החל מחודש מאי הקרוב, כ-3,600 עובדי חברת החשמל יורשו לעבוד מהבית באופן קבוע במשך יומיים בשבוע. כך לפי הסכם שנחתם בין חברת החשמל, הממונה על השכר במשרד האוצר, רשות החברות וארגון העובדים.
>> לסיפורים החשובים והמעניינים בכלכלה ובצרכנות - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
לפי ההסכם, אותם עובדים אשר עבודתם מאפשרת זאת יורשו לעבוד מהבית (בכפוף לסטטוס הקורונה), כאשר יום אחד מתוך היומיים יהיה חובה ובו אתרי החברה ייסגרו לפעילות מטעמי התייעלות. בימי העבודה האחרים בשבוע יגיעו העובדים לאתרי החברה, כרגיל.
בכך, נראה כי המודל ההיברידי של עבודה מהבית לפחות באופן חלקי, כפי שרבים מאיתנו למדו להכיר מקרוב מקרוב בשנתיים האחרונות בשל משבר הקורונה, הופך לשגרה גם בחברות הממשלתיות ולא רק במגזר הפרטי.
לדברי חברת החשמל, "ההסכם הבשיל לאחר כשנתיים שבהם החברה הובילה פיילוטים לעבודה מרחוק, תוך בחינה, למידה והטמעת שינויים כדי לייצר מודל אופטימלי לצרכי הארגון והעובדים.
"המהלך מצטרף למגוון מאמצים ותהליכים שנעשים בחברה כדי להשוות תנאים לעולם האתגרי של גיוס עובדים וביניהם מגמת איזון בית-עבודה שהפכה הכרחית ופופולרית עוד יותר כתוצאה מהמגפה.
"זהו מהלך אשר שואף לסייע במיצוב החברה כשווה בין ארגוני המשק הגדולים שעברו להסכם קבע של עבודה מהבית. ההסכם יביא לחיסכון משמעותי במשאבים ששימשו עד כה להפעלות האתרים ויגביל את מכסת העובדים שמצויים בזמן נתון באותם חללים".
מנכ"ל חברת החשמל, עופר בלוך, אמר כי "לאחר שנתיים של קורונה, אנו למודי ניסיון חיובי. הפיילוט לא רק הוכיח עמידה בתפוקות וביעדי החברה - אלא המחיש שאפשור מודל העסקה גמיש הכולל עבודה מרחוק ואיזון בין צרכי הבית לצרכי מקום העבודה - מיטיב עם יעדיה העסקיים של חברת החשמל, מסייע לנו בפנייה ובגיוס כוח אדם איכותי".
