נחתם הסכם שכר בחברת החשמל: 350 עובדים נוספים יסיימו את עבודתם

בשעה זו נחתם הסכם השכר החדש לעובדי חברת החשמל, כך נודע ל-ynet. החתימה על הסכם ההבנות והשכר התקיימה בין הנהלת החברה, ועד העובדים, ההסתדרות והאוצר.

תחנת כוח אורות רבין בחדרה(צילום: ג'ורג' גינסברג)

ההסכם כולל בין היתר פרישה מוקדמת של 350 עובדים נוספים בשבועיים הקרובים ומביא בסך הכול לסיום העסקתם של קרוב ל-900 עובדים. לפי ההסכם העובדים יצטרפו להסכם הקיבוצי שנחתם במשק ויקבלו תוספת שכר בשיעור מצטבר של 7.25% בחמש פעימות, 0.4% פחות ממה שקיבלו עובדי המגזר הציבורי בהסכם הקיבוצי שנחתם מולם לפני שנה. הסיבה להעלאה המתונה יותר היא כדי לאפשר מימון של צעדי התייעלות והשבה של חריגות השכר של עובדי החברה.

לראשונה: עובדי שטח ידרשו להדפיס כרטיס

בנוסף, לראשונה בחברת החשמל 1,800 עובדי השטח ידרשו להדפיס כרטיס גם בכניסה וגם ביציאה לעבודה, צעד אשר אמור להעלות את התפוקה בכ-30% בשלוש שנים. כמו כן יהפכו 180 עובדים מארעיים לקבועים.

ההסכם כולל גם השבות שכר אשר התגלו ב-2013. מקורן של חריגות אלו הן תוספת דרגה והוצאות אש"ל למנהלים שלא אושרו בשנים 2012-2010. בסך הכול יאלצו עובדי חברת החשמל להשיב 174 מיליון שקל, כמחצית מהסכום המקורי שהיו אמורים להחזיר. נושא השבות השכר נדון בבית הדין לעבודה במשך למעלה מעשור. השבת השכר תעשה באופן פרטני לכל עובד ועובד, לא כהשבה קיבוצית.

משמעות ההבשלה המלאה של הסכם השכר הינה תוספת של כ-220 מיליון שקל בשנה לשכר השוטף. כמו כן, הוגדל בסיס השכר לפנסיה צוברת לעובדים שהחלו את עבודתם לפני שנת 2004. חברת החשמל דיווחה לבורסה בשבוע שעבר כי להערכתה החסכון הצפוי בעלויות השכר בגין הסכם הפרישה יביא להחזר ההשקעה בתוך כשלוש שנים.

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, אמר: "בדרך של שיח הוגן ונכון, הצלחנו להגיע להסכם מאוזן שתורם לחיזוק מערכת יחסי העבודה בחברה. עובדי חברת החשמל שנמצאים שם למען כולנו, 24 שעות ביממה, בכל עונות השנה, הם שותפים חשובים להתייעלות וראויים לכל מילות ההערכה על האחריות שהפגינו לאורך הדרך. הנושאים שהוסדרו בהסכם החדש מהווים צעד חשוב לביסוס האמון בין העובדים לבין ההנהלה, ותורמים לחוסנה של החברה ולייעול השירות שניתן לכלל אזרחי המדינה".

יו"ר חברת החשמל, אלוף במיל' יפתח רון טל: "מדובר בהישג היסטורי שיש לברך עליו. הסדרת חריגות השכר מסירה מעל החברה עננה מכבידה. בנוסף, ההסכם מגלם בתוכו שינוי משמעותי בתרבות הארגונית של החברה, וכולל מרכיבי התייעלות ומיצוי יום עבודה משמעותיים וחשובים. ניהול המשא ומתן בהצלחה תוך אחריות ורגישות לעתיד החברה ועובדיה, ראוי להערכה ואינו מובן מאליו".

מנכ"ל חברת החשמל, עופר בלוך: "ההסכם שנחתם תומך את אסטרטגיית השינוי וההתחדשות של חברת החשמל. המהלך שנעשה בשיתוף פעולה בין הנהלת החברה, גורמי מדינה, ארגון העובדים וההסתדרות הינו אבן דרך חשובה בתהליך התייעלות של החברה ולצידה הסדרת חריגות השכר לשנים הקרובות".

יו"ר ארגון עובדי חברת החשמל, מיקו צרפתי: "לאחר שנים של מאבקים, נחתם היום הסכם היסטורי המאפשר לנו להיכנס עם דף נקי לאתגרים הגדולים ביותר העומדים בפנינו בשנת 2017 אשר הינם גורליים לעתיד משק החשמל, חברת החשמל ובראש ובראשונה לעובדיה. אני רוצה להודות בשם העובדים להסתדרות ולעומד בראשה אבי ניסנקורן על התמיכה לאורך הדרך בעובדי חברת החשמל".