העלות המוערכת של תוכנית ההתייעלות היא כ- 1.2 מיליארד שקל לפני השפעת המס. בהתאם לאישורה של המפקחת על הבנקים, פריסת עלות התוכנית לצורכי חישוב הלימות הון תהיה במשך חמש שנים ונועדה למנוע השפעה מיידית מלאה על יחס הלימות ההון של הבנק.

בתום יישומה של התוכנית, החל משנת 2021, צפוי לבנק הפועלים חיסכון של כ-450 מיליון שקל בשנה לפני מס.

מנכ"ל בנק הפועלים, אריק פינטו: "הסביבה התחרותית והרגולטורית מחייבת את הבנק לשאוף להתייעל, על מנת לעמוד בדרישות הרגולציה, ולהמשיך בהשאת ערך לכל מחזיקי העניין, ובכלל זה לקוחות הבנק, עובדיו וציבור בעלי המניות. הנהלת הבנק קיבלה על עצמה תוכנית התייעלות מאתגרת במיוחד, בד בבד עם תוכניות ופעילויות לצמיחה עסקית".