|
31. בישראל ישנה לאחרונה מגמה של יותר חברות שנסגרות מאשר נפתחות
בעוד שבברלין, התעשיה בפריחה, הרבה מאד סטרטאפים חדשים נפתחים ומגייסים אליהם אנשים מוכשרים מכל העולם.
כך שבסופו של דבר, המהנדסים הישראלים הטובים והמנוסים מהגרים לברלין והמתחילים נשארים בישראל.
ביבי אוהב לנופף במצב המשק הנוכחי ובחוסר האבטלה, אבל נותן לנו לשכוח שהפירות שאנו קוצרים היום, הם תוצר של זרעים ששתלו כאן אחרים לפניו, לפני 20 שנה ויותר.
|
|
|
32. יש מחיר לניסיון, 5 שנים, 30 אלף + אופציות + בונוסים
אפס שנים ואפס השכלה 10 אלף
הניסיון וההשכלה שווים עוד 20+ בחודש
|
|
|
33. ברור שמנוסה רוצה משכורת שמנה, מתפשר רק אם אין שום ברירה...
|
|
|
34. מה עם חיפה ? מה עם תכנתים מובטלים ?
ממשיכים להתנהג כמו בת יענה
חוץ ממדינת תל אביב לא מעניין אותם כלום והתכנתים הותיקים ?שירקבו
|
|
|
35. מה עם ירושלים , חיפה ,באר שבע ?
אבל כל הכבוד בכל אופן , צעד חשוב שהיה צריך לעשות מזמן !!!!
|
|
|
36. הייתי מציע גם להשקיע בתוכניות אונליין
להכשרת מפתחים - זה גם יותר זול , גם יאפשר כניסה לאנשים עובדים שלא יכולים לפנות 4 חודשים.
יש גם אתרים קיימים נהדרים באנגלית שעושים זאת היטב.
בכל אופן זה צעד חשוב ובכיוון הנכון.
|
|
|
37. אין פה מספיק מידע, למי פונים, כמה עולה ?
למשל:
1. איני מצליח למצוא אזכור לחברת Primrose, אפילו לא מצאתי אתר שלהם.
2. חברות כמו infinity lab ו - Experis כבר קיימו בעבר הכשרות ללא תשלום, אך ישנם תנאי התחייבות כלפיהם ככל הידוע לי. בעקבות זה שהמדינה תעניק הטבות לאותן מוסדות, כיצד ההתחייבויות ישתנו לטובת לומד הקורס ?
3. כמה נסיון בפועל יש לכל חברה בהכשרה כזו בתחום שזכתה ?
|
|
|
38. דרושים מפריחי עפיפונים מעפנים משכורת אש
|
|
|
39. נטו זה פחות מהממוצע 8900
|
|
|
|
תמיד יהיה ביקוש לעובדים עם ניסיון של 3-5 ויותר.. יש מחסור גדול באנשי פיתוח טובים ומנוסים
| |
קריירה 
