עלייה דרמטית באבטלה שלא נראתה בישראל: "כל מה שחסכתי יירד לטמיון"
גם בתקופות הקשות, עלייה כזו דרמטית באבטלה לא הייתה מעולם בישראל. התקווה הגדולה היא שרוב המובטלים ישובו למקום העבודה, אבל לא בטוח שכל המעסיקים יצליחו לשרוד את המשבר שסופו לא נראה כרגע באופק
"מעולם לא חתמתי בלשכת התעסוקה, אני אפילו לא יודעת כמה דמי אבטלה אני הולכת לקבל. זה מלחיץ ויש הרבה חוסר ודאות". כך מספרת עומר מור (34) מתל אביב, העובדת בגן ילדים פרטי שהושבת בהנחיית משרד הבריאות. עומר לא לבד. כמוה עוד מאות אלפי עובדים הוצאו בחודש האחרון לחל"ת (חופשה ללא תשלום) או פוטרו בעקבות משבר הקורונה.
מוופלים עד תבלינים: מפעלי המזון יוגדרו חיוניים
פניציה דורשת 30 מיליון שקל מהמדינה: "בלי סיוע המפעל ייסגר תוך ימים"
הקורונה: ההזדמנות של היצרנים
בשורה התחתונה, שורת הצעדים המחמירים שננקטו בימים האחרונים על ידי משרד הבריאות וראש הממשלה במלחמה מול התפשטות הנגיף הנחיתו מכה קשה על המשק. מעסיקים רבים נאלצו לשלוח את העובדים שלהם הביתה לתקופה הקרובה. הרוב הוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת), אבל יש גם מי שפוטרו, ועננת האבטלה מרחפת כעת מעל כמעט כל בית בישראל.
"אם המצב יימשך, אני לא אוכל להישאר בבית שלי ואצטרך לחזור לגור אצל ההורים", משתפת מור, "כל מה שהצלחתי טיפה לחסוך בשנים האלה יירד לטמיון. מעולם לא חתמתי בלשכת התעסוקה ואני אפילו לא יודעת כמה דמי אבטלה אקבל, זה גם היה מאוד קשה להצליח להשלים את ההרשמה כי האתרים קרסו".
גם גלית שמשוני (54), סמנכ"לית שיווק ומכירות בחברת ארטרא שמפיקה כנסים בינלאומיים בישראל, הוצאה לחופשה ללא תשלום בעקבות הנחיות משרד הבריאות. "הקיצוץ הפתאומי בפעילות שלנו אילץ את המנכ"ל להודיע על יציאה לחל"ת של כל 40 עובדי החברה, למעט נשים בהיריון. החשש היחידי שלי הוא כלכלי הישרדותי, הפחד מהקורונה הוא שולי לחלוטין", היא אומרת.
ליאור גלפנד, מנכ"ל חברת ארטרא, מוסיף: "אנו חייבים את הסיוע הממשלתי כדי להמשיך את הפעילות ולשמר את התשתיות כדי לתחזק את הקשרים מול חו"ל לטובת פרויקטים עתידיים".
אזרחים ותיקים יכולים לבדוק זכאות להשלמת הכנסה
מנכ"ל התאחדות מעונות היום הפרטיים בישראל, יניב בר אור, מספר כי "בלית ברירה נאלצנו להוציא 100 אלף אנשי צוות אהובים ומוערכים לחל"ת. אני מבטיח שלא נשקוט עד שהממשלה תיקח אחריות, מבלי שנצטרך לפטר עובדים".
בתוך כל הכאוס הזה, רבים מוצאים את עצמם מבולבלים ולא יודעים מה בדיוק מגיע להם. לדברי עו"ד שרון הורנשטיין, העורך הראשי של אתר "כל זכות", עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום של 30 יום או יותר עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה, למרות שלא פוטרו. לשם כך יש לבצע רישום ראשוני ללשכת התעסוקה באינטרנט. בגלל העומס באתר, מי שיירשם עד 26 במרץ ייחשב כאילו נרשם ב-15 במרץ.
לדמי האבטלה זכאים עובדים מתחת לגיל 67, כשעובדים מבוגרים יותר יכולים לבדוק את זכאותם לתוספת השלמת הכנסה לקצבת אזרח ותיק. אם מדובר בעובדת בהיריון, הורה בחופשת לידה ולאחריה, עובד/ת במהלך טיפולי פוריות, הורה מיועד או עובד המקבל ילד לאומנה, המעסיק צריך לקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים כדי להוציא את העובד לחל"ת.
לפנייה לכתב/ת 
