בארצות הברית בדיקה גרפולוגית כתנאי לקבלה לעבודה אסורה. בדיקה פולשנית זו אסור שתעשה גם בארץ אם כולנו נתנגד לבדיקות גרפולוגיות , פסיכוטכניות וכל שאר הבדיקות הפולשניות מסוגן הן לא יתקימו. המכונים המבצעים את הבדיקות הלא משקפות הללו נועדו כדי להעשיר את בעליהן. מנהלי כוח אדם עצלנים מידי כדי לבחון את המועמדים בעצמם ומטילים את העבודה על מכונים אלה כדי שהם יספקו להם מידע "לעוס" שמידת דיוקו שנויה במחלוקת.

פשוט לא מאמין בשטויות במיץ האלה - נראה לי שזה תחליף עלוב לשיחה מעמיקה עם המועמד על מנת להכירו

בעבר היתה תכנית הכרויות ושידוכים ברדיו. אני זוכרת שאחד המועמדים היה "מזריק הנפט", וגרפולוגית ניסתה לעמוד על אישיותו של המועמד. היא כמובן לא הצליחה לראות דבר וחצי דבר בנפשו המעורערת. לדעתי אין להסתמך על הגרפולוגיה כמדע וודאי לא כמדד להעסקת עובדים.

לפני כמה שנים נערך במסגרת לימודי MA בפסיכולוגיה באונ' חיפה קורס בגרפולוגיה שהעבירה אותו אחת הגרפולוגיות הידועות בארץ, (מתחרה רצינית לחנה קורן).בסוף הקורס נאספו כתבי קורות חיים של סטודנטים וכל משתתף ניתח את כתבי היד בניסיון להעריך יכולת אינטלקטואלית. (התוצאות הושוו לתוצאות בפסיכומטרי)אף אחד לא השיג תוצאות מרשימות, אבל הגרפולוגית המהוללת הצליחה הכי פחות מכולם!!!

בדיקות גרפולוגיות הן מעשה של שרלטנות במסווה מדעי. אין כל הוכחה, ואפילו הקטנה ביותר, להצלחת הניבוי בתעסוקה של בדיקות גרפולוגיות. קיימת הטייה גדולה מאוד לתוכן הכתוב בקרב הבודקים ולכן קל מאוד להסוות, לרמות ולשנות את התוצאות. הבדיקות גם אינן תקיפות בבית משפט, ולכן אם לא קבלו אתכם לעבודה בגלל בדיקה גרפולוגית, ניתן לתבוע אותם - אל תהססו.

הבדיקה לא יכולה להוכיח דבר קבלה לעבודה רק דרך הזדמנות בניסיון תעסוקתי

אם אתה גם אינטלקטואל אזי אתה מכיר תופעות קלאסיות בפסיכולוגיה חברתית (לדוג' אפקט ברנום) אשר מוכיחות כי קל לשכנע אנשים לאמץ "ניתוחי אישיות" מדויקים. להזכירך, רבים נשבעים כי המוסף האסטרולוגי קולע בול לנבכי נשמתם.

בדיקה לא מקצועית, תקחו כתב יד לשני גרפולוגים כל אחד יגיד משהו אחר. ממש כמו קריאה בקפה.

אנשים מושפעים מכל דבר - אפילו אם בדרך לעבודה חוו התרגשות עקב תאונה או הבן בצבא לא התקשר.... אפילו משתי כוסות קפה כתב היד מושפע! שלא נדבר על אלכוהול. ילדים לפני מספר שנים חויבו לכתוב ביד ימין למרות שעקרונית היו שמאליים. יש אנשים שכותבים ביד שמאל אך כדורגל משחקים ביד ימין ועל כן הם לא ממש שמאליים וגם לא ממש ימניים. יש עולים חדשים שעד גיל מסויים כתבו רק משמאל לימין - נניח עד גיל 13-15 לאחר 20-30 שנה הם נראים ישראלים לכל דבר אבל כעיקרון כתבו רק 3-5 שנים בעברית (בביה"ס) ובצבא ולאחר מכן לא ממש כתבו על כן הכתב שלהם ילדותו או לא מגובש (עלול לשקף אישיות לא בשלה). הקיצר - כאשר יש כל כך הרבה משתנים תלויים ובלתי תלויים, עוד לפני שבודקים משהו, אז הבידקה לא יכולה ממש לשקף משהו אמיתי וחד משמעי. על כן, גרפולוגיה יכולה להיות אפקטיבית אך ורק במסגרת מקיפה של בדיקות כלומר, להתווסף לסוללת בדיקות - הכוללת ראיון מעמיק להבנת הנבדק ולא כבדיקה בודדת.

מי שקצת מתמצא בתוקף (כלומר, עד כמה מבחן באמת מודד מה שהוא אמור למדוד) של מבחני המיון ה"קלאסיים" כמו הפסיכומטרי (שנחשב לאחד המבחנים הטובים) יודע שאחוז הדיוק מצ'וקמק למדי. פיזור הציונים בפסיכומטרי מסביר בערך רק 15-30% מפיזור הציונים בתואר הראשון.

קריאה בקלפים אסטרולוגיה גרפולוגיה קריאה בכף היד ועוד

מגוון התגובות הרחב לכתבה מראה למעשה את הסלידה לא רק משרלטנות וחוסר מקצועיות אלא גם מהאכזבה מידיעות אחרונות כעיתון רציני. לצערנו הכתבה של גברת דוברוביצקי לוקה בכל ממד עיתונאי ועובדתי. ברור מעל לכל ספק כי הכתבה הנה מגמתית ומטרתה היחידה לספק יחסי ציבור לגברת קורן שנפגעה לאחרונה פגיעה אנושה בתוכניתו של מר. אמנון לוי. הכתבה לא הביאה אף אדם נוסף, מומחה וכו' שיתמוך או יסתור את גירסתה של גב. קורן שלא לדבר על כך שלא הוצג שום איזון משום סוג שהוא. לגופו של עניין כיום ידוע מעל לכל ספק כי לגרפולוגיה יכולות נמוכות ביותר בכל הקשור לתהליך מיון של מועמדים לעבודה (הכלי בעל המהימנות הנמוכה ביותר - פחות מ- 0.1) ולמעשה בכל מוסדות ההשכלה ברחבי העולם בהם לומדים משאבי אנוש מומלץ שלא להשתמש בכלי הזה בגלל מצאי המחקרים שהוכיחו כי הגרפולוגיה אינה כלי מדעי ולכל היותר יכולה לשמש בזיהוי זיופי חתימות. בהחלט צדקו חלק מן המגיבים שטענו כי לצערנו קיימים מעסיקים המשתמשים בשיטה וזאת בעיקר בכדי לכסות את עצמם בכל הנוגע למיון המועמד - בנקודה זו על הגרפולוג להיזהר שכן הוא עשוי למצוא עצמו בפני תביעה במידה והמלצתו מתבררת כלא נכונה בהמשך. המעסיק או המנהל שאין לא הכשרה בניהול משאבי אנוש אינו מכיר את כלי המיון העומדים לרשותו ובוחר בדרך זולה ולכאורה פשוטה החוסכת ממנו את המאמץ האמיתי הנדרש בעת גיוס עובדים. קורס בניהול משאבי אנוש יכול לסייע למנהל לבחור בצורה מיטבית את הכלים הנכונים העומדים לרשותו(חלקם אינו יקר יותר מגרפולוגיה) ובכך לחסוך עוגמת נפש מעצמו ומהעובד בהמשך. לעובדים אני מציע - באם שולחים אותכם לבדיקה שכזו לא להתבייש להראות את הסתייגותכם ולהביא למנהל חומר מקצועי בגנות הבדיקה (צילום של עמוד שניים מספר בניהול משאבי אנוש) ובכך: א) תעלו את סיכוייכם להתקבל ב) תעלו את קרניכם בעיני המעסיק שיבין שאתם יודעים על מה אתם מדברים. ולסיום לגרפולוגים - הזהרו בפעולתכם שכן הנכם חורצים לעיתים גורלות באמצעות כלים שהוכחו כלא אמיתיים - האם באמת אתם חושבים שניתן להבין את האדם ולסווגו בקלות שכזו ?

והעובדות הן שהגרפולוגיה היא אחד הכלים השימושיים ביותר למיון עובדים, כבר שנים רבות. אם זה היה כזה קשקוש- זה היה נעלם מזמן. הרי לא כולם סתומים, בטח לא מנכ"לי חברות כמו בזק, YES ועוד רבים שמשתמשים בשרותי גרפולוגיה. תבדקו מה זו בדיוק גרפולוגיה, כי כל הטענות שלכם נובעות מבורות טהורה!

לא יודעים את מי לבחור אז מאמינים בשטויות! אני מכיר כבר כמה שעברו את "מבחן הגרפולוגים" והם לא כ"כ מוצלחים כמו שהגרפולוגית "ניבאה". (ה"עין" שלהם גדולה אז המניות שלהם טובה.. "למד" גבוהה מראה על מעוף.. נו באמת.. מי שמאמין בזה הוא פראייר. ) עצוב מאוד שכך בוחרים עובדים בימנו. עושים עליכם כסף בגלל כל הגרפולוגים והמכונים להכנה לגרפולוגים... מבחני אמינות אפשר לבדוק בדרכים אחרות חוץ מבדיקת של אורך ה"זין"..

מזכירים לי את החרדים הקיצונים (בני כל הדתות) השוללים את המדע. לדבריהם מאובנים כמו גולגלות האדם הקדמון ועצמות הדינוזאורים הם זיוף וכפירה. כך גם תקפו את דרוין על תורת האבולוציה שלו (זוכרים את משפט הקופים?)

לדעתי, קיימת בעיה אתית בדרישה לקו"ח בכתב יד לשם בדיקה גרפולוגית, היות והבדיקה חושפת היבטים אישיים רבים אשר עפ"י חוק, אסורים להשאל ע"י המעסיק בתהליך הקבלה לעבודה. למשל - מצב בריאותי, הריון או תכנון להרחבת המשפחה וכד'. המעסיק מקבל מידע אשר בגינו הוא עשוי להפלות ולפעול בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות. מצד שני, למרות שאין זו זכותו של המעסיק לשאול את מבקש העבודה ישירות בתחומים אלו, זוהי זכותו לבקש קו"ח בכתב יד בלבד, לשם קבלת העבודה. אני מתפלאת שעניין זה לא הועלה עד היום במסגרת משפטית, שכן, מדובר בעניין חמור.

גרפולוגיה הינה תורה ערטילאית רוחנית המנסה לקשור בין 'צורות' אופייניות השתולות לאורך כתב יד מסוים - לבין אופיו. גרפולוגית מנוסים מצליחים לנחש את אופיו של הכותב ע"פ כתב ידו ברמה גבוהה מאשר שאר האדם. הבעייה שתורה זו אינה מדעית. לא הבנתי למה יצאו לה כל כך הרבה מקטרגים. ולראייה, כמה מבין כלל המקטרגים לעיל פותח את מוספו של אחד משני עיתוני השבת וקורא בשקיקה את מזלו האסטרולוגי. הוא קורא, משווה למצופה, שותק ומדפדף. לדעתי, כל החפץ, יפנה, יתרשם, ישלם וימשיך בעיסוקו. יש סנדלרים טובים ויש שאינם.... עם נעלים כולם ימשיכו ללכת, לרכל, ולרכול...

(כמעט דבילי כמו העובדה שאני מגיבה פה שנתיים אחרי...אבל לא יכולתי להתאפק) ממתי הוכיחו מתאם חד משמעי ומובהק בין תוצאות הפסיכומטרי ליכולת אינטלקטואלית? כמו כמו שהמורה שלי לביולוגיה היה אומר: איפה כאן לעזאזל המשתנה הבלתי תלוי???

מדויקת, ענינית, כלי שלא יסולא בפז. ואין כמו חנה קורן והצוות שלה. ישר כח ואני יודע שאת לא מתיחסת למתוסכלים שלא מצליחים למצוא עבודה בגלל מה שאם כותבים כאן.

בחיאת חנה קורן. את ושכמוך מורידים את הגרפולוגיה לקרשים. גם כן הספר שכתבת מה זה מה זה רדוד. השיטה הסימבולית שאת מתבססת עליה שיטחית ביותר . כל התגובות השוללות את הגרפולוגיה הן בגללך ובגלל שכמותיך. את מביישת את המקצוע.

כתבה מלהיבה עונה על דרישות מכוונת , מעשירה מאוד את הקורא הדל ידע בתחום או בנושא .

לאחר השחרור מהצבא נשלחתי במסגרת מסויימת לבצע מבחנים פסיכולוגיים וגרפולוגיים האם אני מתאים ללימודי ראיית חשבון. בסיום הבחינות התברר שאני שיטחי,חסר יצירתיות ועוד המון תכונות שליליות לא נעימות הומלץ ע"י המאבחנת שאלך ללמוד יעוץ מס וזה גם כן יותר מדי בשבילי לא נתתי למאבחנת השיטחית להוריד לי את הביטחון העצמי כיום אני רואה חשבון מוצלח בעל ביטחון עצמי במה שאני עוסק. מסקנה:תאמינו בעצמכם ולא במה שאחרים אומרים לכם.

היי שלום מאוד רוצה לדעת עם יש אפשרות ללמוד לבד גרפולוגיה, עם יש מילון של מונחים שיכולים לבדוק הכתב לבד , עם אני יכולה לשלוח בפקס הכתב שלי לירות עם אני כן צריכה ללכת ללמוד גרפולוגיה או לא בשנים אחרונות מאוד מושך אותי פתיחה בקפה או טארות וגם גרפולוגיה , נומרולוגיה תודה מירי תעזרו לי

גם את היועץ. אם היית הולך לחנה קורן בטוח שהיית מקבל יעוץ מדויק, כמו שאני וחברותי קיבלו בזו אחר זו. פשוט נשנקנו מתדהמה.

משהו על תקן אסטרולוגיה או כל בולשיט אחר בסיגנון.אנחנו חיים בעולם עם הרבה אנשים טיפשים שקונים את את הקישקוש שנקרא גרפולוגיה.

אני פשוט מסרב להאמין שכמות כזו של אנשים מכובדים (מעסיקים) באמת הולכים שולל ע"י הבדיקה הכל כך רדודה ושטותית הזו!, סיפור מהחיים לאחר 7 שנות עבודה בתחום המחשוב וניהול צוותי מחשוב נבקשתי לעבור הבדיקה הנ"ל שתוצאתה הייתה כמי "שלא מקצועי בתחומו ואינו יכול להוביל צוותים" (השתחררתי סגן אפרופו), פשוט חבל שמעסיקים באמת ובתמים מחליטים ע"פ הבדיקה הזאת שנערכת ע"י מישהו שבכלל לא מכיר את הפרט! בנימה זו אבקש לומר כל הכבוד לכל ארגוני הבדיקות הגראפולוגיות- אם הם הצליחו להשריש את הבדיקה הזו בצורה כל כך מכרעת ולעשות מהחרטה הזו כל כך הרבה כסף, כל הכבוד.

ויתכן ולא .מי שלמד פסיכולוגיה למיניה.ימצא שם שוב שיטות .כמו בית,עץ אדם. וכל מיני שיטות .שמשתמשים בהן.שם זה מדע טהור. עובדה.משתחררים מצהל עם 80% נכות. כאשר האדם מושלם בבריאותו. מכאן. שהדבר לטוב ולרע.נכון ולא נכון מה לעשות. אין מושלם.זו שיטה כמו כלם.אישית אין לי מושג בנושא.אבל קראתיו .ולו לימדו אותו באוניברסיטה בפסיכולוגיה.הוא היה כשר למהדרין עם העט הטוב הרע והאפשרויות.תודה זו דעתי.זו גם שיטה ואין לפסול.

מנסיוני כקצין ביטחון ראשי בארגון גדול וידוע גרפולוגיה אין בה אלא קשקוש. לא היה בה קשר לתפקוד העובד לאחר קבלתו לעבודה. לצערי למעסיקים יש נטייה חזקה להישען על התוצאות. להמלצתי סרבו לבדיקה גרפולוגית ודעו לכם שמעסיק רציני יבחר בבדיקה ובתחקיר ביטחוני רציני ויעיל יותר.

למי מתעניין בתחום - הנה אתר שמרכז מגוון שאלות ותשובות בנושא:
<a href="http://xn--6dbagcazs6d9a.net/">גרפולוגיה</a>