נחתם הסכם פנסיה חובה במגזר הפרטי
שר התמ"ת חתם היום על הסכם הפנסיה למגזר הפרטי, על פיו יחוייבו המעסיקים להפריש כספי פנסיה לעובדים עד לשיעור של 15% מהשכר הממוצע בתוך 5 שנים. ההסכם יחול על יותר מחצי מיליון עובדים שאין להם היום הסדר פנסיה
בצעד היסטורי חתם היום בצהריים (א') שר התמ"ת, אלי ישי, על צו ההרחבה להסכם פנסיה חובה לשכירים במגזר הפרטי, על בסיס עקרונות ההסכם עליו חתמו בחודש יולי יו"ר ההסתדרות עופר עיני ליו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש. צו ההרחבה יאפשר לכל העובדים במשק לקבל לראשונה בתולדות המדינה פנסיה כדבר שבחובה.
על פי ההסכם יחוייבו המעסיקים להפריש כספי פנסיה לעובדים עד לשיעור של 15% מהשכר הממוצע בתוך 5 שנים. ההסכם יחול על יותר מחצי מיליון עובדים שאין להם היום הסדר פנסיה וייכנס לתוקפו מחרתיים, 1 בינואר.
על פי ההסכם, כל העובדים החל מגיל 21 לגברים וגיל 20 לנשים, שבתחילת 2008 יהיו מועסקים 9 חודשים או יותר, ואין להם הסדר פנסיוני, יהיו זכאים לתחילת ביצוע הפרשות פנסיוניות באופן מיידי. בעתיד, כל עובד יהיה זכאי להפרשות בתום 9 חודשי עבודה.
עובד שיתחיל לעבוד ויש לו ביטוח פנסיוני יהיה מבוטח מהיום הראשון, אך, ביצוע ההפרשות יהיה בסיום 3 חודשים מתחילת העבודה - רטרואקטיבית. השכר הקובע לצורך הביטוח הפנסיוני הוא השכר לפי חוק פיצויי פיטורין הכולל את שכר הבסיס וכל התוספות הקבועות. העובד יוכל לבחור את קרן הפנסיה או קופת הגמל בעצמו ואם לא יעשה כן, הוא יבוטח בקרן פנסיה מקיפה חדשה, כאשר, הביטוח הפנסיוני יהיה קיצבתי ויכלול גם כיסויים למוות ונכות.
ההפרשות יהיו מדורגות. בשנה הראשונה יפרישו העובדים והמעסיקים 2.5% ו-2.5% נוספים בכל שנה, עד להפרשות כאמור של 15% בשנת 2013.
יו"ר ההסתדרות עופר עיני אמר "זהו יום בהחלט יום היסטורי. מדובר באחד ההישגים החברתיים החשובים ביותר שהושגו בשנים האחרונות. במשך עשרות שנים הבטיחו לאזרחי ישראל פנסיה חובה לכל עובד אבל אף גורם לא טרח לממש את ההבטחה. אני שמח שנפלה בחלקי הזכות להיות צד להסכם עם המעסיקים שיביא להכנסתם של כמיליון עובדים למעגל הפנסיה".
אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר: "הסכם זה נעשה על-ידי ארגוני העסקים, לא מתוך כפיה אלא מרצון טוב. זוהי תחילתה של דרך חדשה בה המגזר העסקי לוקח על עצמו אחריות כוללת ומקיפה יותר כלפי ציבור העובדים ברמות השכר הנמוכות".
| החל מיום | הפרשות
מעביד |
הפרשות
עובד |
הפרשות המעביד
לפיצויים |
סך הכל |
| 1.1.2008 | 0.833% | 0.833% | 0.834% | 2.5% |
| 1.1.2009 | 1.66% | 1.66% | 1.68% | 5% |
| 1.1.2010 | 2.5% | 2.5% | 2.5% | 7.5% |
| 1.1.2011 | 3.33% | 3.33% | 3.34% | 10% |
| 1.1.2012 | 4.16% | 4.16% | 4.18% | 12.5% |
| 1.1.2013 | 5% | 5% | 5% | 15% |
לפנייה לכתב/ת 
