מגנזיום ים המלח: אייפד ו-25% תוספת לכל עובד

מפעלי מגנזיום ים המלח, מקבוצת כימיקלים לישראל שבשליטת עידן עופר, חתמו היום (ב') עם ההסתדרות וועד העובדים של המפעל על הסכם עבודה קיבוצי חדש, בתום שלושה חודשי משא ומתן.

בהסתדרות מגדירים את ההסכם כ"חסר תקדים", ואומרים כי הוא כולל לא פחות מ-40 סעיפים המעניקים להם הטבות ושיפורים בתנאי עבודתם של 350 עובדי המפעל. זאת, כדי לשתף את העובדים ברווחי העתק שרשמה כי"ל מהתייקרות הסחורות בשנים האחרונות.  

ההסכם קובע, בין השאר, כי העובדים יקבלו תוספת שכר שתנוע בין 20% ל-30%. תוספת השכר תשולם בשתי פעימות, אחת באופן מיידי והשנייה בעוד חצי שנה, כלומר, ביולי 2012. 

מפעל המגנזיום היה שייך בעבר למפעלי ים המלח מקבוצת כיל והופרד ממנו. עובדי מפעלי ים המלח חתמו בתחילת השנה הנוכחית על הסכם עבודה שכלל תוספת שכר שנעה סביב כ-10% והטבות נוספות, ולאחר שנים שבהם העובדים במפעל המגנזיום טענו שהם מקופחים מול עובדי ים המלח, ששכרם הממוצע נע סביב 20 אלף שקל בחודש.

ההסכם החדש אמור לקרב את  תנאי עבודתם של עובדי מפעל המגנזיום לאלה של עובדי שאר המפעלים.

תיק לבית הספר, מלגה לאוניברסיטה, ואייפד

עוד קובע ההסכם החדש כי כ-140 עובדים זמניים במפעל יקבלו קביעות; הזמן המינימלי לעליית דרגה - כלומר, לתוספת שכר נוספת - יקוצר לכחצי שנה; ההפרשות לקרנות הפנסיה וההבראה יוגדלו; ילדי עובדים שלומדים במוסדות להשכלה גבוהה יקבלו מלגות; אמהות שעובדות במפעל יעבדו פחות שעות בשכר זהה ויקבלו תיק עם הגעת ילדיהם לכיתה א'.

וגולת הכותרת: כל עובד במפעל יקבל מענק של אייפד 2 או מחשב נייד, בדומה לאייפדים שחולקו לעובדי מפעלי ים המלח לכבוד חג החנוכה.

(צילום: אביעד יצחק שדה)

"לעובדי מפעל המגנזיום יש סיבה להיות גאים", אומר יו"ר ועד העובדים, אבי בן-שושן, "השגנו הישג עצום". יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף, מוסיף: "ההסכם הזה הוא כרטיס הכניסה של עובדי המגנזיום לליגה הגבוהה ביותר. המפעל הזה עבר שנים לא קלות, אך כעת הוא הפך רווחי ואין שום סיבה שהעובדים, שבמו ידיהם הפכו אותו לכזה, לא ייקחו חלק ברווח".

מהנהלת חברת המגנזיום נמסר: "הסכם עבודה חדש נחתם בין העובדים להנהלת חברת המגנזיום, במסגרתו ייהנו העובדים מתוספת שכר נאה המשקפת את שביעות רצונה של ההנהלה מעבודתם המסורה והמקצועית של העובדים כמו גם בהתאם ליכולתה של החברה לפעול לאורך זמן בשוק תחרותי. אנו גאים מאוד בעובדי החברה ואנו משוכנעים שעובדי החברה גאים במקום עבודתם".