קוקה קולה הכריזה על תוכנית ארגון מחדש של כוח העבודה שלה, שתכלול גם תוכניות פרישה מרצון. ענקית המשקאות מסרה כי תציע חבילות פרישה מרצון לעובדים שיעמדו בתנאים מסוימים. החבילות יוצעו בתחילה ל-4,000 עובדים בארה"ב, בקנדה ובפורטו ריקו שהחלו לעבוד בחברה לפני 1 בספטמבר 2017. לפי מספר העובדים שיקבלו את ההצעה, ייקבע היקף הקיצוצים בהמשך.
>> לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
בחברה מעריכים כי עלות תוכנית הפרישה מרצון תעמוד על 350-550 מיליון דולר. קוקה קולה העסיקה, נכון לסוף 2019, כ-86 אלף עובדים ברחבי העולם, כ-10,000 מהם בארה"ב.
בצד התפעולי, במסגרת התוכנית, תשע חטיבות חדשות יחליפו 17 חטיבות עסקיות ויתמקדו בהשקת מוצרים חדשים במהירות גדולה יותר וביטול כפילויות במשאבים.
תוכנית הארגון מחדש של כוח האדם מגיעה במקביל לשינויים בהיצע המשקאות, שאמורים להביא להתמקדות במשקאות הגדולים והפופולריים יותר.
בהתאם, קוקה קולה מתכוונת לבנות חטיבות תפעול חדשות שיתמקדו ברמה האזורית והמקומית, ויעבדו בצמוד לחמישה צוותי שיווק עולמיים, שיחולקו לפי הקטגוריות: מים בטעמים; משקאות מוגזים; משקאות אנרגיה, קפה ותה; משקאות בריאות, מיצים וחלב; ותחליפי חלב. בחברה מתכוונים גם להקים חטיבה נוספת שתתמקד בשיפור היעילות.
יצויין גם כי מגיפת הקורונה הובילה לירידה של 33% בהכנסות החברה ברבעון השני.
