מדד חשבים: ירידה בהיעדרות עובדים בפברואר
מדד חשבים להיעדרויות עובדים עמד בחודש פברואר על 1.44, ירידה של 12.1% לעומת אשתקד. היעדרויות נשים עלו על היעדרויות גברים, אך נרשמה עלייה בהיעדרות גברים בשל מחלות ילדים ונסיבות משפחתיות
עובד ישראלי ממוצע נעדר בחודש פברואר ממקום עבודתו 1.44 ימים. כך עולה ממדד ההיעדרויות של חברת המידע העסקי חשבים, המבוסס על מדגם של 20 אלף משכורות מתוך חצי מיליון המשכורות המועברות בידי חברת חילן-טק.
מדובר בירידה של 12.1% בהיעדרויות עובדים לעומת שיעור ההיעדרויות שנרשם בפברואר 2005. שיעור היעדרויות עובדים ממקום העבודה נחשב למשקף את תחושת הביטחון התעסוקתי, וירידה בשיעור ההיעדרויות מלמדת על ירידה בביטחונם של העובדים. במהלך שנת 2005 נרשמה עלייה בהיעדרויות עובדים, שנחשבה לסימן חיובי להתאוששות המשק.
תופעה חדשה: האבות נעדרים בגלל הילדים
היעדרות נשים מהעבודה עמדה בפברואר 2005 על ממוצע של 1.45 יום. היעדרות הנשים הייתה גבוהה מעט מזו של הגברים, שעמדה על 1.43 ימי העדרות לעובד.
בחברת חשבים מציינים כי חודש פברואר הוא חודש מחלות הילדים, ועד חודש פברואר 2003 נעדרו בחודש זה יותר נשים מגברים, כיוון שלקחו ימי מחלה כדי לשהות בבית עם ילדיהם. בשנים 2004-2005 גדלו היעדרויות הגברים בפברואר ועלו על אלה של הנשים. ואולם, השנה חזרו הנשים להיעדר יותר מהגברים.
"קבוצת ההעדרות הגדולה ביותר בפברואר השנה היתה של גברים בני 40-30, שנעדרו 1.59 ימים בממוצע לעובד", מציין מנכ"ל חשבים, אייבי מאיר. "הנתון מוכיח על המשך המגמה החדשה: סבים ואבות נוטלים על עצמם אחריות לנסיבות משפחתיות ונעדרים מהעבודה יותר ובכך תורמים להקטנת העדרויות הנשים".
נשים עד עד גיל 30 נעדרו מהעבודה בפברואר 1.52 יום; נשים בנות 50 ומעלה נעדרו 1.5 יום; גברים בני 50 ומעלה נעדרו 1.43 יום; נשים בנות 40-30 נעדרו 1.41 יום; גברים בני 50-40 נעדרו 1.37 יום; נשים בנות 50-40 נעדרו 1.36; גברים עד גיל 30 נעדרו 1.18 יום.
