בשיתוף מפעל הפיס ואתר "שווים"
עבודה היא יותר מרק דרך להתפרנס. עבודה היא עיסוק, עניין ובמקרים של מזל, גם תשוקה אמיתית ויכולה להיות דרך להגשים שאיפות וחלומות. היא גם דרך להיות חלק מקהילה, לתרום לה ולקבל ממנה חיי חברה, עיסוק וכן, גם הכנסה. עבור אנשים עם מוגבלויות, זו עשויה להיות דרך טובה להיות חלק מהחברה והסביבה ולהפוך את החיים לחיים של שוויון, בעלי משמעות ויעוד.
במסגרת פודקאסט "שווים בתעסוקה", הפרויקט המשותף לקבוצת "ידיעות אחרונות", מפעל הפיס ואתר "שווים", ראיין שי רלר בנושא זה את מיכל גרינברג פלנבוים, מאמנת תעסוקתית ויועצת קריירה, שלה תובנות בנושא, מתוקף עיסוקה ומומחיותה.
חברות נוספות הצטרפו לפרויקט ומציעות הכשרות חינם: קליקאיט, פתאל, סלקום ופרטנר - היכנסו והירשמו>>
עבודה היא הרבה יותר מפרנסה
"אדם רוצה להביא את עצמו לידי ביטוי", אומרת גרינברג פלנבוים, "המרחב הביתי הוא מרחב מצומצם וכדי שאדם יקבל תוקף ליכולות שונות שיש לו, המרחב התעסוקתי מצוין כדי שיתגלו. מעבר לזה, יש את הממד החברתי. אנחנו יצורים חברתיים וחשוב לנו להרחיב בכל רגע נתון את מעגל התקשורת שלנו".
היא מדגישה שככל שהעולם הופך ליותר דיגיטלי עם פחות צורך לתקשורת בין אישית, השיוך לקבוצה, לסוג של קהילה, הוא בעל חשיבות גדולה. "זה מתקף את היכולות, נותן משמעות למי שאתה, מאפשר להותיר חותם, לצד המקום החברתי שהוא לא פחות חשוב", היא אומרת.
"ברגע שחברה פותחת את שעריה ואומרת 'בוא תעבוד איתנו', היא בעצם מאפשרת לו להביא את הצדדים הנוספים שלו. מעסיק חכם שיודע למצות את הפוטנציאל של העובדים שלו, יכול לקחת את העובד המוגבל, לכאורה, ולהפוך אותו לכוכב העסק", היא אומרת ומסבירה את הפן החברתי בהעסקת אדם עם מוגבלות.
עבודה כביטוי החיברות
"כשאדם נמצא בבית, הוא חי את הבעיות שלו. לצאת החוצה זה לשנות פוקוס וברגע שאתה חלק מארגון ואתה חלק ממשימה גדולה יותר מהצרות הפרטיות שלך ומההתמודדויות הפרטיות שלך, אוטומטית יש משמעות. אדם צריך להגדיר את עצמו לא רק דרך המגבלה שלו", אומרת גרינברג פלנבוים.
"אדם לא יכול להעביר את החיים שלו בלהתעסק רק בצרות ובהתמודדויות שלו. המרחק מהבית נותן לנו פרספקטיבה, ופרספקטיבה אנחנו מקבלים דרך זה שאנחנו מתרחקים מהתמונה. בעבודה חווים תפיסות שונות, דעות חדשות ואנשים שאינם במעגלים הקרובים שלנו ואנחנו מקבלים עוד כלים להתמודדות, עם המגבלה ועם החיים בכלל".
חברות נוספות הצטרפו לפרויקט ומציעות הכשרות חינם: קליקאיט, פתאל, סלקום ופרטנר - היכנסו והירשמו>>
3 צפייה בגלריה
"ברגע שאתה חלק מארגון ואתה חלק ממשימה גדולה - אוטומטית יש משמעות"
(צילום: shutterstock)
חסמים ביציאה לעבודה
גרינברג פלנבוים מנוסה מאד והיא יכולה לאבחן היטב אנשים. היא מספרת שאצל אנשים צעירים עם מוגבלויות ניתן לזהות חשש ממגע עם החברה, בעיקר בגלל טראומות ילדות. תפקידה הוא לשכנע אותם לצאת מהבית. "כשאני עובדת איתם, הנושא של התועלות והרווח שלהם מאוד נוכח בשיחה. יותר מזה, אני גם אומרת להם מהתחלה שאני לא מסתכלת עליהם כעל מקבלי קצבאות".
שינויים, היא אומרת, מורכבים לכולם, לא רק לאנשים עם מוגבלות. "אבל מרגע שאני מפגישה אותם עם מעסיקים ודואגת, מנגד, שמעסיקים יהיו מודעים למגבלה ויהיו יותר סובלניים, יותר מכילים, פתוחים לקליטה מעט שונה, הדברים עובדים. זה בעיקר תלוי ביכולת של אדם להבין שהוא בתהליך ארוך, וחייב נכונות לזוז מהמקום הקבוע והמוכר שלו", היא אומרת.
מעסיקים, מעוניינים להציע קורסים ייעודיים או משרות לאנשים עם מוגבלויות? מלאו כאן את פרטיכם
גמישות מחויבת המציאות
היא מדברת רבות על הצורך בגמישות מחשבתית. "אנחנו בעידן כזה שמחייב גמישות. הקורונה טרפה את הקלפים בהרבה מובנים ויצרה שוק משתנה ודינמי, ומי שלא גמיש פשוט מוצא את עצמו בחוץ. זה לא קשור למגבלה, זה לא משנה מה הנראות שלך ומה ההשכלה שלך ואם יש לך מגבלה או אין לך מגבלה". היא אומרת, שברגע שאדם שלם עם עצמו, הוא יכול להביא את עצמו בצורה המיטבית לעבודה. "הנתונים האלה לא צריכים להפוך להיות המרכז של קורות החיים, ומצד שני נכון להזכיר את זה, שכן אולי יהיה צורך בהתאמה במקום העבודה", היא אומרת.
לסיום שואל רלר את גרינברג פנלבוים, איך מאזנים בין עבודה לבית ולחיי המשפחה. "לא בטוח שאני האדם לשאול אותו את זה מהסיבה הפשוטה שאני ממש עובדת המון", היא אומרת בצחוק, "אבל הצבת גבולות בחיים זה דבר חשוב. לאו דווקא בהקשר של יחסי עבודה, פנאי ומשפחה, אלא בהקשר הכללי", היא אומרת ומספרת על אהבתה הגדולה לעבודתה. "אני לא באמת מרגישה שאני צריכה למסד פה גבול מאוד ברור אבל בכל יום כמעט, אני משאירה זמן למשפחה שלי", היא אומרת.
3 צפייה בגלריה
"ברגע שאדם שלם עם עצמו, הוא יכול להביא את עצמו בצורה המיטבית לעבודה"
(צילום: shutterstock)
מחפשים הכשרה מקצועית? פרויקט "שווים בתעסוקה" מחפש אתכם
גם השנה מציע הפרויקט שלל תוכניות הכשרה במגוון תחומים ללא עלות*(בחלקן יידרש דמי רישום*).
בין הקורסים שעומדים להיפתח השנה: קורס עיתונות ותקשורת של "ידיעות אחרונות" ו־ynet; קורס סושיאל מדיה של "ידיעות אחרונות" ו־ynet; קורס יסודות הבישול במלונות פתאל; הכשרת פיתוח SAP בחברת "פרוגיקס"; קורס שיווק דיגיטלי בחברת JUMPIN; קורס מיישמי ומטמיעי CRM של חברת MLY ,קורס תקשורת וטלוויזיה ברשת 13; וקורס סושיאל מדיה "בישראל בידור". חלק מהקורסים יועברו באופן מקוון.
מעסיקים, מעוניינים להציע קורסים ייעודיים או משרות לאנשים עם מוגבלויות? מלאו כאן את פרטיכם
חברות נוספות הצטרפו לפרויקט ומציעות הכשרות חינם: קליקאיט, פתאל, סלקום ופרטנר - היכנסו והירשמו>>
בשיתוף מפעל הפיס ואתר "שווים"
פורסם לראשונה: 08:50, 11.01.23
