רפא"ל תחל לפעול מדצמבר כחברה ממשלתית עסקית

לאחר חמש שנות מו"מ בין נציגי האוצר לוועד עובדי המחקר ברפא"ל, נחתמו אמש בין הצדדים סדרה של הסכמים להעברת עובדי המחקר ברפא"ל לחברה מיום 1.12.00. גורמי ביטחון מעריכים כי החתימה תאפשר לרפא"ל לעלות על מסלול של חברה עסקית מצליחה.
כ- 1,500 עובדי המחקר שיעברו לחברת רפאל יצטרפו לכ- 1,200 עובדי חברה אשר מועסקים כבר כיום בחברה.
יובל רכלבסקי, הממונה על השכר באוצר, מקווה שחתימת ההסכמים עם עובדי המחקר תהווה זרז לסיום המו"מ המתקיים כיום עם כ-1,300 עובדי המדינה האחרים ביחידת הסמך רפא"ל, ותאפשר את השאלתם לחברת רפא"ל בע"מ, ובכך לקיים הלכה למעשה את החלטת הממשלה משנת 1994.
עוד נודע כי בשבועות האחרונים מתנהל מו"מ אינטנסיבי בין רכלבסקי לבין ועד עובדי המדינה ברפא"ל בנוגע להשתלבותם בהליך הפיכת רפא"ל לחברה.
בכירים המקורבים לחברה ציינו כי הפיכתה של רפא"ל מיחידת סמך ממשלתית לחברה עסקית תאפשר בעתיד לקדם מהלכים לקראת מיזוגה עם אחת התעשיות הבטחוניות בארץ, כמו תעש או תעשייה אווירית. זאת, בהתאם למגמה הרווחת בעולם המערבי להפריט תעשיות בטחוניות כדי לשפר את כושר התחרות של החברות.
הנהלת רפא"ל מסרה בתגובה כי היא מברכת על ההסכם שנחתם ורואה בו צעד חשוב בדרך להפיכת רפאל לחברה ממשלתית.
מהסכם העבודה שנחתם לתקופה של חמש שנים, עולה כי השכר בחברה יהיה מבוסס על שכר שוק, ויקבע עפ"י חלוקה לתחומי שכר לפי עיסוקים, כאשר בכל תחום יקבע שכר מקסימלי ושכר מינימלי. עדכון השכר יהיה אחת לשנה.
כמו כן מתקיים בחברה קשר בין שכר ותוצאות עסקיות; על בסיס התוצאות העסקיות יינתנו לעובדים מענקים רבעוניים ואישיים ותקציב קידום.
עוד עולה מההסכם כי להנהלת החברה ניתנה גמישות ניהולית לצמצום וניוד עובדים; סוכם על פרישה של 340 עובדים במהלך 5 שנים, מתוכם 150 עובדים עפ"י רשימת הנהלה.
ההסכם כולל בנוסף עדכונים בזכויות הפרישה מהחברה, ודירוג שכר חדש.