הבאת עובד חדש למקום העבודה? תקבל 10,000 שקל

תביא חבר וצא לחופשה. חברות היי-טק בישראל מנסות לגייס עובדים חדשים באמצעות מבצעי "חבר מביא חבר", המעניקים הטבות בסך אלפי שקלים למי שמביא עובד חדש. 

כתבות נוספות בנושא היי-טק  בערוץ הקריירה

ההתאגדות בהיי-טק היא צו השעה

המאבק על המוחות הישראלים בהיי-טק

החגיגה נמשכת: השכר בהיי-טק עלה ב-2.6%

בתקופה האחרונה, החברות יצאו במבצעי גיוס נרחבים, הכוללים הטבות מפתיעות. בעקבות הטענות על מחסור בעובדים בענף ההיי-טק, נראה כי החברות מנסות לעודד אנשים, שאינם מגייסים מקצועיים, לבצע עבורם את העבודה ולהביא אנשים חדשים לחברה.

חברת אבטחת המידע צ'קמרקס, מעוניינת לגייס כ-50 עובדים לשורותיה, ומציעה חופשה בארץ או בחו"ל בעלות של 10,000 שקל לכל עובד בחברה שיביא עובד חדש. , בנוסף, הוא ראשי לבחור במסגרת התקציב גם את האנשים או את בני המשפחה עימם ירצה לנסוע.

סמנכ"לית משאבי אנוש בצ'קמרקס, יעל כהנא(צילום: צ'קמרקס)

כמו כן, צ'קמרקס מציעה הטבה גם למי שאינם נמנים על עובדיה: צד שלישי שיסייע לגיוס עובד יקבל כרטיס מתנה בשווי 3,000 שקל. סמנכ"לית משאבי אנוש בצ'קמרקס, יעל כהנא, מסבירה כי "לעובדים חשובה מאודהצלחת מקום העבודה, ולא רק ההצלחה האישית. מבצעי 'חבר מביא חבר' יוצרים הנעה פנימית, ולכן נמשיך להתמקד בשיטת גיוס זו גם בעתיד".

משרדי חברת צ'קמרקס (צילום: צ'קמרקס)

"השוק תחרותי וההיצע נמוך"

חברת האינטרנט Hola מעניקה 7,000 דולר לכל אדם שמביא מתכנת לחברה. בשאר התפקידים מוצעת תוספת של עד 3,000 דולר לעובד שיצליח להביא אדם שיתקבל לעבודה. סמנכ"לית HR Hola, לימור קדרון, מוסרת: "כולנו מתמודדים באופן יומיומי עם הקושי למצוא מפתחי תוכנה מוכשרים, השוק תחרותי והיצע הביקוש נמוך. החלטנו לחשוב מחוץ לקופסא ולאתגר אנשים מכל העולם לעזור לנו לגייס ולקבל תגמול".

חברת Bidalgo, המתמחה בתחום הפרסום האלגוריתמי לאפליקציות מובייל, יצאה בקמפיין "חבר מביא חבר", במסגרתו היא מעניקה לעובד שמגייס עובד חדש חופשה בארץ או בחו"ל בשווי עד 2,000 דולר, אם מדובר בהבאת עובד חדש למשרות פיתוח. בנוסף, החברה מעניקה חמישה ימי חופש לעובד המגייס, בנוסף לימי החופשה הרגילים.

סמנכ"לית משאבי האנוש של Bidalgo, הילה גולדשטיין פורת, מספרת: "בידאלגו היא חברה בצמיחה, ולכן מחפשת דרכים אפקטיביות לגיוס אנשים איכותיים המתאימים לשלב ההתפתחותי בו היא נמצאת. 'חבר מביא חבר' הינה הדרך האפקטיבית ביותר לגיוס אנשים, מאחר ואנו סומכים על העובדים שלנו שיביאו חברים מוכשרים הדומים להם".

חברה נוספת שמעניקה הטבות לעובדים היא indeni, ספקית פתרונות תוכנה לאיתור תקלות במערכות IT, שמעניקה מתנה בסך 2,000 דולר לעובד שהביא את חברו לעבודה. כמו כן, חברת בסיסי הנתונים Redis Labs מציעה לעובדיה בישראל בונוס בסך 4,000 שקל אם יצליחו לגייס עובד חדש.

בנוסף, בחברת Vonage, ספקית של שירותי תקשורת מבוססי ענן, מעניקים בונוס בסך 5,000 דולר לעובד חברה שמביא עובד חדש. כמו גם, מחלקת מתנות, דוגמת שוברים לארוחת בוקר, עבור עובדים שפעילים בפרסום המשרות או בשליחת קורות חיים של מועמדים..