שיעור נמוך של נשים בתפקידי ניהול בכרים

ירידה בשיעור המנכ"ליות במשק בשנת 2016 לעומת השנה הקודמת. כך לפי נתוני חברת המידע העסקי CofaceBDI.

שיעור הנשים בתפקידי מנכ"ל ויו"ר דירקטריון

הנתונים, שמתפרסמים לרגל יום האישה, מגלים ששיעורן של הנשים המנהלות בישראל אינו משתפר. מתוך 542 החברות הנסחרות בבורסה בתל אביב, רק ב-5% מתוכן מכהנות נשים בתפקיד המנכ"ל – ירידה לעומת 6.1% בשנת 2015. כאמור, שיעור החברות הציבוריות שבראש הדירקטוריון שלהן עומדות נשים הוא נמוך עוד יותר – 3.1%, נתון שאמנם עלה מאז 2015, בה הנתון עמד על 2.8%, אך עדיין מדובר ב-17 חברות בלבד מבין כלל החברות הציבוריות.

בענף המשפט, רק ב-14% מראשי משרד עורכי הדין המובילים בישראל עומדת אישה. שיעור השותפות במשרדים עומד על 30%, המהווה שיפור קל לעומת 2015, בה שיעור השותפות עמד על 27%. נתון זה איננו מעודד בהתחשב בכך ששיעור עורכות הדין המועסקות במשרדים עמד ב-2016 על 53%.

בתעשיית חיפושי הנפט והגז: אפס מנכ"ליות ואפס יו"ריות

שיעור המנכ"ליות בתעשיית חיפושי הנפט והגז הוא הנמוך ביותר מבין התעשיות, עם אפס מנכ"ליות ואפס יו"ריות. בענף התעשייה הנתון נמוך אף הוא – 2% מנכ"ליות ו-2% יו"ריות – נתון זהה לענף ההשקעה והאחזקות. בענף הנדל"ן והבינוי 5% הן יו"ריות ו-3% הן מנכ"ליות. בענף ההיי-טק והטכנולוגיה אין אף לא יו"ירת אחת, אך 4% מנכ"ליות.

בענף המסחר והשירותים כבר חל שיפור, אך עדיין מדובר בנתונים נמוכים – 4% יו"רות ו-7% מנכ"ליות. בענף הביוטכנולוגיה נמצא 5% יו"ריות ו-8% מנכ"ליות. נראה שבענף הפיננסים שיעור המנכ"ליות הוא הגבוה ביותר – 15%, עם 4% יו"ריות.

לדברי תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת בחברת CofaceBdi, "כאשר בוחנים את פילוח הענפים ניתן להבחין שבענף הפיננסים מצב הנשים הוא המעודד ביותר ושיעור המנכ"ליות עומד על 15% ושיעור יושבות הראש על 4%. אחריו בולטות נשים מנכ"ליות בענף הביומד – 8% מנכ"ליות ו – 5% יושבות ראש. הענפים בהן שיעור הנשים הוא אפסי עד מזערי הם ענף חיפושי הנפט והגז, ענף התעשייה וענף ההשקעה ואחזקות".