הביקוש למהנדסים ולמפתחי תוכנה ממשיך לרדת. לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) שפורסמו היום (שני), מספר המשרות הפנויות הממוצע של מהנדסים (מהנדסי מחשבים, חשמל, תעשייה וניהול ומכונות וכד') באפריל-יוני ירד ל-8,951 - ירידה של 5% יחסית לחודש הקודם. מתוכם, מספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה ירד ב-6% ל-5,471. נזכיר כי לפני שנה וחצי המספרים עמדו על 18,428 משרות פנויות של מהנדסים, מתוכם 14,149 של מפתחי תוכנה.
בתוך כך, מספר המשרות הפנויות בכלל המשק ירד גם הוא באופן חד יחסית, מ-125,683 משרות במאי ל-123,657 משרות פנויות ביוני. מדובר בהמשך ירידה במספר המשרות הפנויות, לאחר שבאפריל נמדדו כ-129,061.
>> לסיפורים החשובים והמעניינים בכלכלה ובצרכנות - הצטרפו לערוץ הטלגרם שלנו, האזינו לפודקאסט הכלכלי היומי "כסף חדש", וסמנו "כלכלה" בהתראות אפליקציית ynet
בנוסף, הלמ"ס פרסמה את נתוני האבטלה לחודש יוני, לפיהם שיעור האבטלה הבסיסי נשאר ביוני על 3.5% שהם 158,100 בלתי מועסקים, אותו שיעור שנמדד במאי. זאת לאחר ששיעור האבטלה עמד על 3.1% בחודש אפריל, 3.3% במרץ, 3.7% בפברואר, 4.1% בינואר ו-4.3% בדצמבר. מדובר בשיעור אבטלה נמוך באופן יחסי גם בהשוואה להיסטוריה בישראל וגם בהשוואה לעולם.
שיעור התעסוקה נותר גם הוא על 61.8%, ללא שינוי מחודש קודם. בנתונים מנוכי עונתיות, שיעור התעסוקה ירד מעט ל-61.6% לעומת 61.8% במאי, והאחוז מכוח העבודה עמד ביוני על 63.9% לעומת 64.1% בחודש הקודם.
תוך שנה וחצי: ירידה של יותר מ-50% בביקוש בענפי ההייטק בשירותים
עוד מפרסמת הלמ"ס ניתוח של התעסוקה והביקוש בענפי ההייטק מהרבעון האחרון של 2022 עד לרבעון השני של 2023 (אפריל-יוני). לפי הפילוח שערכה הלמ"ס, בענפי ההייטק בשירותים נרשמו ברבעון האחרון של 2022 272,803 משרות ו-14,487 משרות פנויות, כאשר ברבעון השני של 2023 ירד מספר המשרות בענפי ההייטק בשירותים ל-262,162, ומספר המשרות הפנויות ירד ל-11,744.
למעשה, במספר המשרות הפנויות בענפי ההייטק בשירותים חלה ירידה רצופה משיא של 24,018 ברבעון הראשון של שנת 2022 עד ל-11,744 ברבעון השני של שנת 2023.
בניגוד למספר המשרות בענפי ההייטק בשירותים, מספר המשרות בענפי ההייטק בתעשייה גדל בתחילת שנת 2023 והגיע לשיא של 106,008 משרות ברבעון השני של שנת 2023, גידול של כ-6,000 משרות מהרבעון האחרון של שנת 2022. זהו הנתון הגבוה ביותר שנצפה בענפים אלו בשנים האחרונות. עם זאת, מספר המשרות הפנויות ירד מ-3,639 ברבעון האחרון של 2022 ל-3,016 ברבעון השני של 2023.
הנתונים על הירידה בביקוש לעובדי הייטק באופן כללי מצטרפים לנתונים אחרים מהשבוע שעבר שפרסמה הלמ"ס, לפיהם לא פחות מ-52% מהחברות בענפי שירותי ההייטק דיווחו במחצית הראשונה של 2023 על צמצום בכוח האדם בהשוואה למחצית הראשונה של 2022. מהנתונים עלה כי חברות גדולות דיווחו על פחות צמצומים בהשוואה לחברות קטנות ובינוניות. עם זאת, גם בחברות אלה חלה עלייה מגמתית לאורך התקופה.
מספר המשרות הפנויות משקף כמה משרות ממתינות לאיוש. ירידה בנתון זה מאותתת על ירידה בביקוש לעובדים מצד המעסיקים ועלולה להוות אינדיקטור מקדים לעלייה צפויה באבטלה, בעוד שעלייה בנתון מצביעה על עלייה בדרישה לעובדים במשק.
