דרמה ב-yes: יותר מ-300 עובדים יעזבו בשנתיים וחצי הקרובות
ספקית הטלוויזיה בלוויין הודיעה שחתמה על הסכם קיבוצי עם העובדים, הכולל את סיום העסקתם של קרוב ל-20% מכוח העבודה בחברה. זאת לאחר שמוקדם יותר דיווחה כי תיפרד מהלוויין ותעבור לשידורים על גבי האינטרנט
yes יוצאת למהלך קיצוצים נרחב: ספקית הטלוויזיה בלוויין הודיעה היום (ה') שתסיים את העסקתם של עד 325 עובדים בשנתיים וחצי הקרובות. מוקדם יותר היום דיווחה yes על מהלך משמעותי במסגרתו תעבור לשידורים באמצעות האינטרנט ותפסיק את שידורי הלוויין במהלך שבע השנים הבאות.
yes נפרדת מהלוויין - איך זה ישפיע על הצרכנים?
התייעלות אגרסיבית בקבוצת בזק: תקצץ 750 משרות ב-3 השנים הקרובות
בזק צופה "ירידה מהותית בחברות הבנות" - השווי של yes צפוי להיחתך
עתה, מדווחת החברה שחתמה על הסכם קיבוצי עם עובדיה, שמיוצגים על ידי ההסתדרות הלאומי, ואשר כולל סיום העסקתו של כמעט 20% מכוח העבודה בחברה. לפי ההסכם, שיהיה בתוקף בין יוני 2019 לדצבמר 2021, במהלך תקופת ההסכם תוכל yes לסיים את תעסוקתם של עד 325 עובדים, כאשר עובדים שיישארו בחברה יזכו למענק הישארות, כמו גם לתקציבי רווחה מוגדלים.
>>לסיפורים הכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
ב-yes מעריכים את עלות ההסדר ב-68 מיליון שקל. עם זאת, העלות יכולה להיות נמוכה יותר שכן ההסכם מאפשר ל-yes להתייעל באמצעות אי-גיוס עובדים חדשים במקום עובדים שפרשו מבחירה.
ההסכם כולל תוכנית פרישה מרצון עם מענקי פרישה מוגדלים והודעה מוקדמת לפורשים. במסגרתו, מדי שנה יצומצם כוח האדם בחברה בכ-100 תקנים עד לסוף 2021, ובסך הכל יקוצצו 325 משרות. העובדים שיישארו בחברה יזכו למענק הישארות וכן יועברו תקציבי רווחה מוגדלים.
"תקופה של שינויים רבים בשוק התקשורת"
"אני שמח לבשר היום על חתימת הסכם עם ועד עובדי yes וההסתדרות הלאומית במסגרתו הגענו להבנות המיטביות עם כל הצדדים", אמר המנכ"ל רן גוראון בהודעה לעיתונות. "ברצוני לנצל במה זו ולהודות לכל הצדדים אשר הפגינו אחריות רבה במהלך המשא ומתן, ופעלו בפתיחות ובשיתוף פעולה. אנו נמצאים בתקופה של שינויים רבים בשוק התקשורת, ואני בטוח שהסכם זה יביא לשילוב הכוחות הנדרש בדרך להתמודדות עם האתגרים הניצבים בפני כולנו".
יו"ר ועד עובדי yes, אלי כהן, אמר שההסכם מהווה בשורה משמעותית. "שוק התקשורת כולו עובר שינויים רבים ומאתגרים, וכך גם חברות הבנות של קבוצת בזק, ובתוך כל אלה הצלחנו לא רק לשמור על זכויות העובדים, אלא אף לשפר תנאים תעסוקתיים ולהשיג זכויות פרישה מיטיבות. אנחנו מבינים שעתידנו כעובדי החברה תלוי באופן ישיר בהצלחתה - ואנו מחויבים להמשיך ולהצעיד את yes כמובילת שוק הטלוויזיה בישראל".
יו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי, אמר: "אני מברך את הצדדים על סיום המשא ומתן ועל ההסכם אשר מביא עמו בשורות חשובות לעובדות ועובדי החברה. זהו הישג משמעותי להגיע להבנות בתקופה כה מאתגרת ורגישה בתמורות החלות בשוק התקשורת בישראל".
yes היא לא החברה היחידה בקבוצת בזק שיוצאת למהלך קיצוצים נרחב. בסוף ינואר דווח שבמהלך שלוש השנים הקרובות צפויה הקבוצה לקצץ עד 750 משרות, כ-13.5% מכוח העבודה שלה. בשבוע שעבר הפגינו עובדי בזק בינלאומי ופלאפון מול ביתו של יו"ר בזק,שלמה רודוב, במחאה על התנהלות החברה במו"מ עמם לפיטורי עובדים. חתימת ההסכם ביס עתידה להגביר את הלחץ על עובדי חברות הבת האחרות להגיע גם הם לסיכומים בנושא.
לפנייה לכתב/ת 
