לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) שפורסמו היום (חמישי), מספר המשרות הפנויות במשק ירד בחודש אפריל לכ-128,175 משרות פנויות לעומת כ-130,118 במרץ. שיעור המשרות הפנויות מצביע על המשך ירידה (4.02 לעומת 4.10 במרץ). לשם השוואה, בסוף 2019 לפני פרוץ הקורונה, מספר המשרות הפנויות עמד על סביב ה-100 אלף ולאחר סיום המשבר זינק משמעותית מעל ל-150 אלף.
מגמת הירידה במספר המשרות בענף ההייטק נבלמה אחרי צניחה שנמשכה חודשים רבים, ומספר המשרות הפנויות הממוצע של מהנדסים (מהנדסי מחשבים, חשמל, תעשייה וניהול ומכונות וכד') בפברואר-אפריל עמד על 10,264, עלייה של 3% בהשוואה לממוצע בינואר-מרץ. מתוכם, מספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה עלה ל-6,302 בממוצע של שלושת החודשים האחרונים - כם כן עלייה של עוד 3%. נזכיר כי לפני שנה המספרים עמדו על 18,428 מהנדסים, מתוכם 14,149 מפתחי תוכנה.
- >> לסיפורים החשובים והמעניינים בכלכלה ובצרכנות - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו והאזינו לתוכנית כסף חדש ב-ynet radio
לעומת זאת, מספר המשרות הפנויות של רצפים, סתתים, טייחים, מסגרים ועובדי שלד בתחום הבנייה צנח בתקופה זאת ב-18% ל-3,558 בלבד. זאת במקביל לקיפאון בענף הנדלן בחודשים האחרונים שנבע בעיקר מהעלאות הריבית התכופות של בנק ישראל. גם במספר המשרות הפנויות של מלצרים, נהגים וטכנאים נרשמה ירידה, לצד עלייה בדרישה לנציגים טלפוניים ומאבטחים.
השבוע פורסם דוח ההון האנושי של מכון המדיניות SNPI ורשות החדשנות לשנים 2022-2023, וממנו עלה כי בשנת 2022 כולה נרשמה האטה בקצב צמיחת מספר העובדים בהייטק הישראלי, מגידול של 12% ב-2021 לגידול של 7.4% ב-2022. יש לציין שבהסתכלות שנתית מדובר במעין חזרה לצמיחה הממוצעת בשנים האחרונות (8%), אך אם מסתכלים על הנתונים המשתנים במהלך השנה, ניתן לראות שבמחצית השנייה של 2022 צנחה הצמיחה במספר העובדים בהייטק ל-1.3% בלבד, וברבעון האחרון כבר נרשמה ירידה של 0.2%.
הנתון המדאיג יותר מגיע מסקר חברות שנערך באפריל 2023 על ידי חברת צבירן בשיתוף עם רשות החדשנות ומכון SNPI, ושהשיבו עליו 305 חברות, עולה כי 30% מהחברות דיווחו כי הן במדיניות צמצום גיוסים, ו-25% דיווחו כי הן הקפיאו אותם לחלוטין.
