החברות שמגייסות עובדים דווקא עכשיו. צפו באולפן ynet
(צילום: שחר גולדשטיין)
מאות אלפי עובדים נמצאים בימים אלה מחוץ לשוק העבודה - חלקם בחל"ת וחלקם פוטרו ומקווים למצוא עבודה חדשה. החזרת חלק מההגבלות על ענפים מסוימים במשק בשל התפשטות הקורונה גרמה לעלייה מחודשת במספר דורשי העבודה.
>> לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים בכלכלה - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
אבל בעוד חברות ועסקים רבים שולחים את עובדיהם הביתה, יש לא מעט מקומות עבודה שוודקא מגייסים עובדים, דווקא בתקופה זו של משבר חריף בכלכלה, ביניהן חברות היי-טק רבות. בדקנו אילו חברות מגייסות בימים אלה עובדים ובאילו תחומים ואף סיפקנו עבורכם דרך קלה לחיפוש המשרות בחברה שבה אתם עשויים להתעניין.
חברת Coinmama מגייסת שמונה עובדים למשרדיה בבורסה ברמת גן, אך מאפשרת גם עבודה מהבית. בין המשרות הדרושות - פיתוח, אוטומציית בדיקות, מרקטינג, קומפליינס ודאטה. "תהליכי הגיוס שאנחנו מאמינים בהם הינם פשוטים, מהירים והריאיונות מתקיימים גם באונליין וגם פנים מול פנים", אומרים בחברה. "אנחנו מחפשים היום לכלל התפקידים מועמדים מקצוענים, עם אהבה למקצוע שלהם, שרוצים להתפתח, לתרום ולגדול עם הארגון". מייל לשליחת קו"ח.
הסטארט-אפ לוקוס ויו (LocusView), שפיתח פלטפורמה לניהול תשתיות תת קרקעיות לצורך בקרה ומניעת אסונות, מגייס עובדים למשסר משרות, בהן מהנדס/ת DevOps עם שלוש שנות ניסיון ומעלה, מפתח/ת Java עם חמש שנות ניסיון ומעלה, ומפתח/ת Frontend עם שלוש שנות ניסיון ומעלה ושנתיים ניסיון בפיתוח ב-Angular 2+. המשרדים בהרצליה, אבל בתקופה הזאת עובדים מהבית. ריאיונות מתקיימים לרוב בזום, ואם יש דרישה לריאיון פרונטלי, נפגשים במשרד. לרשימת המשרות המלאה שמציעה החברה, ניתן ללחוץ כאן.
מחפשים עובדי פיתוח, שיווק, ניהול מוצר ועוד
חברת ההיי-טק טיפלתי (Tipalti), הפועלת בתחום הפינטק, מגייסת כ-100 עובדים למשרדיה בקיבוץ גליל ים. החברה פיתחה מערכת שמאפשרת לארגונים להעביר תשלומים באופן אוטומטי ברחבי העולם. "בתקופת הקורונה מאתגר להפעיל צוותי עבודה אנושיים ולכן נרשמת עלייה בשימוש באוטומציה", מסבירים בחברה את העלייה בדרישה לעובדים. המשרות הפתוחות בחברה הן בתפקידי פיתוח תוכנה עם דרישה לניסיון קודם, משרות תמיכה הדורשות רקע טכנולוגי, ומשרות ניהול מוצר. קישור למשרות פתוחות.
חברת ההיי-טק טריגו (Trigo), המפתחת מערכת לחנות ללא קופה, מגייסת 20 עובדים לתפקידי פיתוח במרכז הפיתוח החדש של החברה במגדלי WE בתל אביב. בחברה מספרים על צמיחה וביקושים רבים בעקבות הקורונה, מאחר שביטול התור מפחית את זמן השהות ברשתות השיווק ואינו גורם לאנשים להצטופף. קישור למשרות פתוחות.
גם בענף ההיי-טק חברות מסוימות נאלצו לפטר בשל המשבר. צפו בריאיון עם שני מפוטרים באולפן ynet
(צילום: ניצן דרור)
גם בסייבר, אבל לא רק
הסטארט-אפ המוזיקלי ג'ויטיונז (JoyTunes) מגייס למשרדיו בעזריאלי שרונה בתל אביב מעצבי מוצר, מנהלי מוצר, אנליסט צמיחה, מהנדס תוכנה ודאטה סיינטיסט. בחברה מספרים על עלייה גלובלית בהיקף הדרישה. למשרות פתוחות.
חברת גארדיקור (GuardiCore) מגייסת עשרות עובדים לתפקידים דוגמת מוביל טכנולוגי לצוות Backend, מנהל מוצר בכיר להובלת מוצר אסטרטגי, מפתחי Python לקבוצת DevOps עם ניסיון בפיתוח פייתון, ו-SDR דובר צרפתית מנוסה. לשליחת קו"ח.
בחברת הסייבר סולט סקיוריטי (Salt Security) מגייסים כ-20 עובדים למרכז הפיתוח בתל אביב, שמונה כיום כ-30 עובדים. בין התפקידים הדרושים: מהנדסים מנוסים, סייבר ואנליסטים. בחברה פתוחים לקבל גם מפתחים ללא תואר. המשרות משלבות עבודה מהמשרד ומהבית. למשרות פתוחות.
חברת הסייבר סייבריזן (Cybereason) מגייסת 30 עובדים לתפקידי אנליסטים פיננסיים, מנהלי מוצר, מפתחים, אנשי מכירות ותמיכה. החברה מפתחת מערכת האוספת מידע מכל תחנות הקצה בארגון, מחשבים ושרתים, ומנתחת את פעולותיהן. העבודה במגדלי אלון בתל אביב. למשרות פתוחות.
חברת פייבר (Fyber), המפתחת טכנולוגיות לפרסום מודעות וידיאו במובייל, מגייסת כ-15 עובדים למחלקות הפיתוח, המכירות והשיווק, בהם מפתחי Big Data ו-iOS, ראש צוות פיתוח Full Stack, מנהל אופרציה מחלקת R&D, מהנדס QA בכיר, מהנדס DevOps, כותב תוכן שיווקי ועוד. לשליחת קו"ח.
לחלק מהחברות, המשבר דווקא הגדיל את הפעילות
הסטארט-אפ ארבוקס מגייס עובדים לתפקידי פיתוח, מכירות, שיווק ועוד, בהם Head of Sales ו-User Aquisition, בוגרי חברות SASS עם ניסיון בעיקר בשוק האמריקאי, לצד תפקידי מכירות ושירות המתאימים גם לסטודנטים. בחברה מציינים כי "בתקופה מאתגרת זו בה הרבה מהלקוחות שלנו, חדרי הכושר והסטודיו, נאלצים לצמצם את הפעילות שלהם, בחרנו דווקא לתגבר את מערך התמיכה, שירות הלקוחות וצוות הפיתוח שלנו וזאת בכדי לספק להם הדרכות מקצועיות ופגישות ייעוץ, ולאפשר להם גישה לכלים חדשניים ומתקדמים שיעזרו להם להתמודד עם השינויים בענף ועם הנחיות משרד הבריאות. לשליחת קו"ח.
חברת אלמנטור (Elementor), המפתחת כלי עיצוב ושיווק לבניית אתרים, מגייסת 130 עובדים ביניהם מעצבים, גרפיקאים, תמיכה, שירות לקוחות, מנהלי מוצר, מפתחים ומנהלי מוצר. בחברה מציעים גם מודל העסקה של פרילאנס. בתקופת הקורונה, החברה דווקא חוותה צמיחה מאחר שהמונים הקימו לראשונה אתר או שיפרו אתר קיים. "מתחילת השנה נבנו על הטכנולוגיה של החברה יותר ממיליון אתרים פעילים חדשים, והדחיפה שהקורונה נתנה לאון ליין לא צפויה לעצור בקרוב", אומרים באלמנטור. למשרות פתוחות.
חברת אקו (eko), שפיתחה פלטפורמה המאפשרת יצירת אפליקציות וידאו אינטראקטיביות המותאמות לכל המכשירים, מגייסת מפתחות ומפתחים לשלל תפקידי פיתוח, בהם Backend, Fullstack, Devops. העבודה במשרדי החברה ברמת החייל בתל אביב. בחברה מציינים כי ההבדל בגיוס עובדים כיום לעומת התקופה של טרום הקורונה, היא עלייה דרמטית בכמות הפניות מצד עובדים. "ניכר שיש הרבה יותר תנועה של מחפשות ומחפשי עבודה", מציינים באקו. "אנחנו חושבים שאין תחליף לקשר עין ולפגישה פנים אל מול פנים ולכן אנחנו עדיין מעדיפים לערוך ריאיונות במשרדים שלנו. באופן מפתיע, רוב המועמדים גם מעדיפים להגיע למשרד על פני ריאיון בזום. כשמגיעים אלינו, אפשר לראות את החוויה האמיתית של היום-יום בחברה, ואיך זה נראה כשעובדים בזמן קורונה". למשרות פתוחות.
חברות רבות מאפשרות גם עבודה מהבית
חברת ספוט (Spot), המאפשרת השוואת מחירים בין חברות השרתים, מגייסת כ-40 עובדים למשרדיה בתל אביב, בהם אנשי מכירות, אנשי שיווק בכל הדרגים - עובדים ומנהלים, R&D משרות ניהוליות, מנהלי צוות, מנהלי מוצר ופיתוח ועוד. בהתאם לימים אלו, בחברה עובדים מהבית עד שהמצב יתייצב ותהליך המיון מתבצע כולו מרחוק, כולל ריאיונות עבודה בזום. "כחברה שלא הפסיקה לגייס עובדים גם בזמן הקורונה, הרכישה אפילו האיצה את הקצב בו אנחנו מגייסים", אמר עמירם שחר, מנכ"ל החברה. לפרטים נוספים.
חברת הפינטק פאגאיה (Pagaya) מגייסת 30 עובדים, למשרות של חוקרים, מפתחים, מנהלי מוצר, מנהלי פרויקטים, אנליסטים ועוד. "גם בימי הקורונה, אנחנו מגבירים את קצב הגיוסים, ומתכננים להרחיב משמעותית את הפעילות בישראל", אמר גל קרובינר, מנכ"ל פאגאיה. פרטים נוספים באתר החברה.
ורביט, חברת תמלול טכנולוגית, מגייסת כ-20 עובדים לתפקידים בישראל ובקייב. הריאיונות יתקיימו חלקם בשלט רחוק וחלקם באופן פרונטלי, בדומה לאופי העבודה לאחר הקבלה. מי שיתקבל לתפקידי תמלול עם רקע משפטי, יעבוד מהבית. מי שיתקבל לתפקידי SDR או לפיתוח, יעבוד במתכונת של עד שני ימי עבודה מהבית. "המשבר גרם למעבר מסיבי לשימוש בפלטפורמות אונליין במגוון תחומים, מה שהביא לעלייה דרמטית בצורך לתמלול", אומר תום ליבנה, מנכ"ל ורביט. "אנחנו מגייסים עכשיו גל ראשון של עובדים חדשים, כדי להמשיך לצמוח ולהתפתח". ניתן להגיש מועמדות באתר החברה.
חברת טייטו קר (Tyto Care), מגייסת בימים אלו אנשי מכירות, אנשי תמיכה טכנית, מנהלי פעילות עסקית, מהנדסים, מפתחים ועוד תפקידים. החברה פיתחה מכשיר נייד בגודל כף יד המאפשר סדרת בדיקות מרחוק. המכשיר מבצע בדיקות גרון, אוזניים, ריאות, לב, בטן ועור, כמו גם מדידת דופק וחום גוף. כיום היא מעסיקה כ-70 אנשי צוות בארץ ובעולם, ומעידה על צמיחה בביקוש כשהמכשיר הוטמע בלמעלה מ-20 מוסדות רפואיים בארץ. לשליחת קו"ח.
חברת קונטרולאפ (ControlUp), שמנהלת מערכות IT עבור חברות גדולות, מגייסת עובדים ל-12 משרות בתפקידי פיתוח, שיווק, מכירות ואדמיניסטרציה. כיום מעסיקה החברה 150 עובדים, מהם כ-100 בארץ. קישור למשרות פתוחות.
חברת ההיי-טק סימילרווב (similarweb), שפיתחה פלטפורמה למדידת התנהגות מקוונת, מגייסת בימים אלה 40 עובדים למשרות שונות בתחומי המחקר והפיתוח, שיווק, עיצוב, אדמינסטרציה ועוד. כ-20 מהמשרות מיועדות לסניף החברה בתל אביב. את המידע המלא וקורות חיים ניתן להגיש באתר החברה.
חברת אפספלייר (AppsFlyer) הישראלית מגייסת עובדים ל-22 משרות בסניף שלה בהרצליה, לתפקידי ניהול לקוחות, ניתוח נתונים, תפעול הון אנושי, תפעול עסקי, תמיכה טכנית, שיווק, ניהול מוצר, ומחקר ופיתוח. החברה עוסקת בניתוח ומדידת קמפיינים דיגיטליים. קישור למשרות פתוחות.
