בנק לאומי עומד לפטר כ-400 עובדי כוח-אדם

בנק לאומי נערך לפטר את כל עובדי חברות כוח-האדם שהוא מעסיק - כ-400 איש. מסמך פנימי שהופץ בין הסניפים, והגיע לידי ידיעות אחרונות, מפרט הנחיות מדויקות ולוחות זמנים לפיטורי כל העובדים - בשני גלים. האחד עד ל-11 בדצמבר 2001, והשני עד סוף חודש ינואר 2002.

חלק מהעובדים שיפוטרו יקבלו סיכוי להיקלט כעובדי הבנק, אחרים יוחלפו כנראה בעובדים אחרים. בחוזר נכתב: "התאריך הסופי למשלוח ההודעה על סיום ההעסקה נקבע לסוף ינואר 2002, כדי שתוכלו לבדוק איך החברות נותנות לכם מענה במהלך חודש פברואר, במקום העובדים שהופסקה התקשרותם".

חברות כוח-האדם התריעו באחרונה מפני גל פיטורים צפוי של עובדי כוח-אדם, בעקבות החוק החדש, הקובע כי אסור להעסיק עובד באמצעות קבלן לתקופה העולה על 9 חודשים. לאחר תקופה זו, נקלט אותו עובד במעמד של קבוע או מפוטר.

דוברת בנק לאומי מסרה בתגובה: "הבנק פועל לפי החוק ומיישם את החוק. עובדים טובים של חברות כוח אדם ייקלטו כעובדי הבנק. המהלך מתבצע במסגרת צעדי התייעלות".

יו"ר ועד עובדי לאומי, לואי רוט, אמר, כי בקבוצת לאומי מועסקים כ-9,000 עובדים קבועים וכ-400 עובדי חברות כוח-אדם - רובם כטלרים בסניפים. רוט אמר, כי להערכתו כ-200 מהמפוטרים ייקלטו בבנק כעובדים קבועים.

מההסתדרות החדשה נמסר בתגובה: "ההסתדרות תנקוט כל האמצעים, משפטיים ואחרים, כדי למנוע פיטורי עובדי כוח-אדם ותיקים".

בחברת מנפאואר, המעסיקה עובדים רבים בבנקים, אמרו אתמול, כי הנחיות דומות ניתנו בחברות ובגופים רבים אחרים. מנכ"ל או.אר.אס, דורון סבג: "בדיוק מהתופעה הזו חששנו, החוק מגדיל את האבטלה בישראל. אנחנו נערכים לפיטורי אלפי עובדים בבנקים, רובם סטודנטים. הביקוש לעובדים יגיע רק לכ-20%-10% מהיקף ההעסקה עד כה".

לפי ההערכות, מתחלק מספר עובדי חברות כוח האדם בבנקים כך: בבנק הפועלים ובדיסקונט 200 כל-אחד, בבינלאומי עובדים בודדים ובמזרחי עשרות עובדים.