בתור מעסיק של המון עובדים הייתי משתמש בשירות גרפולוגי ואני חייב לציין שזו הייתה טעות חיי פיספסתי המון עובדים טובים שרציתי להעסיק ובגלל המבחן הגרפולוגי לא העסקתי ולכן העסקתי עובדים לפי הראיון העבודה וההתרשמות ובכל מקרה עשיתי להם מבחן גרפולוגי רוצה לציין שיש לי עובדים מסורים וטובים כבר שנים שהמבחן הגרפולוגי רשם עליהם המון דברים לא נכונים

אני לא מאמין בזה. אני יודע שאני מתאים לדרישות התפקיד. מתכוון לעבור את הבדיקה, אבל לא יכולים לפסול אותי על סמך כתב ידי, כי זו אפלייה פסולה. על המעסיק יהיה להוכיח שיש קשר בין תוצאות הבדיקה הגרפולוגית לבין כישורים רלוונטיים, ואת זה קשה לעשות, מאחר שנכנסים לדיון על תקפות הגרפולוגיה, ואני אוכל להביא מחקר שלא מצא קורלציה בין השניים. לעומת זאת אם אסרב, אני חושש שיוכלו לפסול אותי כי אני לא משתף פעולה.