בזכות תשלומי דמי ההבראה: השכר הממוצע ביוני עלה ל-11,175 שקל ברוטו בחודש
מדובר בעלייה של 2.9% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, ובעלייה של 6.6% לעומת חודש מאי; נתוני חודש יוני מושפעים מכך שמקומות עבודה רבים במשק נוהגים לשלם במהלכו דמי הבראה. בתחתית רשימת המשתכרים: עובדי שירותי ניהול ותמיכה ועובדי שירותי אירוח ואוכל
השכר הממוצע במשק המשיך לטפס בחודש יוני האחרון לשיא של 11,175 שקל ברוטו בחודש - עלייה של 2.9% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, יוני 2018. כך עולה מנתונים שפרסמה היום (ד') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס).
>> לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
למ"ס: עלייה בשכר הממוצע - כ-11 אלף שקל במרץ
נמשכת מגמת העלייה בשכר הממוצע: עמד במאי על 10,477 שקל
למ"ס: השכר הממוצע בעלייה - עמד על כ-11 אלף שקל באפריל
בהשוואה לחודש הקודם, מאי 2019, אז עמד השכר הממוצע על 10,482 שקל בחודש, מדובר בעלייה של 6.6%. עם זאת, מכיוון שמדובר בנתונים במחירים שוטפים, המשקפים את השכר השוטף שהעובדים מקבלים לחשבון הבנק מבלי שהוסרו מהם השפעות של חגים ועונתיות, בלמ"ס לא משתמשים בהם לשם השוואה בין חודשים עוקבים.
יש גם לקחת בחשבון כי נתוני חודש יוני מושפעים תמיד מכך שמקומות עבודה רבים במשק נוהגים לשלם במהלכו דמי הבראה לעובדים. עו"ד חמי לפידור, מומחה לדיני עבודה ממשרד לפידור ושות', מציין כי במגזר הציבורי נהוג לשלם את דמי ההבראה במשכורות חודש יוני, ושבמגזר הפרטי נהוג לשלם אותם בין החודשים יוני לספטמבר.
בחישוב השכר הממוצע לפי מחירים קבועים, נתון המשקף את כוח הקנייה של השכירים, נרשמה עלייה של 2.1% בשכר הממוצע לעומת התקופה המקבילה אשתקד, ל-10,519 שקל בחודש. נתון זה מתקבל לאחר ניכוי מדד המחירים לצרכן, כך שאינו מושפע מעליות או ירידות המחירים במשק.
גם נתוני המגמה (הכוללים עיבוד של הנתונים במטרה להסיר השפעות של עונתיות, חגים והשפעות אחרות) מצביעים על עליות בשכר במהלך החודשים אפריל עד יוני. במחירים שוטפים מדובר בעלייה של 2.2% בחישוב שנתי, בהמשך לעלייה של 3.4% בשלושת החודשים שקדמו להם (ינואר עד מרץ 2019), ובמחירים קבועים מדובר בעלייה של 1.6% בחישוב שנתי, בהמשך לעלייה של 2.3% בשלושת החודשים הקודמים.
העלייה הגדולה ביותר בשכר הממוצע - ענף מידע ותקשורת
בסך הכל הועסקו בחודש יוני 3.779 מיליון שכירים במשק – עלייה של 1.4% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. 33.5% מהם (1.264 מיליון שכירים) הועסקו בענפים כלכליים שבהם השכר הממוצע גבוה מכלל המשק, לעומת 66.5% (2.515 מיליון) שהועסקו בענפים שבהם השכר הממוצע נמוך מכלל המשק.
הענף עם השכר הממוצע הגבוה ביותר הוא מידע ותקשורת, הכולל את חברות ההייטק - 32,688 שקל בחודש. בענף זה נרשמה גם העלייה הגדולה ביותר בשכר הממוצע במחירים שוטפים לעומת התקופה המקבילה אשתקד - של 8%. בנוסף ענף זה הוביל את העלייה במספר משרות השכיר, שטיפס ב-3% בחישוב שנתי במהלך אפריל – יוני 2019, בהמשך לעלייה של 3.3% בחישוב שנתי בחודשים ינואר-מרץ 2019.
בתוך כך, בלמ"ס בוחנים את תחום ההייטק בנפרד במסגרת הסקירה החודשית. לפי הנתונים, השכר הממוצע למשרת שכיר של העובדים בתחום טיפס בחודש יוני 2019 ל-22,631 שקל, עלייה של 4.6% את הרשימה מוביל ענף מחקר מדעי ופיתוח עם השכר הממוצע הגבוה ביותר - 25,277 שקל, ומספר משרות השכיר הגבוה ביותר - 49.7 אלף.
במקום השני בגובה השכר נמצאים עובדי אספקת חשמל ומים , שירותי ביוב וטיהור וטיפול בפסולת - עם 19.820 שקל בחודש, במקום השלישי עובדי מינהל מקומי, ציבורי ובטחון וביטוח לאומי - 18.296 שקל בחודש, וברביעי עובדי שירותים פיננסים ושירותי ביטוח - 18.261 שקל בחודש. מנגד, בתחתית הרשימה נמצאים עובדי שירותי ניהול ותמיכה, שמשתכרים 5,884 שקל בחודש במוצע, ועובדי שירותי אירוח ואוכל שמשתכרים 5,031 שקל בחודש בממוצע.
במחירים קבועים,המנכים את השפעות מדד המחירים לצרכן כאמור, הובילו את העליות בשכר הממוצע עובדי ענף פעילויות בנדל"ן – עם עלייה של 6.9% בחישוב שנתי באפריל-יוני 2019, בהמשך לעלייה של 3.3% בשלושת החודשים שקדמו להם. מנגד, בלמ"ס מדגישים כי בתוך הענפים עצמם, קיימים פערים גדולים בשכר בין המקצועות השונים. כך שכרם של עובדי שירותי הבריאות, המהווים כמחצית מהמועסקים בענף שירותי הבריאות, רווחה וסעד - משתכרים 15,417 שקל בממוצע בחודש - כמעט 50% יותר בהשוואה לממוצע בכלל הענף, שעומד על 10,379 שקל. במקביל, שכרם הממוצע של עובדי שירותי הרווחה והסעד עמד על 5,100 שקל, נמוך ב-50.9% מהשכר הממוצע של כלל הענף.
לפנייה לכתב/ת 
