כך בונים את הדור הבא של מומחי פיתוח התוכנה

הדרך להיי-טק נקראת Infinity Labs R&D. מסלול הכשרה מזורז, חינמי, למצטייני תואר ראשון (ומעלה) במדעים מדויקים והנדסה, בעלי ציון פסיכומטרי גבוה מ-680, המספק לבוגרים ידע מקצועי ומעשי תוך עבודה בסביבה שמדמה את המציאות בעולם ההיי-טק וחיבור לחברות ההיי-טק המובילות בתעשייה כבר בסיום ההכשרה. למרבה ההפתעה, המסלול אינו מיועד בהכרח לבעלי רקע בפיתוח תוכנה. כך, תוכלו למצוא כאן תלמידים שהגיעו מתחומי מדעי המוח, הביולוגיה, הנדסת חשמל ואלקטרוניקה ועוד. התוכנית מעמידה בתוך שבעה חודשים בוגרים המוכנים לעבודה, להצלחה ולמקצוענות בהיי-טק, תוך ציודם בכלים ללמידה עצמאית ולחשיבה מערכתית רחבה, מחוץ לקופסה.

(צילום: יח"צ)

אסף גבעתי, C.O.O ומנהל פעילות החברות הבנות במטריקס: "לפני מספר שנים זיהינו במטריקס את הצורך העצום בכוח אדם מיומן ומנוסה בתעשיית ההייטק המקומית. הצורך הזה הוא שעמד מאחורי ההחלטה שלנו ב-2014 לחבור לחיים גירון וסטיבן הררי ולהקים את "אינפיניטי לאבס" (Infinity Labs R&D) המציעה מודל הכשרה והשמה ייחודי. שוק ההייטק הישראלי סובל ממחסור כרוני של כ-10,000 מהנדסי פיתוח תוכנה. כחברת טכנולוגיית המידע המובילה בישראל, המבצעת את הפרויקטים הטכנולוגיים הגדולים בישראל, אנחנו מאמינים שפעילות ההסבה של Infinity Labs R&D תורמת לבלימת המחסור ואף להקטנתו על ידי כך שהיא מזרימה יותר כוח אדם איכותי לשוק ההייטק מאשר חלק מהאוניברסיטאות".

לדברי הררי, המתודולוגיה המהפכנית שפותחה מכשירה את הסטודנטים מהיום הראשון לפתח פרויקט יישומי עתיר טכנולוגיות מתקדמות. ההכשרה אינטנסיבית, תחת מסגרת לימודים ועבודה קפדנית, אך באווירה תומכת ומגדלת ובסביבת עבודה נעימה. "אנו מלמדים את האנשים כיצד ללמוד דברים חדשים, וזה מה שמאפשר להם להתמודד עם הטכנולוגיה המשתנה ולהישאר רלוונטיים לאורך כל הקריירה שלהם".

(צילום: יח"צ)

לדברי גירון, הייחוד של אינפיניטי טמון "בעצם העובדה שאנחנו פשוט מכוונים בכל מקום למצוינות, פיתחנו גישות עבודה והכשרה ייחודיות ומתקדמות שלא קיימות בשום מקום בעולם. המנטורים שלנו הם אותם חוקרים ממרכז החדשנות של אינפיניטי שמגדלים את הדור הבא. אנשים מאוד טובים מגיעים לפה, חווים את מקצוע פיתוח התוכנה באופן מעשי ולאחר מכן משולבים בפרויקטים הכי נחשבים שאפשר לחשוב עליהם הדורשים ניסיון קודם. אנחנו בוחרים את האנשים המוכשרים, שיש להם ראש טוב וריאלי, עם לוגיקה, מתמטיקה, כאלה שהם בעלי פוטנציאל לעבוד כמפתחים בתעשייה". מכאן גם הסינון הקפדני של המועמדים – מאות בודדות מתוך אלפי מועמדים מדי שנה.

במשך 28 שבועות הלימוד מלווים התלמידים במנטורים ממרכז החדשנות של אינפיניטי - אנשי מקצוע המעניקים לסטודנטים את הכלים העדכניים ביותר להשתלבות מהירה.

(צילום: יח"צ)

(צילום: יח"צ)

חברות ההיי-טק קולטות מועמדים מצוינים, בעלי מוטיבציה גבוהה, הבנה מעמיקה של תהליכי פיתוח ויכולות "דילוור" (מתן תוצרים) מדויקות וגבוהות – כל הדרישות שתוכנית אינפיניטי מתוכננת בהתאמה להן ולפיכך גם מציידת את בוגריה בכלים וביכולות שישרתו אותם לאורך כל הקריירה ותייחד אותם ממפתחים אחרים בשוק העבודה. ואכן, עדויות הבוגרים אומרות הכל:

גיל, בוגר הנדסת ביוטכנולוגיה, אוניברסיטת בן-גוריון: "כשסיימתי את התואר הראשון עבדתי שנה כטכנולוג מזון, והבנתי שזה לא מתאים לי מבחינת סוג העבודה, האתגר והשכר. כשחיפשתי עבודה אחרת, גיליתי את אינפיניטי לאבס, ובזכותם כיום אני עובד כאיש פיתוח בכיר בחברת היי-טק בינלאומית, בתפקיד מהנה ומאתגר, עם אנשים נפלאים ובסביבת עבודה נעימה וכיפית".

שלומית, בוגרת תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, הטכניון: "מה שבעיקר מייחד את אינפיניטי לאבס זה האופן שבו היא סוללת את הקריירה עבור הבוגרים שלה. בשום מקום אחר לא תהיה לך ההזדמנות להתראיין עוד בזמן ההכשרה ע"י החברות המובילות במשק. זו דריסת רגל ענקית. הגעתי למשרה שהתאימה לי בדיוק. זה פשוט עובד".

גם אתם רוצים לעשות את השינוי, אבל מתלבטים אם אתם מתאימים לעולם פיתוח התוכנה? שלחו את קורות החיים למומחים של Infinity Labs R&D, והם יזמנו אתכם למפגש התאמה: hr@infinitylabs.co.il

מה אינפיניטי לאבס מציעה לבוגריה הכשרה מעשית ומעמיקה: שוות-ערך לזו של מפתח בעל 3 ויותר שנות ניסיון בתחום

גב מקצועי: אינפיניטי לאבס מאתרת לבוגריה את המשרה שמתאימה בדיוק להם

הכשרה על חשבונה: לא צריך לשלם אגורה. ובנוסף: מלגת קיום בתקופת הכשרה ומלגות נוספות למצטיינים

קריירה: הבוגרים יוצאים עם ארגז כלים ויכולות שישרתו ויקדמו אותם בהמשך הקריירה

ארגז כלים: בוגרי התוכנית יודעים איך ללמוד בקלות וביעילות טכנולוגיות חדשות ולהישאר עדכניים ורלוונטיים

תפקידי מפתח בזמן קצר: ההכשרה מקנה לבוגריה יתרונות בשוק העבודה, למסלול קבלה וקידום מהיר יותר בקריירה