בכירה בעיריית באר שבע, שלפני כחמש שנים נפצעה בכף רגלה במהלך השתלמות מקצועית, הוכרה לאחרונה כנפגעת עבודה: בית הדין לעבודה בעיר דחה את הביטוח הלאומי, שסירב לתביעתה בטענה שהאירוע שבו נפגעה אינו מוגדר כ"פעילות נלווית" לעיסוקה.
התובעת היא סגנית גזבר בעיריית באר שבע. ביולי 2019 היא השתתפה בהשתלמות תחת הכותרת "עבודה.דוט.קום", שעסקה באתגרי העבודה בעולם הדיגיטלי. ההשתלמות התקיימה במלון לאונרדו פלאזה בירושלים, והיא כללה 11.5 שעות הרצאה לימודיות לצד סיור בן שלוש שעות בעיר העתיקה.
ביומה הרביעי והאחרון של ההשתלמות, במהלך שיחת "מינגלינג" עם משתתפים אחרים בלובי המלון, היא נתקלה בפס מתכת ונפלה. כתוצאה מהמעידה התעקמה כף רגלה השמאלית. כשלושה חודשים לאחר מכן היא פנתה לביטוח לאומי על מנת שיכיר באירוע כתאונת עבודה, אולם נדחתה בטענה שההשתלמות בירושלים הייתה בנושאים כלליים, ומשכך אין לראות בה כ"פעילות נלווית" הקשורה לעבודתה.
כעבור שנה הגישה סגנית הגזבר ערעור לבית הדין שבו טענה שיש כמה אינדיקציות לכך שההשתלמות דווקא כן מהווה פעילות נלווית לעבודה. כך למשל, נושאי ההשתלמות קשורים באופן ישיר לתפקידה בעירייה, מנהלה הישיר המליץ על יציאתה להשתלמות, ובנוסף - היא התקיימה בימי עבודה רגילים תוך תשלום שכר מלא.
מנגד התעקש הביטוח הלאומי שהעובדת היא זו שיזמה את יציאתה להשתלמות, ומעסיקתה לכל היותר אפשרה זאת. בנוסף, פגיעתה אירעה בזמנה החופשי בלובי המלון, ולא במסגרת ההשתלמות.
אלא שהשופט עדו בן-צור סבר אחרת, וכתב: "שוכנענו כי קיימת זיקה בין תפקידה של התובעת בעבודתה בעירייה לרוב תכני ההשתלמות, וכי לעירייה היה עניין מובהק בהשתתפותה של התובעת בהשתלמות, באופן המצדיק להכיר בהשתלמות כפעילות נלווית בעבודה".
עו"ד ויקטוריה קובריגהדורון לצנרהוא נימק כי מכלול האינדיקציות במקרה זה תומך במסקנתו הסופית. כך למשל, מעדות האחראית על תחום ההשתלמויות בעירייה עלה שאישור השתתפותה של העובדת בהשתלמות ניתן רק לאחר שנמצא כי מדובר בהשתלמות מקצועית שיש בה כדי לתרום לעבודתה, וזאת נוכח השינויים בעולם העבודה הדיגיטלי.
גם גזבר העירייה, שהתובעת משמשת כסגניתו, העיד במשפט כי תכני ההשתלמות קשורים באופן ישיר לעבודתה ולתפקידיה, וכי "מדובר בהשתלמות אשר נחוצה לצורך קידום ושיפור יכולות הביצוע והעבודה".
לצד העדויות המפורשות הללו הבהיר השופט כי מתקיימים סממנים נוספים הצובעים את ההשתלמות כ"פעילות נלווית", כגון התקיימותה בימי חול ומימונה החלקי באמצעות מעסיקתה של העובדת, קרי העירייה.
לסיום הוא הבהיר ששיחת המינגלינג שבמהלכה נפצעה מהווה חלק אינטגרלי מההשתלמות, ואין בה כדי לנתק אותה מעצם הפעילות הנלווית, וכפועל יוצא להפר את הזיקה בינה לבין העבודה. לפיכך התביעה התקבלה והפציעה במסגרת ההשתלמות הוכרה כפגיעה בעבודה. ביטוח לאומי חויב בהוצאות משפט של 5,000 שקל.
• לקריאת פסק הדין המלא – לחצו כאן
• הכתבה בשיתוף אתר המשפט הישראלי פסקדין
• ב"כ התובעת: עו"ד אלי דמרי
• ב"כ הנתבע: עו"ד ילנה צ'וקלר
• עו"ד ויקטוריה קובריגה עוסקת בביטוח לאומי
• הכותבת לא ייצגה בתיק
• בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של אתר פסקדין
• ynet הוא שותף באתר פסקדין
