לאחר שנטען כלפיה כי היא מפלה באופן שיטתי מנהלות בדרג הביניים בחברה ומשלמת להן פחות מאשר למנהלים בדרג מקביל, דיסני הסכימה להסדר שבמסגרתו תשלם סכום כולל של 43.3 מיליון דולר. הפשרה הושגה במסגרת תביעה ייצוגית של כ-9,000 עובדות בענקית הבידור, שבמסגרתה טענו כי החברה שילמה לעובדות בקליפורניה 150 מיליון דולר פחות מעמיתיהן הגברים באותם תפקידים לאורך תקופה של שמונה שנים, תוך הפרה של חוקי האפליה המינית בקליפורניה. כך מסרו עורכי הדין של התובעות ביום שני.
דיסני חלקה על הטענות, ובהסכם הפשרה שהוצע אתמול (שני) המשיכה להכחיש כל התנהלות לא תקינה, אולם היא בחרה לקבל את ההסכם כדי להימנע ממשפט עם מושבעים, שעלול היה לפגוע קשות במוניטין של החברה.
התביעה הוגשה במקור ב-2019 על ידי מנהלת מוצר בחברה בשם לרונדה רסמוסן, לאחר שגילתה כי שישה גברים בעלי משרה מקבילה קיבלו שכר גבוה בהרבה ממנה. בסופו של דבר, כ-9,000 עובדות בעבר ובהווה הצטרפו לתביעה. דיסני ניסתה לעצור את התביעה הייצוגית, באומרה כי מאחר שרמות השכר נקבעות על ידי מאות מנהלים בחטיבות שונות של החברה וכי משרות רבות בעלי תיאור דומה מחייבות למעשה משימות שונות, יש לדון בטענות האפליה באופן פרטני. עם זאת, לסוכנות הידיעות רויטרס נודע כי בדצמבר האחרון פסק השופט כי ההליך יכול להימשך.
לטענת התובעות, לפני 2018 העסיקה דיסני נשים בשכר התחלתי נמוך יותר מעמיתיהן הגברים, בין השאר מכיוון ששכרן התבסס לעתים קרובות על משכורות קודמות בחברות אחרות. בהגנה על דפוסי השכר שלה הצביעה דיסני על סקירה פנימית של שוויון בשכר שעשתה ב-2022 לבקשת בעלי המניות. לטענת החברה, בסקירה נמצא כי נשים בחברה השתכרו 99.4% ממה שהשתכרו גברים.
דיסני ממשיכה להכחיש כל האשמה של התנהלות לא תקינה, אך כחלק מהסדר הפשרה היא הסכימה להעסיק פסיכולוג ארגוני שיכשיר את צוות השכר שלה בנושא השוואת משכורות לנתוני שוק חיצוניים. כמו כן, החברה תעסיק כלכלן עבודה חיצוני שיבצע ניתוח שוויון בשכר עבור עובדים לא מאוגדים במשרה מלאה. "תמיד היינו מחויבים לשלם לעובדים שלנו שכר הוגן, והוכחנו את המחויבות הזו לאורך התיק הזה", אמר דובר דיסני.
לורי אנדרוס, עורכת הדין המובילה של התובעות בתיק, הבהירה כי לא כל פתרון של מחלוקת בנושא שוויון בשכר כולל דרישה כזו, ושיבחה את דיסני על התחייבותה לכך.
הסכם הפשרה, שהוגש השבוע לבית משפט מדינתי בקליפורניה, עדיין דורש אישור של שופט – אך גיבושו מהווה צעד משמעותי לקראת פתרון המאבק המשפטי.