עשרת הדיברות ל- Relocation לארה"ב
מתכננים שהות ממושכת בארה"ב? כמה כללים וחוקים שכדאי לדעת
מערכת ההגירה הקיימת בארה”ב היא מערכת נוקשה, עניינית ובעלת נהלים משלה. אל תתפתה לנסות ולעקוף אותה. לרוב, מעקף כזה יתגלה כמסלול מכשולים מפרך שעלול לסכל את השגת אשרת השהייה או העבודה המיוחלת. אל תתפתה להיכנס לארה”ב באמצעות אשרה מסוג השונה מזה שאתה מעונין בו, ניסיון כזה עלול להחשב כרמאות ולהוביל לאיסור ממושך ואף תמידי לכניסה לארה”ב. אם עתידך האישי או המקצועי נמצא מעבר לים, הוא נמצא שם רק בצמוד לאשרת שהייה או עבודה מאושרת.
1. לעולם לא מוקדם מדיי להתחיל בתהליך הבקשה לאשרה
הזמן הנדרש לקבלת אשרת עבודה משתנה על-פי הנתונים האישיים של המועמד, או מדיניות ה- INS. כמעט תמיד ישנם עיכובים לא מתוכננים. מומלץ להגיש את הבקשה מוקדם ככל האפשר.
זמני מינימום לדוגמא אשרת עבודה L-1 - 4 חודשים לבקשה ראשונה, וחמישה שבועות לבקשות נוספות.
לאשרת עבודה H1-B צפויים להידרש 4-5 חודשים, אותם ניתן לקצר בכחודשיים תמורת אגרה נוספת. לאחר קבלת הודעת האישור, נידרשים כשבועיים להנפקה בפועל של האשרה על-ידי הקונסוליה בישראל (מועדים אלו הינם לאינדיקציה בלבד).
2. זכור: סוג האשרה שתבחר היום ישפיע עליך מחר
כל סוג אשרה שתקבל מגדיר הן את סטאטוס השהיה שלך בארה"ב והן את אפשרותך לשנות סטאטוס זה. כתוצאה מכך, קבלתה של אשרה מסוימת תיקבע גם את יכולתך לקבל בעתיד אשרה בסטאטוס אחר. על פי מדיניות שירות ההגירה של ארה"ב, בני משפחתך (בני זוג וילדים) מקבלים אשרת שהיה על בסיס נלווה לאשרה שלך. לכן, סוג האשרה בה אתה בוחר משפיע גם על סוג האשרה שהם מקבלים וגם על יכולתם העתידית לשנות את הסטאטוס שלה.
עליך לשקול באם האשרה שבחרת היום משפיעה, בין היתר, על נושאים כגון: היכולת של בן זוגך לעבוד או ללמוד, האפשרות שלך להאריך את תקופת שהייתך בארה"ב; היכולת של ילדיך לבצע שינוי סטטוס על מנת לעבוד; האפשרות שלך להחליף מעביד; יכולתך לעבוד מחוץ לקמפוס בזמן הלימודים; יכולתך לקבל אשרת שהיית קבע (גרין קארד) ; יכולתך לקבל אשרה ללא צורך בחסות של מעביד; יכולתך לבצע מעבר מסוג אשרה אחד לאחר.
לאשרת עבודה צפויות להיות השפעות עתידיות אשר אינן קשורות דווקא לתפקיד לשמו אתה עובר לחו"ל. רק לצורך הדוגמא, סוג האשרה הנוכחי משפיע על קלות יכולתך להחליף מעביד בעתיד או על יכולת בני משפחתך לעבוד בזמן שהותכם בחו"ל. מסיבות אלה ונוספות, עליך לתכנן היטב את סוג האשרה שתבקש, ובכך להשפיע על הבחירה (במידה והיא מתבצעת ע"י המעביד). מה שתבקש היום ישפיע עליך מחר.
3. זהירות: אל תעבוד באשרת תייר. במיוחד אם הגשת בקשה לאשרת עבודה
התהליך הארוך של הנפקת אשרה והלחץ לאייש את המשרה גורמים, במקרים רבים, לניסיון לאייש את המשרה בדרכים זמניות על ידי הנפקת אשרה המאפשרת לעובד שהייה בארה"ב. זאת במקביל לקיום הליכים להשגת אשרת העבודה הדרושה. B1-B2 היא האשרה הנפוצה ביותר, והיא משמשת לעיתים כ"שסתום חירום". תופעה זו הינה אסורה על-פי החוק, והיא אופיינית למי שמנסה להתחכם ולמצוא דרכים עוקפות לצורך קיצורי דרך. הצרה היא שקיצורי דרך אלה עלולים לטרפד לצמיתות את קבלת אשרת העבודה. אם ה- INS יידע שעבדת בארה"ב באשרת תייר אתה צפוי לסירוב ויזה ולגרוש לאלתר מארה"ב. הגבול בין עבודה אסורה, לבין פעילות עסקית מותרת כמבקר עסקי הוא דק מאוד. ההבדל מצוי בכוונה שמאחורי הפעולה. לכן הקפד. אם אתה מבקר עסקי (B-1) אל תעשה כל צעד המעיד, לכאורה, על כוונה להשתקע (כגון: פתיחת חשבון בנק, השכרת/קניית דירה וכו'). זאת על-אף שעצם הפעולה הינו חוקי.
4. אל תזלזל בתוקף אשרת השהייה שלך, אישור האשרה לא מהווה אישור לתוקפה
הימנע מלהגיע למצב בו אתה נאלץ לצאת מארה"ב לאחר שפג תוקף אשרת העבודה טרם הספקת להאריכו. רבים מסתמכים על העובדה כי עצם אישור אשרת העבודה שלהם מהווה אישור גם להארכת תוקפה. מדיניות ה- INS קובעת כי יציאה מארה”ב משנה את סטאטוס אשרת השהייה. אם תצא משטח ארה"ב לפני שתוקף אשרת העבודה שלך הוארך, תאלץ לעבור תהליך מתיש של הוצאת אשרת עבודה מחדש.
5. לעולם אל תעבור על תנאי הויזה שלך
שירות ההגירה בארה"ב ידוע בנוקשותו. אל תנסה לעקוף אותו. כל אשרה מאפשרת לך היתרים ספציפיים, כשבצידם איסורים מוגדרים. על תעבור עליהם ואל תתחכם להם. דוגמאות: כסטודנט - ויזת סטודנט או ויזת תוכנית חילופין מגדירה את מסגרת העבודה שלך. למשל, האשרה הרגילה לסטודנט, מאפשרת לעבוד בשנה הראשונה בתחום הקמפוס בלבד ומגדירה את אפשרויות והיקף המשרה בשנתיים לאחר מכן. תשומת-לב לפרטים אלה תמנע ממך כאבי לב עתידיים. במיקרים מסוימים ניתן לבקש אשרה גמישה יותר. כעובד - הקפד על דיוק בסטאטוס אשרת העבודה שלך שינוי בבעלות החברה המעסיקה אותך, עלול לפגוע בתקפות אשרת העבודה שלך. פעמים רבות ארגונים לא נערכים כיאות לשינוי זה. כתוצאה מכך, עלולים העובד הזר ובני-משפחתו להידרש לעזוב את ארה"ב באופן מזורז, ולא – הם צפויים לגירוש.
6. הקפד שיהיה לך ולמשפחתך ביטוח רפואי
ביטוח רפואי הינה הטבה אשר בארה"ב מקובל מאוד שהיא ניתנת ע"י המעביד לעובד ולמשפחתו. החוק בעניין זה שונה ממדינה למדינה. מכיוון שההוצאה הכספית במקרה של צורך בטיפול רפואי הינה גבוה ביותר, יש להתייחס לביטוח הרפואי כאל ביטוח חובה. ניתן לבטח גם בחברות ישראליות.
7. לקונסול סמכות עצמאית, שתף פעולה
לקונסול של ארה"ב סמכות מלאה וסופית להחליט בבקשת הויזה שלך. אין הוא מחוייב לתת לך הסברים, או לכל אחד אחר. לא תמיד תמצא את ההגיון בהחלטותיו. קבלת ההחלטה הינה שרירותית. למד לקבלה בכל מצב. במסגרת סמכותו, רשאי הקונסול לזמן אותך לראיון, לדרוש מסמכים ולבצע בדיקות. בכל מקרה צפוי תהליך כזה לגזול מספר שבועות. תהליך הבקשה מסתיים רק עם ההנפקה בפועל של האשרה . אל תתפתה לבצע צעדים בלתי הפיכים כמו משלוח מכולה קודם לקבלת האשרה.
חשוב לזכור כי לאורך כל הדרך חשוב לשתף פעולה באופן מלא עם שירות ההגירה האמריקאי (ה- INS). הדבר הגרוע ביותר הוא להיתפס בשקר. על כן, אמור את האמת המלאה, כי במידה ונתפסת על שקר – תגורש. גירוש משמעו אי-כניסתך לארה"ב למשך 5 שנים לפחות!.
8. במקרה של מעצר
הימנע ככל האפשר ממצב של מעצר. גם במקרה שנעצרת, ונמצאת זכאי – דבר העבירה לא יימחק, וישמש נגדך מול הקונסול. אם אתה מבקש אשרה, הימנע ממצב של הסתרת כל סוג של עבירה שבצעת, כולל עבירת תנועה. הסתרה עלולה להביא לסירוב בקשתך.
9. שמור מסמכים שיעידו על מעמדך
במידה ובחרת להאריך את אשרת השהייה שלך בארה"ב באמצעות עורך-דין, הקפד לבקש העתק מהבקשה ואישור בכתב על שהגיעה למשרדי ה- INS. זרים רבים שוהים בארה"ב באופן בלתי-חוקי של OVERSTAY בלא שידעו על כך, במחשבה שעורך-הדין מטפל להם בתיק. בפועל, פעמים רבות המכתב לא מגיע במועד, ואתה עלול למצוא את עצמך בסטטוס בלתי-חוקי. אי לכך, הקפד לברר על עורך הדין עימו בחרת לעבוד, וודא כי הוא פועל עבורך ביעילות. וכמובן, בקש העתקים מן המסמכים – ושמור עליהם.
10. המלצה לגבי נישואין וקבלת גרין-קארד
במידה ובחרת להינשא לאזרח/אזרחית אמריקאי/ת. מומלץ לבצע את תהליך קבלת הגרין-קארד בישראל. זאת מאחר ובארץ משך התהליך קצר הרבה יותר מאשר בארה"ב.
ולסיכום, הטיפ החשוב מכל:
המעבר לעבוד בחו"ל משפיע בצורה חדה על אורח החיים שלך ושל בני משפחתך והוא עלול לעורר בעיות במקום העבודה, כמו גם בעיות אישיות ומשפחתיות. קח בחשבון כי תהליך המעבר כרוך בתקופת הסתגלות, שתהפוך לקצרה ונעימה ככל שתקפיד ותצליח לתכנן קדימה ולנטרל קשיים ומכשולים צפויים.