מה יהיה עם טבע? שאלות ותשובות
חברת טבע עתידה להודיע היום על פיטורי אלפי עובדים בישראל, וסגירה או מכירה של רוב פעילות הייצור שלה בארץ. איך הגיעה "ספינת הדגל" הישראלית למשבר כל כך עמוק, מה צפוי להתרחש לאחר הודעת ההסתדרות על שביתה כללית במשק, ומהן זכויות העובדים שיפוטרו?
הודעתה הצפויה היום (ה') של חברת טבע על פיטורי אלפי עובדים בישראל, וסגירת רוב פעילות הייצור שלה בארץ היא לא פחות מרעידת אדמה. החברה שהייתה תמיד "גאווה ישראלית", תעסיק אחרי סבב הפיטורים הנוכחי כ-3,500 עובדים בלבד בישראל - פחות מ-10% מסך עובדיה בעולם.
התגובה הראשונה שבישרה על תחילת המאבק הגיעה מצד ההסתדרות בדמות שביתה כללית במשק ביום א' הקרוב. כעת עובדי טבע ממתינים לראות כיצד תפעל המדינה, שלאורך השנים נתנה לחברה הטבות מס במיליארדים.
חוששים מפיטורים? כך תדעו איך לשמור על זכויותיכם
מדברים במספרים: כמה עובדים יפוטרו?
גל הפיטורים הנוכחי הוא החלק האחרון בתוכנית ההתייעלות שהוכרזה עוד ב-2013, ומטרתה הייתה לקצץ 1.5-2 מיליארד דולר בעלויות החברה. אז היה מדובר בגל פיטורים רוחבי שיכלול 5,000 עובדים, מתוכם כמה מאות בישראל. אולם בסופו של דבר פוטרו פחות ממה שחזו, וכמות העובדים בישראל ירדה לקצת מעל ל-7,000.
ביולי האחרון הודיעה החברה על פיטוריהם של 350 עובדים בישראל, ופיטרה בפועל קצת יותר כ-230, כך שלפני גל הפיטורים הנוכחי מספר העובדים בחברה עומד על כ-6,800 עובדים. אם אכן יתממשו ההערכות, טבע תשאר עם 3,500 עובדים בישראל.
מהי ההשפעה על עובדים ועסקים נוספים במשק?
נכון להיום טבע מעסיקה נותני שירותים רבים במיקור חוץ אשר צפויים להיפגע מהמהלך הדרמטי, וביניהם חברות ליסינג, קייטרינג, שילוח, הדרכה ועוד. בשלב זה עוד קשה לדעת באופן מדויק כמה חברות יסגרו וכמה מפוטרים נוספים יפלטו לשוק העבודה. יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן אמר בהודעתו הערב (ד') כי "הפיטורים בטבע יפגעו ב-7,000 משפחות של עובדי טבע ועוד עשרות אלפי משפחות נוספות".
מכירת חיסול: אילו מפעלים יסגרו?
לפי הפרסום אתמול (ד') ב"כלכליסט" טבע תפרד ממפעלים ועסקים רבים, ביניהם:
מפעל מיגדה בקרית שמונה בו מועסקים 244 עובדים - יימכר באופן מיידי ועובדיו יפוטרו.
מפעל הכימיה פלנטקס הממוקם באיזור התעשייה הישן של נתניה בו מועסקים 237 עובדים - הייצור יועבר להודו או לסין, המפעל ייסגר והעובדים יפוטרו.
אתר המו"פ הגנרי אסיא בפתח תקווה בו מועסקים 134 עובדים - הייצור יועבר להודו, המפעל ייסגר ועובדיו יפוטרו.
מפעל טבע טק ברמת חובב שבנגב בו מועסקים 880 עובדים - הייצור יועבר להודו, המפעל ייסגר ועובדיו יפוטרו.
אתר המו"פ הייחודי אביק אשר ממוקם באיזור התעשייה החדש בנתניה ומעסיק 335 עובדים - המו"פ יחוסל, המפעל ייסגר ועובדיו יפוטרו.
אתר הייצור בכפר סבא המעסיק 1,454 עובדים - אתר זה צפוי להיפגע בטווח הארוך כתוצאת מהעברת הייצור למדינות אחרות זולות יותר. לא ברור עדיין כמה עובדים יפוטרו.
המטה הגלובלי של טבע הממוקם בפ"ת ובו מועסקים 1,478 עובדים - סגירת מחלקות שלמות, הפסקת פעילות שעד היום היו מבוצעות בישראל והעברתן לחו"ל - פיטורים של קרוב ל-650 עובדים.
אתר טבע באשדוד בו מועסקים 224 עובדים - הנהלת טבע, ביחד עם משרד הבריאות, מנסים בימים אלו למצוא פיתרון חלופי לבית המרקחת המוסדי שנמצא באתר. בית מרקחת זה אחראי להכנת מרשמי חולי סרטן בכל בתי החולים בישראל, וברגע שיימצא תחליף ראוי האתר ייסגר וכל עובדיו יפוטרו.
המפעל הרב תחומי של טבע בירושלים בו מועסקים 233 עובדים - ייסגר והעובדים יפוטרו.
מפעל הטבליות של טבע בירושלים בו מועסקים 618 עובדים - הייצור יועבר לחו"ל ורוב העובדים יפוטרו.
כמו כן תמכור טבע באופן מיידי את המחסן הלוגיסטי שלה באזור התעשייה בשוהם, אשר מאכלס בתוכו שתי חטיבות של טבע - 281 עובדים בטבע ישראל ו-286 עובדי סלא. הכוונה היא למכור את כלל פעילות ההפצה של טבע בישראל לחברת הפצה גדולה אשר תמשיך לשרת את פעילות המכירות של טבע בישראל. לאחר מכירת האתר יעברו כלל עובדי טבע ישראל לעבוד ממטה החברה בפ"ת.
עבודה בעיניים: כמה הטבות מס קיבלה טבע מהמדינה?
במאי 2016 רשות המיסים פרסמה את דירוג עשר החברות הציבוריות שזוכות להטבות במס החברות. מי שעמדה בראש הרשימה היא חברת טבע, הרבה מעל כיל, צ'ק פוינט ואלביט מערכות. לפי רשימה זו, טבע זכתה להטבת מס בסך 6.4 מיליארד שקל ב-2012 וב-2013.
טבע קיבלה את הטבות המס לפי סעיף של יציבות ל-10 שנים בחוק לעידוד השקעות הון. המסלול האסטרטגי ל-10 שנים היה אמור להסתיים ב-2016, ומסלול הטבות זה לא קיים יותר.
לפי נתונים מעודכנים מרשות המיסים, שנת 2013 הייתה השנה האחרונה בה חברת טבע מימשה הטבת המס לפי החוק לעידוד השקעות הון. החברה קיבלה בשנת 2011 הטבת מס בגובה 2.89 מיליארד שקל, ב-2012 הטבה בסך 3.21 מיליארד שקל, ובשנת 2013 קיבלה 1.9 מיליארד שקל.
לאחר התיקון שנעשה בחוק עידוד השקעות הון בשנת 2011, בוטל מסלול של פטור ממס, ושיעורי המס נעים בטווח של 9%-16%, תלוי במיקום המפעל. שיעור המס מכוח חוק עידוד השקעות הון עודכן ב-2014 ומאז, הטבת המס לה זכאית טבע הצטמצמה בעקבות העלאה בשיעור המס המופחת, אך נכון להיום קיימת לחברת טבע שומת מס פתוחה מ-2014 אשר טרם שולמה, וטבע מצויה לגביה במו"מ עם רשות המיסים.
אובדן הקופקסון: כמה שווה טבע היום?
תרופת הקופקסון לטרשת נפוצה היא פיתוח מקורי של טבע, והיא זו שהייתה אחראית במשך שנים לכ-50% מרווחי החברה. כמו כל תרופת מקור, היה ידוע שבאיזשהו שלב הפטנט עליה יסתיים ותיכנס תחרות מצד תרופות גנריות (תרופות חיקוי), שתגרום לירידה חדה במחיר ולאיבוד נתח שוק 0 וכפועל יוצא מכך לפגיעה בהכנסות החברה.
לאחר פקיעת הפטנט, מינהל התרופות והמזון האמריקני (FDA) אישר לחברת מיילן במהלך חודש אוקטובר לשווק גרסה גנרית לקופקסון במינון של 40 מ"ג, ולאחר מכן האישור ניתן גם לחברות התרופות סינת'ון ההולנדית ואלבוג'ן האמריקנית - מה שהביא לצניחה בערך המניה, אשר איבדה יותר ממחצית שוויה בשנה האחרונה מ-37.6 דולר ל-15.5 דולר נכון להערב (ד').
כאן שביתה: מה יקרה עכשיו?
כאמור, טבע הודיעה רק לפני כמה חודשים על פיטוריהם של 350 עובדים, ולבסוף פיטרה 230 בלבד. גם עכשיו המספר ההתחלתי ככל הנראה לא יהיה המספר הסופי, אבל כשמדובר באלפי עובדים וסגירה מסיבית של מפעלים, אין ספק שישנו לחץ משמעותי על ההסתדרות, שהודיעה כבר על השבתה כללית של המשק ביום א' הקרוב עד הצהריים, כמו גם השבתה כללית שהוכרזה בטבע ו"תתחדש" כל יום מחדש בהתאם לאירועי אותו יום.
נציגי הממשלה שומרים עדיין על שקט יחסי ,כאשר באוצר טרם הגיבו על נושא הפיטורים. רק שר הכלכלה, אלי כהן, השר שככל הנראה יהיה אמון על הטיפול במשבר טבע מצד הממשלה, סיפק התבטאות מתונה: "למרות שאנו בשפל מבחינת רמת האבטלה, נילחם על כל עובד. אנחנו בקשר עם אנשי החברה ודורשים מהם שיתוף פעולה מלא על מנת לתת מענה בהתאם".
ככל שיעברו הימים, הלחץ על נציגי הממשלה, אשר סיפקה לטבע הטבות מס מפליגות, ילך ויגבר. מבחינת עובדי טבע, שרבים מהם כנראה יפוטרו גם אם ההסתדרות תמשיך ותשבית את המשק, יצפו לעזרתה של המדינה במציאת עבודה או בצורה של תשלום פיצויים מוגדלים, כך שייתכן ואחרי שנתנה לה הטבות במיליארדים, המדינה עוד תסבסד גם את פיטורי העובדים של טבע.
סומכים על הוועד: אילו נסיבות יוכלו להקל על המפוטרים?
עו"ד בטי מצר לוי, מומחית לדיני עבודה, התארגנויות עובדים ומשפט עבודה קיבוצי, הסבירה כי ועד העובדים יכול לעזור לעובדים המאוגדים תחתיו, אך לא יכול למנוע פיטורים: "כעקרון, אין כל מניעה לפטר עובדים מאוגדים, אך במרבית ההסכמים הקיבוציים שנחתמו בשנים האחרונות ניתן לראות מנגנונים המחייבים מתן הזדמנות נוספת לעובד לשיפור ביצועיו, הצבת יעדים וכן מעורבות של ועד העובדים בכל שלבי התהליך, עוד בטרם תשקול ההנהלה את סיום העסקתו של העובד ותזמן אותו לשימוע".
לדבריה, לכל עובד קיימת זכות לקבל מידע אודות התהליך והשיקולים אשר עומדים בבסיס החלטת ההנהלה לפטר אותו או לקצץ את משרתו. מצר לוי מדגישה כי "מומלץ לעובד אשר קיימות נסיבות אישיות ספציפיות (טיפולי פוריות למשל, הריון, חזרה משירות מילואים, מחלה, מפרנס יחיד או מצב כלכלי קשה), להביא בפני ועד העובדים את הנסיבות המקלות הללו בכדי לגרום למצב שלא יפוטר או שיפוצה בצורה גדולה יותר".
כאשר מדובר בפיטורים קולקטיביים הנעשים בעקבות הליך כללי קיבוצי, בדרך כלל מוסדרים תנאי הפרישה והפיצויים בין המעסיק לבין ועד העובדים מבעוד מועד. מצר לוי מציינת כי "במקרים אלו, כמו גם בתוכניות פרישה מרצון, קיימות נוסחאות לחישוב תנאי הפיצויים ובדרך כלל מדובר בשיעורים הגבוהים מהוראות הדין.
"המציאות מלמדת כי כאשר לעובד ישנן נסיבות אישיות מיוחדות (שנים ספורות לפני גיל פרישה, מגבלה אישית או עניין אישי כזה או אחר) מצליח העובד להיות זכאי לתשלומים גבוהים יותר מאלו אשר הוסדרו בין הצדדים" אומרת מצר לוי.
לפנייה לכתב/ת 
