ברק בכר "לא מתאים", "איבד את זה", "בחר שחקנים בינוניים" - הקולות שנשמעים לאחרונה סביב מאמן מכבי חיפה בעקבות פתיחת עונה קצת "מקרטעת" מזכירים לי סיטואציה מוכרת מעולם העסקים. כמה פעמים ראינו מנהל מוערך, עם שנות ניסיון והישגים מרשימים, שפתאום נתפס כ"לא רלוונטי" אחרי רבעון אחד מאתגר? זה סיפור שחוזר על עצמו, בין אם זה על המגרש או במשרד של חברת ההייטק.
בכר לקח על עצמו אתגר לא פשוט - לבנות קבוצה חדשה בתקופה מורכבת. עם עזיבות של שחקני מפתח, זרים שלא רוצים להגיע, משחקים ללא קהל או אצטדיון ביתי, ועם ציפיות עצומות מהקהל - להחזיר את הצלחת לכרמל. והתוצאות? קומסי קומסה...
בואו נסתכל רגע על המקבילה העסקית: מנהל בכיר מקבל פרויקט חדש. הוא מגיע עם ניסיון עשיר, עם הוכחות של הצלחות קודמות ועם תפיסה ניהולית מגובשת. אבל אז מגיע אתגר: השוק משתנה, עובדי מפתח עוזבים, התקציב מצטמצם. פתאום, כל ההישגים של העבר נשכחים, וכל טעות קטנה הופכת להוכחה ש"איבד את זה". האמנם?
כמו בעולם העסקי, גם בכדורגל יש מחזוריות, יש תקופות של צמיחה ויש תקופות של התייצבות, יש זמנים של בנייה מחדש ויש זמנים של קטיפת פירות. המנהלים הטובים - בין אם על המגרש או בחדר הישיבות - יודעים שזה חלק מהמשחק. אבל משהו בתרבות המודרנית שלנו הפך רדוד יותר. אנחנו רוצים תוצאות מיידיות. רוצים הצלחה ברבעון הזה, בחודש הזה, במשחק הזה. שכחנו מה זה אומר לבנות משהו לטווח ארוך. הכדורגל המודרני הפך למשחק של החלקה שמאלה או ימינה: ניצחת - אתה גאון. הפסדת - אתה לא מבין כלום.
מה שברק בכר ומכבי חיפה צריכים עכשיו זה תמיכה. תמיכה מההנהלה, מהאוהדים, ומכל מי שבאמת אוהב את מכבי חיפה. כי בסופו של דבר, מנהלים או מאמנים גדולים באמת הם אלה שיודעים לצאת ממשברים, שיודעים להתמודד עם ביקורת, ושממשיכים להאמין בדרך שלהם. אז במקום למהר ולשפוט, אולי הגיע הזמן לתת אמון. להאמין בתהליך. להבין שלפעמים הדרך לפסגה עוברת דרך העמק. כי בסוף, כמו שלימד אותנו יענקל'ה שחר - הסבלנות משתלמת. והניסיון? הניסיון הוא דבר שאי אפשר לקנות בכסף.
מה שאנחנו צריכים - בספורט כמו בעסקים - זו היכולת להסתכל מעבר לתוצאה המיידית. להבין שלפעמים צעד אחורה הוא חלק מהדרך קדימה. להבין שניסיון אמיתי שווה הרבה יותר מכותרת מבריקה בעיתון או דוח כספי מוצלח. כי בסוף, בין אם זה בחדר הישיבות או על הדשא הירוק, ההצלחה האמיתית נמדדת לאורך זמן. והסבלנות? היא עדיין נשארת אחת התכונות החשובות ביותר - גם אם היא לא מככבת במצגות של הדירקטוריון.
נאחל לברק בכר ולמכבי חיפה הצלחה, ונזכור - לפעמים הדרך חשובה לא פחות מהמטרה. ואם לא תהיה צלחת חבל לו על הזמן...
*הכותב הוא מומחה ומנטור לניהול בשילוב עם עקרונות מהפסיכולוגיה החיובית - ואוהד ירוק מושבע.
אתם רוצים להיות פרשנים? התחילו לכתוב. איך זה עובד? פשוט מאוד:
*כותבים ושולחים בגוף המייל או בקובץ וורד לכתובת הבאה: kick@ynet.co.il בצירוף שם מלא.
*אורך הטקסט הרצוי הוא בין 250 ל־800 מילה.
*נא לא לצרף תמונות, טבלאות, גרפים או עיבודי מחשב לקבצים.
* אם בכוונתכם לכתוב על משחק או אירוע מסוים שעומד להתקיים, אנא שלחו את הטקסט מספר ימים לפני כן.
