החרפת העיצומים בפלאפון: לא יאפשרו את מכירת האייפון החדש
במסגרת העיצומים העובדים טוענים כי ימנעו מחברה להתחיל במכירת מכשירים חדשים, ומעבר לכך ימשיכו להפעיל את מוקדי השירות הטלפוני ומרכזי השירות במתכונת מצומצמת. הוועד החל בצעדים הארגוניים ביום חמישי האחרון על רקע הקיצוצים המתוכננים בחברה
>> לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
שביתת פתע של יום בחברת פלאפון, לא ניתן מענה ללקוחות
עובדי פלאפון נוקטים בעיצומים, מכשירים לא יוחזרו מתיקון
נחתם הסכם קיבוצי בבזק בינלאומי; כ-320 עובדים יפרשו
במסגרת העיצומים, שהחלו ביום חמישי שעבר, מוקדי השירות הטלפוני ומרכזי השירות הפרונטליים ללקוחות החברה עובדים במתכונת מצומצמת, לא מתבצעות עבודות תחזוקה הנוגעות לאתר החברה כולל טיפול בתקלות, לא ניתן מענה לטיפול בתקלות רשת על ידי מחלקת הנדסה ומערכות מידע וחדר הבקרה עובד במתכונת שבת. בנוסף הודיע הוועד היום כי לא יועברו תשלומים לספקים מכל סוג (ספקי חו"ל, ציוד קצה וכדומה).
בחברה טוענים כי הכל פועל - מרכזי השירות והמכירה, דוכנים בקניונים, האתר, המרלו"ג. בוועד, לעומת זאת, מציינים כי שירותי המכירה והתיקונים לא עבדו היום במשך שעתיים.
.jpg)
פיצוץ במשא ומתן
העובדים החלו בצעדים ארגוניים ביום חמישי האחרון, על רקע פיצוץ במשא ומתן המתקיים בחודשים האחרונים מול ההנהלה, בדבר צעדי ההתייעלות המתוכננים בחברה על רקע המצב בשוק הסלולר. צעדים אלו עתידים לכלול סגירת יחידות ופיטורי עובדים, כשהוויכוח נסוב, ככל הנראה, סביב המחלקות שבהן יתבצעו הקיצוצים.
"המצב המחריף בענף הסלולר מחייב תהליכי התייעלות"
במסגרת צעדי ההתייעלות הקבוצה חתמה ההסתדרות לאחרונה על הסכמי סינרגיה והתייעלות מול וועדי העובדים של החברות הבנות האחרות של בזק, בזק בינלאומי ו-yes. ההסכם הראשון נחתם מול yes לפני כחצי שנה וכלל את פרישתם של 325 עובדים.
יו״ר ועד עובדי פלאפון, יחיאל שמן, מסר כי "מנכ"ל החברה המרוויח מיליוני שקלים בשנה מעדיף להסתגר במגדל השן שלו במקום לדבר עם העובדים. אנחנו אוהבים את פלאפון והיא מרכז חיינו, אבל אנו מודיעים באופן חד-משמעי שאם לא נראה שינוי מיידי בהתנהלות ההנהלה - לא נאפשר לה להתחיל במכירה המתוכננת לימים הקרובים של המכשירים החדשים".
מפלאפון נמסר בתגובה: "אנו נמצאים בימים אלה בעיצומו של משא ומתן עם הוועד, נוכח המצב המחריף בענף הסלולר המחייב יישום מהלכי התייעלות וסינרגיה. אנו מכבדים את זכות העובדים לשבות וקוראים לוועד לנהוג באחריות כלפי ציבור לקוחותינו.
לפנייה לכתב/ת 
