אלי גוטמן לא יציל את מכבי חיפה / טור

ג'וב החלומות של כל מאמן מפוטר(צילום: ראובן כהן, אתר מכבי חיפה)

לא סתם אלי גוטמן וגיורא אנטמן חזרו למכבי חיפה באותו יום. זאת אמירה (אולי לא מודעת) של יעקב שחר: לא עוד זרים, רק אנשים שאני מכיר, רק כאלה שלא יאתגרו אותי ואת מכבי חיפה. עוד בינוניות, ורק דוברי עברית.

אחרי הכישלון המהדהד עם הנבחרת והבריחה מהפועל תל אביב, גוטמן ידע לאן ללכת: לפרשנות. שם אתה לא יכול להיכשל, ומחזיר לעצמך את כל הנקודות שאיבדת. זה ג'וב החלומות של כל מאמן מפוטר. אם גוטמן היה סתם יושב בבית, לא היו שוכחים לו את הכישלונות האחרונים, והוא לא היה בא להושיע את מכבי חיפה. המהלך שלו הצליח.

אם לא האולפנים, הוא כנראה היה בקבוצה בינונית. גוטמן(צילום: עוז מועלם)

אם לא האולפנים, הוא כנראה היה בקבוצה בינונית כמו מכבי פ"ת במקרה הטוב. כמו אלישע לוי הוא היה צריך להוכיח את עצמו שוב, אבל הטלוויזיה עזרה לו להישאר בתודעה ולהיות "מאמן בכיר". למרות שאין הבדל אמיתי בינו לבין רוני לוי, אלישע לוי, ניר קלינגר או כל "בכיר" אחר. כולם מדברים על "לוחמה", "להישאר קרוב ליריב" ושאר קלישאות. אפס תובנות טקטיות פורצות דרך או חשיבה מחוץ לקופסה.

העיקר שיהיה מאמן דובר עברית. שחר(צילום: ראובן כהן)

השינוי על הקווים הוא שינוי קוסמטי בלבד. גוטמן הצליח רק כשהיו לו סגלים עמוסי כוכבים שקשה מאוד להיכשל איתם. כמו כל מאמן ישראלי, גם הוא לא יודע לחפות על סגל חלש עם פתרונות

 יצירתיים. למכבי חיפה אין כוכבים ואין מנהיגים בסגל, לאן שלא תסתכל תראה רק ייאוש. מלבד 2-3 שחקנים לאף אחד מהם אין מקום בסגל של מכבי תל אביב או הפועל באר שבע.

גוטמן מקבל מצב חלומי מבחינתו: קבוצה גדולה עם תירוצים. בדיוק כמו גיא לוזון לפני שתי עונות, הוא יתלה את הכישלונות בזרים "המרושעים" שבנו את הסגל החלש. ההצלחות אם יהיו, יהיו רק בזכותו גאונותו הטקטית. המצב מעולה גם לבעלים שיכול לומר לאוהדים שהוא "ניסה לשנות".

ההצלחה של גוטמן תלויה בדבר אחד: כמה יעקב שחר יסכים לפתוח את הכיס בינואר וביולי. האם הוא יזכה לשחקנים מצוינים או יצטרך למצוא פתרונות במחלקות הנוער והמושאלים, כמו המאמנים הקודמים. הוא לא ילמד את ארנסט מאבוקה לעמוד נכון בקו נבדל, לא יהפוך את שלומי אזולאי לפרנק למפארד ולא ישפר את יכולת קבלת ההחלטות של ניקיטה רוקאביציה וסינטיהו סלליך. בסך הכל, מאמן דובר עברית שיהיה ליעקב שחר נוח לעבוד איתו.