מצידי תעביר את המפעל היקר שלך לירח.לא צריכים במדינה הזו חזירים קפיטאליסטים.

הדלתות פתוחות נכון אבל מי ששומע אותנו

המנהלים באקרשטייןגרים בהרצליה פיתוח ומנותקים מהעובדים.

לא אכפת להם מה קורה בירוחם ובמפעלים האחרים.

הם חושבים שבגלל שהמצב לא טוב הם יכולים לדרוך עלינו- הם טועים!

בזכות כוח לעובדים ובזכות הועד הכבוד יחזור לירוחם.

ומיצידי שהמנהלים ינסו לפגוע בעוד עובדים- רק שביתה הם יקבלו בחזרה!

 חסר להם שהם לא יחזירו את אלכס- נרה להם מה זה!

תודה לפעילים של כוח לעובדים על העזרה והתמיכה!

מה זה לא להכניס נציג של ארגון עובדים? מה זה לפטר עובד שמנסה לאגד את חבריו? עברינות לשמה!!!
נמאס ממנהלים ובעלי חברות שחושבים שהם מעל החוק!
משטרת ישראל - אנא תטפלי בבעיה!

אל תשברו- היו חזקים, כוחכם בהיותכם מאוגדים!

ולכן הוא לא תמיד יעזוב. חיזקו ואימצו!! כוח לעובדים!!!

אקרשטיין אם הכל כל כך בסדר למה שלא תחתמו עם ועד העובדים הסכם קיבוצי?!

אם בבייב לא יוחזר לעבודה נפסיק את כל הרכישות של הקיבוץ באקרשטיין. בושה וכלימה!

אקרשטיין חברה ענקית מעסיקה אלפי עובדי פריפריה...... מי לא עבד שם ועזב.. ברח? לא מכיר. עוסק עושק .קדימה חברי הוועד אתם גברים לא להתקפל.

להיות עובד בלי ועד בישראל . רק אנשים עם כסף יכולים להחזיק כי מה זה פועל בנין בשביל ההסתדרות למרות שהוא משלם כסף כל חודש  וחבל....

דבר ראשון יש הבדל בין להתפטר ובין שיפטרו אותך - פיצויי פיטורין למשל.

החוק אומר שבמידה שיש הרעה בתנאים (והוא מגדיר מה זאת הרעה - הורדת שכר, שינוי לתפקיד פחות מכובד וכ"ו) - זה נחשב עילה לעזיבה כאילו פיטרו אותך, ומגיאות לך זכויות פיטורין.

אני מניח שמה שקרה, זה שכשהורעו התנאים העובד ביקש לעזוב ולקבל את זכויות הפיטורים, ולא נענה בחיוב. אחרי שהוקם הוועד החברה הבינה שאפשר לעשות פה טריק, ולאשר את הפיטורין (אלא שעכשיו הוא כבר לא רוצה לעזוב, ובצדק - כי יש מי שידאג לתנאים שלו).

אנו מכירים אותם היטב. הם קשורים לעשירים ועושים רק פוזה של מגיני העובדים.

עובדים רבים מבינים היום שהתאגדות עובדים דמוקרטית היא הדרך היחידה להאבק בניצול בשוק העבודה. אתר כוח לעובדים: www.workers.org.il

טוקבקיסט עלוב בשכר

תגובה זו רק מדגישה את הצורך האמיתי של האנשים האלה להתארגן, כי ברור שאף דלת לא תפתח בפניהם עד שהם יוכיחו להנהלה שיש להם כוח והגיע הזמן שחלק מהרווחים של המפעל הזה יגיעו גם לזכויות העובדים שבזכותו הוא קיים.

להתחיל למכור מכונות אחת - אחת. עד העובדים יתעשתו.

"ארגון "כוח לעובדים" ממשיך להתסיס את יחסי העבודה במדינה "

זה דיווח אוביקטיבי ?

כעובד חברה ותיק העובד במפעל הצפוני בראש פינה מאז היווסדו ב- 1994, ואינו נמנה על סגל ההנהלה של החברה, אלא עובד מין המניין כחשמלאי של המפעל בצפון, אני מצר וכואב מאד את מה שעובר על החברה שלנו. אני יכול להעיד בשמי ובשם עוד הרבה מאד חברים כאן במפעל הצפוני, שהחברה מעולם לא הייתה אטומה לרחשי ליבם של עובדים, דלתות ההנהלה תמיד היו פתוחות בפני כל עובד זוטר כבכיר, בתקופות שפל של מיתון קשה ומעמיק שהיה בשלהי שנות ה- 90 ובעטיה של האינתיפאדה השנייה, התפתחה החברה למימדים עצומים שעה שכל המשק נאנק תחת עול המיתון, וגם כשהמיתון הגיע אלינו, מעולם הנהלת המפעל לא נקטה בצעדי פיטורים גורפים, כפי שעשו, בצדק מבחינתם, מעסיקים פרטיים אחרים במשק. הנהלת החברה השתדלה בכל מאודה לתמרן עובדים שבמחלקתם לא היו הזמנות למחלקות אחרות, ובלבד שלא יהיו אנוסים להשעותם, או למצער לפטרם. רק בשנה שעברה חגגנו ברוב עם הדרת מלך במלון הנסיכה באילת נשף מונומנטלי בסימן 60 , 70 , 80 - 60 לישראל, 70 יומולדת לבעל הבית (שחגג עם כולםםםםםםם, ושפך יםםםםם של כסף כדי להנעים את חייהם של עובדי החברה ומשפחותיהם) ו- 80 שנה להייוסדה של חברת אקרשטין - על עוד כמה חברות אתם יכולים להגיד שהם פועלות במשך 80 שנה? חברת אקרשטיין מהווה עוגן כלכלי רב חשיבות באזורים מוקטני תעסוקה כדוגמת ירוחם וראש פינה, אבל זה אף פעם לא היווה גורם לזילזול או לאי התייחסות לרווחת העובדים. אין עובד אחד בכל החברה, ואני יכול לומר זאת בביטחון גמור שיכול לומר בכנות שגנבו אותו, לא שלמו לו דמי הבראה, ימי חופשה, ימי מחלה, שעות נוספות, ושאר ירקות. הנהלת החברה מאד מקפידה על הנושאים הללו. נכון הוא שישנם עובדים וותקים שמשתכרים שכר מינימום כבר שנים ארוכות, ויש מקום לשפר את שכרם, אך החברה בחששה מפני סחף של תשלומי עתק (חברתנו מונה מאות רבות של עובדים...) דאגה לפצות, כתחליף, בשכר תמריץ מצורות שונות ומגוונות כדי שעובד יביא הביתה יותר ממינימום...

נכון גם הדבר שתמיד יש מקום להוסיף ולשפר, אבל מכאן ועד ל- ללכת ראש בראש מול חברה עתירת מוניטין כחברתנו - המרחק עצום!

 

אפשר שיהיו מי שיסברו שאני מלקק או מתחנף כלפי מישהו, אבל אני מוכן לקחת את "הסיכון"  - אני אומר את הדברים מדם ליבי!

 

אני קורא לחבריי בדרום להתעשת ולשנס מותניים, ולהימנע מהתססות ומרי.

זה פשוט לא הוגן כלפי מי ששם יהבו ואת מיטב כספו בתעשייה שמרנית וקידם אותה להיי טק של ממש במקום שהיה משקיע את כספו בבורסה ועושה לביתו.

 

יש אינספור דרכים לפתור משברים - דרככם היא ממש לא אחת מהן.

 

אנא מכם, אל תכרתו את הענף שכל כך הרבה משפחות יושבות עליו.

אני

 

 

 

בכל כתבה שאתה מזכיר את הארגון כוח לעובדים זה בנימה שלילית.
אבא שלך עובד בהסתדרות או משהו?
סופסוף ארגון במדינה הזאת שזכויות העובדים לנגד עיניו.

שיוצא נגד כח לעובדים הוא פשוט מאוד קשור באופן כזה או אחר להסתדרות.

 

 

לאנונימי שלום.

נכון שאני חשוד בעיניך כלקקן בשל התנגדותי להקמת וועד, אבל תודה שזה לא ממש נעים לשמוע שאני לקקן - אז אולי זה מקזז אחד את השני, אז בוא נניח למניעים שלי למה כתבתי את מה שכתבתי...

אביך עובד בשכר מינימום, לפי מה שאתה אומר, אני לא מכיר את אביך באופן אישי, ואני לא יודע מדוע אחרי כל כך הרבה שנות וותק הוא משתכר במינימום בלבד, אבל על זה לא נוכל לנהל דיון ענייני כאן, אני רק חושב שמשכורת מינימום ששולמה לו בזמן במשך 20 שנה ברציפות - ואני לא מציע לך לזלזל בזה, זה לא דבר של מה בכך, תשאל את עובדי המועצה המקומית בחצור ובקריית שמונה ובעוד הרבה מקומות שבהם מלינים את שכרם...ויחד עם פרמיות ייצור שאני כמעט בטוח שאביך מקבל, ויחד עם כל ההטבות הסוציאליות הנלוות שאביך גם נהנה מהם - זה מאפשר לו קיום הרבה יותר מכובד מאשר אם מצד אחד יהיה לו וועד אבל הוא יהנה משירותיו הטובים - כשהוא יהיה בבית מחוסר עבודה...

תחשוב על האלטרנטיבה. אם בעל הבית שהעסק הזה הוא פרטי שלו אינו רוצה בוועד עובדים באופן נחרץ - חובה לכבד את זה, במיוחד כשהוא עושה הכל לפי החוק וגם קצת מעבר ממה שהחוק מחייב אותו.

אגב, מבלי לפגוע באביך שאינני מכירו כלל, אני מכיר הרבה מאד עובדים שאינם מקצועיים מצד אחד, אבל מצד שני ממש טובים ושווים ומרוויחים הרבה יותר ממינימום. חוץ מלהיות ותיק צריך גם להיות טוב ומועיל...

אם היית פוגש את העובדים האלו, והיית רואה כמה הם מפוחדים, כמה רמסו אותם, וכמה שנים הם נתנו את הנשמה שלהם למפעל וירקו עליהם, אולי היית מבין על מה אתה מדבר. אולי גם היית יודע שפעם היה ניסיון להקים ועד הסתדרותי, וההסתדרות מכרה את העובדים, אפשרה להנהלה להחתים את כולם על חוזים אישיים ונתנה יד לפיטורי ראשי הועד, וזה היה לפני יותר מעשור.

אין כאן רצון לדרוש עשרות אלפי שקלים לעובד, אלא רצון של העובדים - אשר הם הם אלו שפנו לכוח לעובדים - לדרוש מה שמגיע להם.
אז אולי כדאי שתעשה בדק בית, ותבדוק דברים לפני שאתה משמיץ ארגון, המבוסס על מתנדבים שנותנים מזמנם האישי כדי לקדם התארגנויות אמיתיות, דמוקרטיות למען העובדים.

אני מורידה את הכובע  בפני הארגון כוח לעובד, הלוואי במקום עבטדתי כאשר פוטרתי בגיל 57 וחצי, הלוואי הייתה התארגנות כדי למנוע את הפיטורין שלי, הרגע הכי קשה של המיתון, נזרקתי ללא שום רחמים, מנהלות ללא רגש לא היו מוכנות אפילו להקשיב לרחשי  ליבי , טמנו לי מלכודת פרפקט, וכשפוטרתי בצורה מאוד לא מכובדת, מאוד  כואבת כמו סכין שחותך בבשר החע, הלוואי במשרד בן עבדתי היה גוף חזק שיכול היה למנוע את הפיטורין

אני מחזקת אותכם במאבקכם

ישר כוח