למרות ההאטה היחסית בענף ההייטק הביקוש לעובדים עדיין גבוה, והיום (ראשון) אישרה הממשלה את התוכנית הלאומית להגדלה ופיתוח של הון אנושי בהייטק. מדובר בתוכנית שכוללת מספר לא גדול של פעולות שהממשלה יכולה לבצע כבר עכשיו, שכן מדובר בממשלת מעבר, אבל כן מציבה יעדים הלאה ומוציאה חלק מהתוכניות לפעול - במטרה להגדיל ולפתח את כוח האדם בהייטק, בדגש על אוכלוסיות שאינן מיוצגות כיום בתעשייה.
הצעד הממשי הראשי בתוכנית שאושרה היום הוא יישום תוכנית במערכת החינוך, שהחלה כבר השנה. מדובר בתוכנית להטמעת מיומנויות טכנולוגיות, קוגנטיביות ודיגיטליות הנחוצות להשתלבות בשוק העבודה של המאה ה-21 בהתאם לשכבת הגיל. פיילוט התוכנית כבר החל השנה בכ-600 כיתות ח' בכ-120 בתי ספר ובכ-1,500 גני חובה, כאשר השרות עתידות להרחיב בשנה שאחריה את התוכנית לכיתות ח' וט' נוספות, תוך מתן עדיפות לפריפריה, עד כדי פריסה מלאה בכלל בתי הספר.
>> לסיפורים החשובים והמעניינים בכלכלה ובצרכנות - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
בנוסף, הממשלה מאמצת את דוח פרלמוטר של הוועדה להון אנושי בהייטק שבראשה עמד דדי פלרמוטר. לפי ההודעה, הממשלה תאמץ את שיטת הספירה החדשה של מקצועות הטק כפי שהציעה הוועדה, כך שזו תכלול גם עבודה במקצועות טכנולוגיים בחברות מסורתיות (לדוגמא מתכנת בבנק).
עם זאת, לא ברור עדיין כיצד הממשלה תיישם חלק מההמלצות המרכזיות של הוועדה, שהמליצה בין השאר להוריד את גיל הפטור ל-21 עבור האוכלוסייה החרדית, ולבחון תשלום גבוה יותר למורים במקצועות הטכנולוגיים בצל המחסור החמור במורים בעלי ידע כזה.
יעדים לשילוב החברה הערבית והחרדית ושוויון מגדרי
עוד מאמצת התוכנית את יעדי שרת החדשנות להגדלה של 4,500 עובדי הייטק מהחברה הערבית ו-2,800 עובדים מהחברה החרדית עד 2023 ושלפחות 45% מהכשרות של הרשות יהיו לנשים. בנוסף דווח כי הממשלה תאמץ תוכנית לעידוד שוויון מגדרי בתעשייה שמובילים משרד החדשנות והרשות לקידום מעמד האישה.
בנוסף, הממשלה מאמצת את תוכנית ישראל טק, שנועדה לאתר ולהביא זכאי חוק השבות בעלי השכלה רלוונטית לעבודה בהייטק לישראל. לפי ההודעה, המטרה היא לשלב לפחות 1,500 עובדים בשנים 2022-2026. מלבד זאת, הממשלה מצהירה כי תגדיל ב-2,000 את מספר המומחים הזרים המגיעים לישראל לעבודה בחברות הייטק, בשנים 2022-2026. לצורך סיוע לעמידה ביעד, רשות החדשנות תפעיל מרכז תמיכה לענף ההייטק, אשר יסייע לחברות ההייטק בהסרת חסמים בירוקרטיים המקשים על הבאת עובדים לענף ההייטק מחו"ל.
בנוסף לכך יוקם צוות בינמשרדי להורדת חסמים - שיבחן לעומק את החסמים הבירוקרטיים הניצבים בפני כל קהל יעד המעוניין להגיע לישראל ויציע המלצות כיצד ניתן לצמצם את החסמים. באקדמיה התוכנית אמורה להגדיל ב-20% את כמות הסטודנטים הלומדים מקצועות הייטק באוניברסיטאות ו-30% באוניברסיטאות.
עוד כוללת התוכנית מה שבהחלט חסר בשירות המדינה - מיפוי וגיבוש תוכניות לשילוב עובדים במקצועות ההייטק והמדעים במגזר הציבורי.
2 צפייה בגלריה
ראש הממשלה יאיר לפיד, שרת החדשנות המדע והטכנולוגיה אורית פרקש הכהן ושרת החינוך יפעת שאשא ביטון
(צילום: לע"מ)
ראש הממשלה יאיר לפיד: "אני מברך על ההצעה ומברך את שיתוף הפעולה עם שרת החדשנות, אורית פרקש ושרת החינוך יפעת שאשא ביטון. אנחנו מחוייבים לחזק באופן דרמטי את שוק ההייטק הישראלי. חינוך מגיל צעיר להייטק והרחבת הייצוג והתפקידים הם צעדים הכרחיים, זה נכון ערכי ונכון כלכלי. הממשלה שלנו לא מדברת במונחים של שימור הקיים, אלא של פריצה קדימה. לישראל יש את הנתונים והפוטנציאל להיות אחת מעשר המדינות המצליחות בעולם, התוכנית הזו היא התחלה טובה לכך".
שרת החדשנות אורית פרקש הכהן, שהתראיינה באותו עניין גם ב-ynet radio, מסרה: "עם כניסתי לתפקיד שמתי לי למטרה לתת הזדמנות שווה לכל ילד בישראל ולשלב עוד אוכלוסיות בתעשיית ההייטק הישראלית. לשם כך יזמתי תכנית חינוך עם שרת החינוך בבתי ספר ובגנים שיוצאת לדרך כבר השנה, ב-600 כיתות ח׳ וכ-1500 גני חובה. החלטת הממשלה מאמצת את תכנית חשובה זו שתצטרך להמשיך ולהתרחב בממשלות הבאות לטובת ילדי ישראל. באשר לתעסוקה של עוד ישראלים בהייטק - החלטת הממשלה שהבאתי היום מאמצת ונותנת תוקף לדוח פרלמוטר שיזמתי ומאמצת את יעדי התעסוקה שקבעתי כמדיניות ממשלה לשנים הבאות. מודה לראש הממשלה ושרת החינוך על שיתוף הפעולה".
שרת החינוך, ד"ר יפעת שאשא ביטון: "חשיפת הילדים כבר מגילי גן לחדשנות, טכנולוגיה ואנגלית דבורה, לצד תכנית חדשה בחטיבות הביניים, היא בעלת חשיבות להנגשה רחבה יותר של התחום לכלל ילדי ישראל, ותסייע בצמצום פערים ויצירת שוויון הזדמנויות. אני מודה לשרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה ולראש הממשלה, על שיתוף הפעולה הפורה".
