אושר בוועדה: שעת היעדרות לבני זוג של חיילי מילואים

עובדים אשר בן או בת זוג שלהם נקראו לשירות מילואים של לפחות 5 ימים רצופים, יוכלו להעדר ממקום עבודתם למשך שעה ממועד הגעתם לעבודה או בחזרה הביתה, מבלי שיידרשו לשלם משכרם על היעדרותם. כך עולה מתיקון חוק עבודת נשים שאושר היום (ב') בוועדת הכלכלה להצבעה בקריאה שנייה ושלישית בכנסת. התיקון נקבע לפי הצעות של יו"ר הוועדה, ח"כ איתן כבל (המחנה הציוני), ח"כ רועי עובד פולקמן (כולנו) ואחרים.

החוק המתוקן יחול על עובדים במשרה מלאה שלהם לפחות ילד אחד שטרם מלאו לו 13. אם עובדים אלה כבר זכאים להיעדרות של "שעת הורות", הם לא יקבלו שעה נוספת. עובד שזכאים לחצי "שעת הורות" יהיה זכאי לחצי שעה נוספת. החוק לא יחול לפי שעה על עובדים במערכת הביטחון בתפקידים מבצעיים מיוחדים, ולתקופה מוגבלת בלבד. הכנסת תחליט על זכאותם במועד אחר שטרם נקבע.

יוזמי החוק מסבירים בהצעתם כי נשים וגברים שבני זוגם משרתים במילואים נאלצים לשאת לבדם בנטל הטיפול במשפחה בתקופת המילואים, נוסף על מילוי חובותיהם במקום עבודתם. בעיקר הנשים נאלצות לא אחת להיעדר כליל ממקום העבודה בשל הצורך לטפל בילדים ולדאוג להגעתם למסגרות שהם שוהים בהן – גני ילדים, בתי הספר, צהרונים, ולימודים משלימים – ולהשיבם לבתיהם.

הוועדה אישרה את החוק ביום המילואים שנערך בכנסת. היו"ר כבל אמר: "אני מוביל את העניין הזה 7 שנים רצופות, ועברנו כברת דרך לא פשוטה. חייל מילואים שנקרא לשירות פעיל מוטרד ממה שקורה בביתו בהיעדרו והדאגה הזאת משתקפת בירידת התפוקה שלו. החוק מהווה בשורה קטנה אבל מאוד משמעותית כי יש בה הכרה במי שנשאר לשמור על המשפחה שהיא לב ליבו של איש המילואים".

ח"כ פולקמן הוסיף: " כאבא לשלושה ילדים ומשרת במערך המילואים, אני מכיר את הנושא מקרוב. במדינה שהמילואים בה הם חלק בלתי נפרד מהמציאות בה אנו חיים, אפשר וצריך לזכור את מידת ההקרבה של המשפחות ולהתחשב בה".

ענבל פרן-פרח, בת זוג של משרת מילואים, אמרה: "מעבר לשעת העבודה מה שחשוב לנו היא ההכרה המאוד משמעותית במצבנו שמשפרת את התחושה".

אבי סייג יו"ר העמותה למשרתי המילואים, הוסיף: "אני גם בעל חברה שמעסיקה מאות עובדים. אנחנו ביקשנו שהעלות תוטל על הביטוח הלאומי ולא על בעלי העסקים. אני מבקש מהגופים הממשלתיים להראות נכונות ללכת לקראת אנשי המילואים".