חברת הייעוץ הבין־לאומית דלויט מעריכה שמספר העסקים בבעלות נשים מהווה כרבע עד שליש מכלל העסקים בעולם. עם זאת, נשים רבות עדיין שואפות להפוך את חלום היזמות למציאות. סקר חדש שערכה הרבלייף באמצעות OnePoll בהשתתפות 9,000 נשים ב־ 15 מדינות וביניהן ישראל, מצא שבאופן גלובלי, 72% מהנשים רוצות לפתוח עסק עצמאי. מתוכן, ל-50% עדיין אין עסק בבעלותן ול־ 22% כבר יש עסק, אך הן מעוניינות להקים עסק נוסף.
סקר נוסף שבחן נשים ויזמות ברחבי העולם חשף את האתגרים שעמם נשים מתמודדות במקום העבודה המסורתי, בהשוואה לעמיתיהן הגברים. למעלה מ־ 60% מהנשים אמרו שהן מעוניינות להקים עסק בשל יחס לא הוגן שזכו לו בתפקידים קודמים.
מבין הנשים שהשתתפו בסקר, 7 מתוך 10 מאמינות שנשים חייבות לעבוד קשה יותר כדי לזכות להזדמנויות שוות במקומות העבודה. בנוסף, 43% מהנשים דחו את הכניסה להיריון משום שהן חששו שאימהות עלולה לפגוע בקריירה שלהן, וכרבע מהן דיווחו שהתמודדו עם אפליה בתקופת ההיריון. 42% מאמינות שהתעלמו מהן באופן לא הוגן בהחלטה על העלאה או קידום בשל המגדר שלהן.
בשל החסמים והחוויות השליליות שנשים ציינו שחוו במקומות העבודה, אין זה מפתיע שהמוטיבציה העיקרית לפתיחת עסק היא ניהול עצמאי - 61% מהנשים רוצות לקבל יותר שיטה על עתידן, אך הן גם מחויבות לעזור לדורות הבאים בכך שהן שואפות לשמש מודל לחיקוי עבור נשים צעירות יותר. עם זאת, הנשים שהשתתפו בסקר אינן מצפות שהמסע שלהן יהיה נטול תקלות: שליש מהנשים עם תוכנית יזמות “מודאגות מאוד” מכישלון אפשרי של העסק בחמש השנים הקרובות. שלושת האתגרים המרכזיים, כשמדובר בהקמת עסק, נוגעים לכספים: להרוויח מספיק כסף כדי לכסות את העלויות, לגייס מספיק תקציב שיאפשר את צמיחת העסק ולהשיג מימון שוטף של העסק. וכשזה מגיע למימון, נשים מתמודדות פעמים רבות עם פערים גדולים בהון הנדרש למימון העסק שלהן. הסקר גילה שנשים יזמיות השקיעו בממוצע כ־ 935,000 דולר, פחות ממחצית מהסכום הממוצע שעמד על 2.1 מיליון דולר שהושקעו בחברות שהוקמו על ידי יזמים גברים. למרות זאת, סטארט־אפים שהוקמו על ידי נשים הצליחו יותר בהשוואה לאלה שהקימו עמיתיהן הגברים: בממוצע, חברות בבעלות נשים הניבו הכנסות מצטברות גבוהות יותר ב־ 10% במשך חמש שנים, בהשוואה לחברות דומות בבעלות גברים.
חברת הרבלייף גאה בכך שלמעלה ממחצית מהחברים העצמאיים של החברה ברחבי העולם הן נשים שמקימות עסק משלהן, מחליטות מתי והיכן הן עובדות, ועושות זאת בתנאים שלהן. הרבלייף מציעה הזדמנות עסקית ייחודית המבוססת על מודל מכירה ישירה מבוסס ומיומנויות עסקיות. המפיצים שלנו מספקים מוצרי תזונה איכותיים, תומכים בלקוחותיהם ומרוויחים משכורת.
זוהי הזדמנות נפלאה עבור אנשים המעוניינים להיות הבוס של עצמם ולעבוד במשרה מלאה או חלקית. ואכן, כשאנשים הופכים את התשוקה שלהם להזדמנות עסקית קורים דברים מדהימים. לאנשים שיש להם תשוקה לעבודתם יש סיכוי גבוה יותר להגשים את מלוא הפוטנציאל שלהם.
הנה כמה מהסיפורים של היזמיות המצליחות שלנו
פולי מאירוביץ’ ויצמן, מנהלת עסק עצמאי של הרבלייף כ־ 4 שנים: “ההזדמנות העסקית בהרבלייף מאפשרת לי לעבוד על ההתפתחות האישית שלי, גורמת לי להיווכח בכל יום שהכול אפשרי ושחלומות מתגשמים, ומאפשרת לי את החופש לבחור באיזו שעה להתעורר ומהן החוויות שאני רוצה לחוות.”
רחלי כהן אלבז, מנהלת עסק עצמאי של הרבלייף כ־ 10 שנים: “כעורכת דין וכלכלנית ואם צעירה, הבנתי מהר מאוד ששני הדברים האלה לא עובדים יחד. היום, הודות להזדמנות העסקית של הרבלייף, אני גם אימא נוכחת לילדיי, מגשימה את עצמי ונהנית מרמת החיים ומסגנון החיים שתמיד חלמתי עליהם”.
דינה קור, מנהלת עסק עצמאי של הרבלייף כ־ 29 שנים: “הצטרפתי להרבלייף בגיל 21 כשהייתי סטודנטית כדי להיות בכושר הכי טוב שלי. עם השנים, התפתחתי בהרבלייף וקיבלתי את הכלים וההדרכה כדי לאמן ועודד אחרים לשנות את אורח חייהם ולחיות חיים בריאים יותר. ההזדמנות העסקית אפשרה לי להתפתח ולרכוש מיומנויות עסקיות ואישיות, שאפשרו לי להקים עסקים בין־לאומיים ב־ 28 מדינות. תמיד אמרתי שזאת לא עבודה אם את אוהבת את מה שאת עושה. הרבלייף היא חלק בלתי נפרד ממני. גם את בעלי הכרתי בהרבלייף. כשאני מסתכלת לאחור, לא הייתי משנה דבר במסע המדהים שעברתי!”.
לסיכום, הדרך אינה פשוטה, אך בהחלט אפשרית עם תשוקה למצוינות, מחויבות, מקצועיות ושמירה על גישה חיובית. וכמו שאופרה ווינפרי אמרה: הסוד הגדול בחיים הוא שאין סוד גדול. לא משנה מהי המטרה שלכן, אתן יכולות להגיע לשם אם אתן מוכנות לעבוד”.
לפרטים נוספים על ההזדמנות העסקית של הרבלייף השאירו פרטים כאן
