השכר הממוצע של העובדים הישראלים עמד ביוני האחרון על 12,522 שקל, גבוה ב-3% מהשכר הממוצע ביוני אשתקד, כך עולה מנתוני הלמ"ס שפורסמו היום (ראשון). מדובר גם בעלייה של כ-4%-6% יחסית לחודשים מאי ואפריל שסימנו על מגמת ירידה בשכר הממוצע, אך יש לציין כי בחודש יוני משולמים לעובדים רבים דמי הבראה ולכן לא ניתן להסיק מכך בהכרח על שינוי במגמה. בנוסף, השכר הממוצע הריאלי - שמנוכה במדד המחירים לצרכן החודשי עמד על 11,219 שקל, ירידה של 1.4% לעומת יוני 2021, והמשמעות היא שהשכר לא עומד בקצב עליות המחירים במשק.
>> לסיפורים החשובים והמעניינים בכלכלה ובצרכנות - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו
מהנתונים עולה כי השכר הממוצע של העובדים בתחום ההייטק היה 27,066 שקל, עלייה של 8.1% לעומת יוני 2021, אך עלייה קטנה מאוד של פחות מאחוז בהשוואה לחודש מאי, אז עמד השכר הממוצע על 26,878 שקל - וזאת למרות תשלום דמי ההבראה בחודש זה. מדובר גם בשכר ממוצע חודשי נמוך בהרבה מהשיא של כ-30 אלף שקל בתחילת השנה. מנתון זה אפשר להסיק כי השכר הממוצע בהייטק דווקא ממשיך במגמת הירידה. מספר משרות השכיר בתחום ההייטק היה 383.3 אלף, ירידה קלה מאוד לעומת חודש מאי 2022 (383.9 אלף). משרות השכיר בתחום ההייטק היו 9.6% מכלל משרות השכיר במשק בדומה לחודש מאי 2022.
כאשר בוחנים את השכר לפי מגזרים בתוך ענף ההייטק ניתן לראות כי עובדי מחקר מדעי ופיתוח השתכרו ביוני האחרון 29,240 לעומת 30,185 שקל במאי ו- 30,313 שקל באפריל ועובדי תכנות וייעוץ במחשבים השתכרו 29,105 שקל ביוני לעומת 28,594 שקל במאי ו-28,063 שקל באפריל.
כך תאזינו ל-ynet radio
(צילום: ירון ברנר, בימוי: אסף קוזין, עריכה: גיא פוקס)
לראשונה פרסמו בלמ"ס אומדנים גם לחודש העוקב (יולי) המתבססים על נתונים חלקיים. לפי נתונים אלה, השכר ממוצע של העובדים הישראלים ביולי, שגם בו היו עובדים ששולמו להם דמי ההבראה השנתיים, עמד על 12,117 שקל, עלייה של 3.4% לעומת יולי 2021.
לפי האומדנים, מספר משרות השכיר של סך כל העובדים היה 4.249 מיליון, עלייה של 5.2% לעומת יולי 2021 (4.038 מיליון) ועלייה של 0.5% לעומת יוני 2022 (4.226 מיליון).
נזכיר כי בשל ביטול "עסקת החבילה", שכר המינימום בישראל יוצמד שוב לשכר הממוצע במשק החל מאפריל 2023, ויעמוד על 47.5% ממנו. לכן, אם תמשך מגמת העלייה בשכר הממוצע עד סוף השנה, שכר המינימום צפוי לעלות גם הוא בהתאם.
בלמ"ס מציינים כי נתוני מדדי שכר ותעסוקה מבוססים על דיווחים חודשיים של המעסיקים למוסד לביטוח לאומי, ודיווחים אלו אינם כוללים עובדים המקבלים דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי. חישוב השכר הממוצע למשרת שכיר אינו מתייחס למספר הימים בחודש שבהם הועסק העובד.
