עובד שפוטר יטוס לחופשה על חשבון המשביר
עבודתו של סגן מנהל הסניף בקניון מלחה הופסקה לפני שקיבל את הפרס שבו זכה בתחרות עובדים. בית הדין קבע שעל החברה לממן לו חופשה באיטליה
בית הדין לעבודה בירושלים קבע לאחרונה שחברת "המשביר לצרכן" תממן חופשה משפחתית של 5 כוכבים באיטליה
לסגן המנהל לשעבר של הסניף בקניון מלחה, מאחר שפוטר לפני שקיבל את הפרס שבו זכה במסגרת תחרות עובדים. בנוסף הוא יקבל פיצוי של 43 אלף שקל על זכויות שלט שולמו לו.
עוד הוא טען כי ניצח בתחרות עובדים אך לא קיבל את הפרס המובטח: חופשה משפחתית באיטליה.
פסקי דין מעניינים נוספים - בערוץ משפט ב-ynet:
- השופט זעם: "אין מסגרת לאנורקסיות בדרום"
- תביעה: לקה באירוע מוחי בגלל משמרת לחוצה
- תירוץ בבית הדין: "בגדתי בגלל מחסור בסקס"
- הסיבה לפיטורי העוזרת: רקטה פגעה בבית
בתום חמש שנות עבודה פוטר התובע אחרי שסירב להצעת הרשת להעבירו לתפקיד של מנהל מחסן. ב-2013 הוא הגיש באמצעות עו"ד ולדימיר פוסטרנק תביעה בטענה שהרשת חייבת לו כספים. לדבריו לא שולם לו שכר עבור שעות נוספות, לא הופרשו לו חלק מהזכויות הסוציאליות שלהן הוא זכאי והוא לא קיבל את מלוא פיצויי הפיטורים. כמו כן הוא הפנה לפגמים בתלושי השכר שלו, שלא פורט בהם רכיב השעות הנוספות.
תביעה
'בזק' תשלם 143 אלף ש' על פיטורים פוגעניים
עו"ד שי אדרי
החברה פיטרה עורכת דין מהלשכה המשפטית בטענה לחוסר מקצועיות. אבל שופט קבע: זה לא מסתדר עם השבחים ומענקי ההצטיינות שניתנו לה
המשביר, שיוצג על ידי עורכי הדין אפרת סיבוני ועדי סלם, טען מנגד שהתובע קיבל את כל המגיע לו וכי לא היה זכאי לשעות נוספות, מאחר שעבד בתפקיד ניהולי וקיבל שכר גלובאלי שכלל אותן מראש, ולכן הן גם לא צוינו בנפרד בתלושי השכר. לגבי התחרות לא נטען דבר ולא הוכחש כי התובע זכה ומגיע לו פרס.
השופט דניאל גולדברג האמין שהרשת פעלה בתום לב בסוגיית השעות הנוספות, אם כי הבהיר לה שעמדתה שגויה ובכל מקרה היה עליה לפרט את הרכיב הזה בנפרד. עוד נפסק כי דוחות הנוכחות של התובע מעידים שהוא צודק ומגיעה לו השלמה של שעות נוספות מעבר למה שכיסה השכר הגלובאלי.
עוד נקבע שהתובע זכאי לפיצוי עבור זכויות סוציאליות, בונוסים, וכן להפרשי פיצויי פיטורים. בסך הכול רכיבים אלה הסתכמו ב-43,422 שקל.
בכל הנוגע לתחרות נפסק כי תנאיה לא היו מפורטים מספיק. כך למשל, לא צוין בכמה ימי חופשה מדובר, מהו ההרכב של המשפחה שרשאית להצטרף לעובד ומהם תנאי הלינה. עם זאת, כן צוין בשובר התחרות כי חברת "פיאט" העולמית היא שתארח את הזוכה, ומכאן השופט הסיק שמדובר בחופשה בתנאי לינה של חמישה כוכבים.
מאחר שטענת הזכייה לא נסתרה החליט השופט גולדברג שהתובע זכאי לקבל את הפרס. את הפרטים החסרים הוא השלים בעצמו וקבע כי יש לאפשר לתובע לצרף לנסיעתו שני אנשים נוספים וכי אורך החופשה יעמוד על שלושה ימים.
לפיכך, בנוסף לפיצויים, הנתבעת חויבה לממן עבור התובע את החופשה או לחלופין לשלם לו את עלותה המוערכת – 15,560 שקל. הנתבעת תכסה גם את הוצאות המשפט של התובע ותשלם 6,000 שקל עבור שכר טרחת עו"ד.
- לקריאת פסק הדין המלא – לחצו כאן
- הכתבה באדיבות אתר המשפט הישראלי פסקדין
- ב"כ התובע: עו"ד ולדימיר פוסטרנק
- ב"כ הנתבעת: עו"ד אפרת סיבוני, עו"ד עדי סלם
לפנייה לכתב/ת 
מומלצים
