ועדת המנכ"לים לעובדים זרים, בראשות מנכ"ל משרד ראש הממשלה, אישרה היום (ד') הבאת עובדים באופן פרטי (באמצעות חברות כח אדם פרטיות) למעסיקים בתעשייה המחזיקים בהיתר מרשות האוכלוסין וההגירה. עד כה, רוב העובדים הגיעו במסגרת הסכם בילטראלי בין ישראל למדינות הזרות - ולכן המדינה היא זאת שמביאה את העובדים לתאגידים. מדובר במסלול בו ממשלה זרה מגייסת עובדים וממשלת ישראל היא זו שמעבירה אותם לידי חברת כ"א ישראלית.
כאמור, ההחלטה שהתקבלה בוועדת המנכ"לים מאפשרת את הבאת העובדים הזרים באופן מידי על ידי המעסיקים האמורים, זאת במסגרת מנגנון BTB (ממשלה מול גורם פרטי), בניסיון לתת מענה מהיר המותאם למצוקת התעשיינים החסרים בכח אדם. מתווה כזה כבר פועל בענף הבנייה לאחר שהממשלה אישרה בעקבות המלחמה בנוסף למסלול של הסכמים בילטראליים גם גיוס עובדים במסלול פרטי. עכשיו אושר המסלול גם בענף התעשייה.
נזכיר, כי ב-30 ביולי 2023 התקבלה החלטת ממשלה המאפשרת הקצאת 3,000 עובדים זרים לתעשייה, בכפוף לעמידה בתנאי ההחלטה. עד היום, ולמרות המחסור בעובדים זרים שגדל בתקופה שלאחר המלחמה, טרם מומשה מכסה זו, למעט כ-300 עובדים שהגיעו לארץ.
לאחר דיון בוועדה, הוחלט לאפשר את הבאת העובדים הזרים לארץ במנגנון הבאה פרטי, זאת על מנת לענות על מצוקת התעשיינים באופן המהיר ביותר. החלטה זו נותנת מענה מידי להבאת 2,030 עובדים זרים למעסיקים המחזיקים בהיתר בפועל.
בנוסף, תפעל הוועדה לוודא קידום הסכמים בילטרליים באופן מהיר, כך שיינתן מענה גם להשלמת המכסה המבוקשת של 3,000 עובדים.
ההחלטה מאפשרת מענה מותאם ומהיר לצורכי התעשייה הממתינה להגעת העובדים הזרים. זאת, תוך בחינת המצב הקיים ומתן מענה גמיש בכפוף למסגרת המשפטית הבוחנת את זכויות העובדים הזרים ומסגרת ההבאה.
נשיא התאחדות התעשיינים, רון תומר, אמר ל-ynet כי בעקבות ההסכם ניתן יהיה להביא עובדים לישראל ממספר רחב של מדינות ובראשן ממדינות חבר העמים, הודו, סרילנקה, פיליפינים, תאילנד ווייטנאם.
לדבריו, בקרוב יהיו דיונים להגדלת המכסה מאחר שהמחסור לעובדים בתעשייה מגיע כיום ל-22 אלף עובדים.
