שתף קטע נבחר
 

מהיום: אמדוקס תאפשר לעובדיה לעבוד יום בשבוע מהבית

היוזמה החדשה מכונה Teleworking והיא תחול על כמעט כל 30 אלף עובדי ענקית התוכנה בארץ ובעולם. "זהו שלב בדרך לשיפור האיזון בין חיי העבודה שלך", כך נכתב בהודעה שנשלחה לעובדים

עשרות אלפי עובדי אמדוקס בישראל ובעולם קיבלו הודעה עם בשורה מההנהלה: החל מהיום (ד') תאפשר חברת התוכנה והשירותים לכל העובדים אפשרות לעבוד יום בשבוע מהבית. במכתב ששלחה היום סמנכ''לית משאבי אנוש, יהודית ימפולסקי, לכל עובדי החברה בארץ ובעולם, צוין כי היא שמחה להציג לעובדים את טלוורקינג (Teleworking) - האפשרות לעבוד מהבית עד יום בשבוע. עוד צוין כי "זהו שלב בדרך לשיפור האיזון בין חיי העבודה שלך, שאנחנו יודעים שחשוב לך, תוך התמקדות במתן תוצאות עסקיות".

 

נגד הפקקים: במשרד האוצר רוצים לעודד עבודה מהבית

יימשך הפיילוט שמאפשר להורים לעבוד מהבית

עבודה מהבית: שילוב מנצח בין משפחה לקריירה?

כשהקריירה מתנגשת בהורות

כך תעבדו מהבית בלי לוותר על הזכויות שלכם

 

>> לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו

 

עם זאת, נכתב כי ייתכן שלא כל העובדים ייהנו מההטבה החדשה. כפי שצוין: "מכיוון שיש לנו דרישות עסקיות מגוונות וחובות לקוחות, היישום יהיה שונה ביחידות ואזורים, וייתכן כי עובדים מסוימים לא יוכלו לעבוד מהבית. אנא דבר עם המנהל שלך בכדי להבין כיצד זה חל עליך". לגבי סייג זה, מדובר בניסוח משפטי שנוגע למקרים מאוד ספציפיים בחו"ל בהם עובדים שלוקחים חלק בפרויקט מסויים חייבים לעבוד ביום מסוים בשבוע מהמשרד ואז את היום הזה הם לא יכולים לבחור. בישראל זה לא תקף.

משרדי אמדוקס ()
משרדי אמדוקס

החברה מעסיקה 5,000 עובדים בישראל וכ-25 אלף עובדים בעולם. בחברה ציינו כי המהלך לאחר מחקר מעמיק של צרכי העובדים וניתוח של שוק העבודה העתידי, וכי ההחלטה נמצאת בהלימה למהלך כולל של קידום איזון בריא יותר בין עבודה לשעות הפנאי ונובעת מרצון להרחיב את היוזמות לקידום קיימות בחברה. עוד מציינים שם, כי ממשאלים שנעשו בקרב עובדי הקבוצה ברחבי העולם, עלה באופן מובהק כי האפשרות לגמישות בעבודה, יוצרת תחושות חיוביות באשר ליחסים עם הממונים, מפתחת מחויבות גבוהה של העובדים למקום העבודה ושביעות רצון כללית גבוהה יותר.

 

"העובדים במרכז"

שוקי שפר, מנכ"ל קבוצת אמדוקס, מסר כי "זהו מהלך חשוב עבור חברה בסדר גודל שלנו, המגיע לאחר ניתוח של שוק העבודה הגלובלי וכחלק ממחויבות ארגונית לשים את העובדים שלנו במרכז ולפעול לטובתם. אנו בוחנים כל העת כיצד ניתן לשפר את חווית העובד, את רווחתו ואת סביבת העבודה. אנו מאמינים שהיכולת לבחור יום עבודה מהבית יש בה כדי לקדם אותנו כמעסיק בכל המישורים הללו. כחברת הייטק הנדרשת גם כל העת להעמיד רף חדש לחדשנות, זה אף יקדם יצירתיות ורעננות מחשבתית. ומעבר לכל אלו, למהלך זה ישנן השלכות לא מבוטלות הקשורות בשמירה על איכות הסביבה, במיוחד בשווקים בהם יש לנו אלפי עובדים כמו בישראל".

 

מתן אפשרות לעובדים לעובד מהבית היא מגמה שהתרחבה בעשור האחרון ברחבי העולם, עם התפתחות האמצעים הטכנלוגיים שמאפשרים לעובדים להתחבר מרחוק. עם זאת, ישנם חברות שאפשרו לעובדים לעבוד מהבית - חזרו בהן ואסרו זאת. בין אלו נמנית יאהו, רדיט, בנק אוף אמריקה ו-IBM. בישראל מתקיים פיילוט שעות נוספות מהבית בשירות המדינה, במסגרתו נציב שירות המדינה והממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר הנחו את משרדי הממשלה לתגמל הורים לילדים על שעות עבודה נוספות מהבית. 

 

אמדוקס היא חברה גלובלית שנסחרת בנאסד''ק עם הכנסות של יותר מ-4 מיליארד דולר בשנה. היא הוקמה לפני יותר מ-35 שנה כחברת סטארט-אפ שעסקה בפיתוח מערכות מחשוב עבור חברות למדריכים מסווגים ("דפי זהב"). כיום, היא מהמובילות בעולם למערכות תוכנה ושירותי IT עבור חברות תקשורת ומדיה בכל הגדלים.יש לה יותר מ-350 לקוחות, יותר מ-200 שותפים ויותר מ-80 פרויקטים משמעותיים כל רבעון.

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
מומלצים