פוטר ממד"א בשל תלונות על הטרדה מינית - ומאיים לתבוע את המתלוננות

(ארכיון)(צילום: אילן קשת)

במהלך החודשים האחרונים הגיעו להנהלת מד"א כמה תלונות של נשים, ביניהן נערה כבת 16 המתנדבת במד"א, על הטרדות מיניות מצד אחד העובדים. בתום בירור שביצעה הממונה על ההטרדות המיניות בארגון הוחלט לפטר את העובד. אלא שכעת הוא זה שמאיים, ושלח מכתב לפני תביעה נגד שתיים מהמתלוננות. במד"א הגנו על העובדות ואמרו כי הם "רואים בחומרה כל ניסיון להלך אימים עליהן".

האירועים המדוברים התרחשו במהלך 2018, ולאחר בירורם זומן העובד לשימוע שבסיומו כאמור פוטר מעבודותו במד"א. מהפרטים שהגיעו לידי ynet עולה כי התלונות נסובו סביב הערות מיניות שהעיר העובד כלפי כמה מעמיתותיו. אחת מהן היא בת ה-16 שהתלוננה כי העיר לה הערות מיניות באופן קבוע. אלא שפיטוריו לא סיימו את הסאגה - לפחות מבחינת המתלוננות.

לפני כמה ימים שיגר העובד מכתב באמצעות פרקליטתו, עו"ד איריס טרומן, אל הנערה בת ה-16, ובה איום לפני תביעה. "לטענת מרשי, הכפשת באופן חמור ביותר את שמו מול עובדי ארגון מד"א ומול מעסיקיו והכל ממניעים אישיים וללא כל הצדקה למעשייך אלו", כתבה עו"ד טרומן.

עורך דין עדי כרמלי, שמייצג את הנערה, הגיב למכתב: "מדובר בניסיון פסול להלך אימים על נפגעות עבירה כהגדרתן בחוק. נפעל בנחישות בכל הכלים העומדים לרשותנו על פי דין כדי לסכלו ובכדי למצות את הדין עם כל מי שעומד מאחוריו".

עו"ד עדי כרמלי

גם במד"א לא נשארו אדישים למהלך מצידו של העובד ושיגרו לעבר עורכת דינו מכתב התראה בו נכתב בין השאר: "מד"א רואה בחומרה רבה פניות משתלחות אלה, שאינן אלא ניסיון מכוער וראוי לגנאי להלך אימים על עובדות ומתנדבות צעירות אשר כל חטאן בהגשת תלונות בגין הטרדה מינית. התנהלות זו הינה חמורה במיוחד עת מדובר בפנייה משתלחת ומאיימת אל קטינה בת 16 בלבד".

ממד"א נמסר בתגובה: "עם קבלת התלונה העובד זומן לבירור ולאחר שימוע הוא פוטר מהארגון. מד"א רואה בחומרה כל מקרה של הטרדה מינית ופועל בעניין זה בנחישות וללא פשרות, לרבות הפסקת העסקתם של עובדים במקרים שבהם הדבר מוצדק תוך גילוי אפס סובלנות.

"מד"א אף פועל בשיתוף מלא של הארגונים למניעת הטרדות מיניות, זאת כחלק מתהליך רב שנים שמטרתו לספק לעובדים ולמתנדבים סביבת עבודה בטוחה ומוגנת. מד"א רואה בחומרה רבה כל ניסיון להלך אימים על מי מעובדי ומתנדבי הארגון, ודאי כאשר מדובר בנושא הטרדות מיניות. הארגון עומד לצד המתלוננות, מלווה אותן ופנה במכתב חריף לעו"ד של העובד שפוטר".