"הוריי חושבים שאני מצילה את העולם": אנשי הסייבר בשב"כ מדברים לראשונה
ראש צוות פיתוח ותקיפה מספרת כי "בחטיבות הסייבר אין רגע דל", ראש ענף באגף מסכים: "כל אירוע - הצלת חיים של ממש". אנשי הסייבר בשב"כ חושפים את הפעילות החשאית מאחורי הקלעים
אנשי הסייבר של השב"כ מתארים את הפעילות החשאית: לקראת כנס סייברטק שיחל היום (ב') ויימשך עד יום רביעי נחשפים לראשונה אנשי אגף הסייבר והטכנולוגיה של שירות הביטחון הכללי, ומספקים הצצה אל מאחורי הקלעים בארגון. "בעבודתנו אנו נדרשים ליצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסה וראיה רחבה בכל העת", מספר א', חייל בן 20 המשרת בחטיבת הסייבר של השב"כ. "בסבב לחימה או באירועים משמעותיים אנו מייצרים מעטפת למבצעים ומביאים ערך מוסף באלמנטים שונים ומגוונים".
"ההורים שלי חושבים שאני מצילה את העולם", צוחקת ר', ראש צוות פיתוח ותקיפה בחטיבת הסייבר של השב"כ, "זו גאווה גדולה. אין רגע דל בחטיבות הסייבר, וכל יום מביא עימו אירוע מעניין. לא קיים יום משעמם, שאין בו מה לעשות. העבודה מספקת את הדרייב, היצירתיות והתשוקה לעשייה החשובה".
ר', בת 34, נשואה ואם לילדה, לקחה חלק ביוזמה להקמת קורס הכשרה מקצועי ייעודי לחיילים המגיעים לארגון וכיהנה כמפקדת הראשונה בקורס, בעודה בהריון מתקדם. היא מספרת כי "בסייבר אין משמעות לגבר או אישה. אישה שמבינה בתחום, מדברת לעניין ובביטחון, היא מכלול מעניין ששובר את הסטיגמות שבהן היינו מצויות בעבר. אישה בארגון שעובדת קשה - מוערכת על כך".
ממד נוסף הוא הקצב הגבוה שבו משתנה העולם הטכנולוגי וכתוצאה מכך גם המאפיינים ושיטות הפעולה של היריב. "בעולמות האבטחה החומות עולות, ועל כן עלינו להשתפר ולהשתדרג בכל העת", אומרת ר'. "במבצעים ובסבבי לחימה אנו עובדים תוך הבנה שאנחנו חלק משמעותי בלחימה. גם אנחנו חווים כישלונות והפסדים, אך משתפרים ומפיקים לקחים למבצעים הבאים".
ד', ראש ענף באגף הסייבר והטכנולוגיה בשב"כ מסכים ואומר כי "כל אירוע שלנו הוא הצלת חיי אדם של ממש. בולטת מאוד מיידיות התגובה והפידבק. אין פה כלי אסטרטגי שיושב שנתיים ומחכה להפעלה. יש פה מעשה שערכו כמעט תמיד מיידי. היום אנחנו כותבים משהו ומחר הוא כבר פוגש את האויב. אנו עורכים סיורים ומפגשים ביחידות הסיכול בשטח לעובדים שלנו כדי שיראו בעיניים את התרומה והערך למעשים שלהם, מציגים להם בצורה מובהקת את המודיעין שמביאים לארגון באמצעות הכלים שפיתחו".
ד', בן 37 נשוי עם 4 ילדים, שירת בישיבת הסדר, למד מדעי המחשב בבר אילן והיה בדרך הבטוחה לקידום בחברת היי-טק בינלאומית שבה עבד. הסקרנות כלפי העבודה בגוף ביטחוני הביאה אותו לשב"כ, לאחר ששמע מקרוב משפחה שבארגון מחפשים עובדים בתחום. הוא מספר כי "היה חשוב לי לא להתחיל מאפס. בניתי את עצמי מקצועית וצברתי ידע וניסיון. לכן היה חשוב לי להביא את זה איתי לארגון".
השב"כ מתחרה היום בהצלחה עם המגזר העסקי ולמתאימים יש מסלולים מיוחדים. למוכשרים במיוחד יש מעטפת של שכר ותנאים שלא היו מביישים את החברות הגדולות ביותר. כשנשאלים עובדי החטיבה על "הפיתויים" בחברות האזרחיות, משיבה ר' כי "אין מה להשוות. עובדים רבים מספרים שהחומר האנושי שיש בארגון לא דומה למקביליו בחברות פרטיות".
ד' מוסיף: "בענף שלנו כל שבוע מתחיל בראשון במשהו אחד, ביום שלישי עובר למשהו אחר, ובחמישי אתה מקבל טלפון שטורף הכול ומתחיל משהו חדש. זה משוגע לפעמים, אבל למי שאוהב את זה, זה מדהים". וא', הצעיר שבחבורה, מסכם ואומר: "שואלים אותי הרבה על הפיתויים מבחוץ, אבל זו שאלה קלה. איך אפשר להשוות הצלת חיי אדם לעבודה עם משחקי מחשב או תשלומים? אי אפשר".
במקביל, פרסם השב"כ סרטון שבו הציג לראשונה חוויית VR (מציאות מדומה) אשר תספק הצצה לעשייה הטכנולוגית והסיכולית של הארגון, ותאפשר למבקרים בסייברטק להתנסות באתגר אחד מיני רבים שאיתם מתמודד הארגון מדי יום. בחווית ה-VR, על המשתמש יהיה לסכל פיגוע שיצא לדרך, תוך זמן מוגבל וביצוע עבודת מודיעין בזמן אמת. חווית המשחק ממחישה את המציאות עמה מתמודד שירות הביטחון הכללי בסיכול פיגועים והצלת חיי אדם.
זו השנה השלישית שבה משתתף השב"כ בסייברטק, כשאשתקד עורר התעניינות רבה סביב "אוטובוס הבריחה" שהוצב בתערוכה, ובו ביקרו מאות מבאי האירוע. אחת ממטרות השתתפות השב"כ בכנס, שמתקיים במרכז הירידים בגני התערוכה בתל אביב, היא איתור כוח אדם איכותי ומתאים עבור שורה של תפקידים בחזית הטכנולוגיה, שאותם מציע הארגון בתחומי הסייבר ובעולמות הטכנולוגיה המגוונים.
לפנייה לכתב/ת 
