אחרי שכבר החלה בהליך פיטורים נרחב, אינטל הודיעה על קיצוצים משמעותיים בשכר העובדים שלה, בעיקר אצל הבכירים ודרג הביניים, שבוע לאחר שפרסמה את תחזית המכירות שלה שהייתה נמוכה מהצפוי, שנובעת לטענתה מאובדן נתח שוק ליריבותיה, לצד האטה במכירות מחשבים אישיים.
קיצוצי השכר ינועו בין 5% משכר העובדים בדרג הביניים, 10% לסגני נשיא, 15% למנהלים בכירים ו-25% למנכ"ל פט גלסינגר. יש לציין כי שכר העובדים שמרוויחים לפי שעה לא יקוצץ. "השינויים נועדו להשפיע יותר על המנהלים שלנו, ויסייעו לתמוך בהשקעות ובכוח העבודה הכולל", אמר דובר אינטל, אדי בור.
>> לסיפורים החשובים והמעניינים בכלכלה ובצרכנות - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו והאזינו לתוכנית כסף חדש ב-ynet radio
עובדים בחברה אף טענו כי אינטל השעתה את תוכנית העלאת השכר הקבועה שלה לעובדים ואת הבונוסים החודשיים. יחד עם זאת, היא כן מתכוונת להעניק לעובדים בונוסים שנתיים, אבל פחותים ממה שניתנו בשנים הקודמות.
כאמור, בשבוע שעבר דיווחה אינטל כי שולי הרווח שלה צונחים מכיוון ששוק המחשבים האישיים מתקרר לאחר מספר שנים של צמיחה, בעיקר בתקופת הקורונה. המנכ"ל גלסינגר גם הודה שהחברה איבדה נתח שוק משמעותי למתחרות כמו AMD, שדיווחה אתמול על מכירות רבעוניות מעל התחזיות.
ב"כלכליסט" פורסם לאחרונה כי אינטל פיטרה עשרות עובדים בישראל, כשהפיטורים מתפזרים על פני מספר מחלקות וחטיבות אשר בהן נסגרו פרויקטים. אמנם מספר המפוטרים קטן אך מעיד על מגמה שייתכן שתתחזק בשנה הקרובה. מספר המפוטרים העולמי באינטל לא ידוע בשלב זה, אך לפני כחודשיים פורסם כי הכוונה היא לפטר אלפי עובדים בשל ההאטה בשוק ה-PC.
בחלק מהחטיבות שפעילות גם בישראל הציעו חבילות של פרישה מרצון לעובדים, וחלקן הציעו לעובדי החברה יציאה לחל"ת עד להתבהרות התקציבים של החטיבה. בחטיבות אחרות שבהן נסגרו פרויקטים פיטרה החברה עשרות עובדים, כאמור.
