קרפור מפטרת כ-200 עובדים, רובם עובדי מגה ותיקים, שעלותם לחברה גבוהה יותר בגלל הסכמי השכר הישנים מתקופת מגה, שנחתמו עוד בתקופה שהרשת הייתה בבעלות חברת העובדים של ההסתדרות. הפיטורים נעשו שבועיים לאחר המינוי המפתיע של יו"ר הועד הוותיק (20 שנה) אייל אלי, ש"חצה" את הקווים ומונה לתפקיד סמנכ"ל כוח אדם, ומתוקף כך גם לחבר ההנהלה.
אלי, שנהנה מתמיכת ההסתדרות, היה ידוע כיו"ר לוחמני לטובת העובדים המאוגדים בהסכם הקיבוצי. בין השאר שכר את שירותיו של פרופ' ירון זליכה - לשעבר החשב הכללי באוצר - כיועץ כלכלי.
הלוחמנות של אייל אלי כיו"ר הוועד באה לידי ביטוי גם במסר ששלח לפני כשנה לאחר התפטרותו של המנכ"ל לשעבר אורי קילשטיין, ומינויים של צביקה שווימר למנכ"ל קרפור ומיכאל לובושיץ למשנה למנכ"ל. במייל ששלח אלי להנהלה, נכתב כי "הריני מתריע מראש לבל תפתיעו אותנו בשום צעד או תוכנית שיש בה עד כדי פגיעה בעובדים, בהסכם הקיבוצי וסגירת סניפים ומכירתם", נכתב במייל. "לא נאפשר אפילו מכירת סניף אחד ולא נרשה פגיעה בעובדים. בכל מקרה שבו נזהה פעולה חד-צדדית, נפעל בתגובה".
ההערכה היא כי קידומו סלל את הדרך לפיטורי העובדים הוותיקים שזומנו לשימוע, בהסכמת הוועד. בקרפור מועסקים כ-4,000 עובדים, וזהו גל הפיטורים השני שבעלי החברה, אלקטרה מוצרי צריכה, מבצעת בה למרות השיפור בתוצאותיה הכספיות ברבעון האחרון, בו עברה לראשונה לרווח קטן בסך 800 אלף ש"ח.
גל פיטורים שני תוך כשנה
גל הפיטורים האחרון היה בנובמבר 2023 כש-77 עובדי מטה קיבלו מכתבי פיטורין. המהלך אז לא נעשה בגלל עודף כוח אדם בסניפים אלא במסגרת התייעלות של הרשת במטרה לשפר את תוצאותיה לאחר שספגה עד לאחרונה הפסדים כבדים בגין קרפור. בנוסף העלתה מחירים באופן גורף מאז הבטחתה בהשקה להיות רשת זולה שמחוללת תחרות בענף, גם זה במטרה לשפר רווחיות.
מקרפור נמסר: "הרשת מבצעת באופן שגרתי הערכות מקצועיות והתאמות תפקודיות של עובדיה במטרה לשפר את השירות ללקוחותיה ולשדרג את חווית הקניה. כל ההחלטות מתקבלות בהתאם לנהלים ולחוק תוך הקפדה על זכויות העובדים. החברה גאה להעסיק אלפי עובדים כולל גמלאים ותמשיך לפעול כך גם בעתיד".
מוועד קרפור נמסר: "מהלכי התייעלות בוצעו לאורך השנים והם היו בהסכמה עם הוועד, כמו מהלך ההתייעלות שבוצע השנה. ככלל, רשת קמעונאית שפועלת כדי להצליח מבחינה כלכלית ועסקית, תוך הקפדה יתרה על זכויות העובדים, היא הערובה התעסוקתית הבריאה עבור העובדים".
