נחתם הסכם קיבוצי חדש ב-yes עד לסוף 2021
זאת בנוסף להסכם ההתייעלות שנחתם במרץ, שכלל את סיום העסקתם של 325 עובדים; ההסכם הנוכחי כולל תוספות שכר ומענק מיוחד לעובדים על רקע שיתופי הפעולה עם חברות הבת בקבוצת בזק - פלאפון ובזק בינלאומי
>> לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
במקביל למשבר בסלקום: איבדה כ-5,000 לקוחות באוקטובר
העיצומים בפלאפון מחריפים: הוקפאה השקת האייפון החדש
החרפת העיצומים בפלאפון: לא יאפשרו את מכירת האייפון החדש
החידושים העיקריים בהסכם: תוספות שכר בגובה 3% לשנים 2020-2021, מענק שנתי בגובה 1% לעובדים בוותק מעל שנה וחצי בשנת 2021 ומענקים חד פעמיים בגובה 14.5 מיליון שקל שיחולקו לעובדים. בין המענקים יינתן ביגוד על סך 2,000 שקל לעובד לתקופת ההסכם, ומענק קייטנות מוגדל.
1,050 עובדים יעזבו
במסגרת הסכם ההתייעלות שנחתם בחברה במרץ השנה, סוכם על סיום העסקתם של עד 325 עובדים עד סוף 2021. ביולי נחתם הסכם דומה בבזק בינלאומי ובשבוע שעבר נחתם הסכם קיבוצי חדש בפלאפון המסדיר את עזיבתם של עד 400 עובדים. בכך, יעזבו את החברות הבנות בבזק כ-1,050 עובדים עד יולי 2022. כמו כן, שלוש החברות חתמו על הסכמי סינרגיה המסדירים את האיחוד בין החברות הבנות.
סינרגיה מלאה משמעותה ניהול משותף, ניוד עובדים, איחוד פעילויות והצעת סלי שירותים משותפים. עם חתימת ההסכמים ב-yes ובבזק בינלאומי, הודיעו החברות על שיווק שירות טריפל משותף במסגרתו יוכל הלקוח לקבל בחבילה אחת שירות טלוויזיה, אינטרנט וטלפון ביתי. עתה, לא מן הנמנע כי יציעו החברות הבנות חבילת קוואטרו הכוללת גם שירותי סלולר.
בתגובה להסכם, מסר שמחי כי "הסכם זה, השומר על ביטחונם התעסוקתי של העובדים בחברת yes הינו הצלחה גדולה של כולנו".
גוראון מסר כי "אני מברך על הארכת ההסכם הקיבוצי שממשיך לעגן את זכויות העובדים ואת מערכת יחסי העבודה הטובים עם הוועד ועובדי החברה".
כהן אמר כי "חתמנו היום על הסכם המהווה בשורה אמיתית לעובדי yes, הממשיך להבטיח את ביטחונם התעסוקתי של עובדי החברה ושומר על זכויותיהם לשנים הבאות. ההסכם כולל שיפור משמעותי בתנאי העובדים ושומר על חברת yes כיחידת מיקוח נפרדת".
לפנייה לכתב/ת 
