הקומבינה הישראלית: שוב מפטרים במקומות עבודה רבים עובדים בחודשי הקיץ וישיבו את רובם לעבודה אחרי החגים. רבים מהמפוטרים עוסקים בהוראה, אך חלק מהפיטורים נובע מהשינוי בהרגלי הצריכה של הישראלים בקיץ ומהעובדה שרבים יוצאים לחופשות בחו"ל.
מנתוני שירות התעסוקה שפורסמו הבוקר עולה כי מספר מפוטרי הקיץ ב־2023 עומד על 15.9 אלף, 85% מהם נשים ו־45% מהם פוטרו גם בחודשי הקיץ הקודמים. הנתונים נכונים עד ל־15 באוגוסט, רוב תקופת החופש הגדול, אולם על בסיס נתוני השנה שעברה מספר מפוטרי הקיץ הזה יעלה עד לסוף אוגוסט לכדי 17.5 אלף, מספר הגבוה בשיעור של 11.5% ממספר המפוטרים בקיץ של שנת 2022, שהייתה שנה כלכלית טובה מהנוכחית. ייתכן ששיעור קטן מהמפוטרים קשור בהאטה במשק, אך בשירות התעסוקה לא מצביעים על הגורם הזה לפי שעה.
מדי שנה בחודשי הקיץ נפלטים זמנית משוק העבודה הישראלי אלפי עובדים, בעיקר בתחומי ההוראה והסיוע להוראה, ונשכרים מחדש לעבודה בחודשים ספטמבר־אוקטובר, עם פתיחת שנת הלימודים או לאחר תקופת חגי תשרי. מספר מפוטרי הקיץ השנה יהיה גבוה מהשנה שעברה אך נמוך בכ־24% ממספרם ב־2019, ערב משבר הקורונה. מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי מוגבר, 7.1 אלף מכלל 15.9 אלף מפוטרי הקיץ בשנת 2023 פוטרו גם בקייצים הקודמים. כ־25% מכלל מפוטרי הקיץ השנה פוטרו גם בקיץ 2022, וכ־10% פוטרו בכל קיץ משנת 2017.
נשים מהוות רוב מכריע בקרב מפוטרי הקיץ, ושיעורן עומד על 85% מכלל מפוטרי הקיץ לשנת 2023. אך בהשוואה לשנים שחלפו, ניכרת ירידה עקבית בשיעור שמהוות נשים (89% ב־2019 ו־87% ב־2022).
שירות התעסוקה מבקש להקל על דורשי העבודה המפוטרים הללו, ולא דורש מהנרשמים בשירות התעסוקה בין התאריכים 20.6 ל־31.8 שמבהירים כי למיטב הבנתם הם צפויים להישכר מחדש לעבודה בתום חודשי הקיץ, כל חובת התייצבות נוספת בחודשי הקיץ ובעת חופשתם.
בהתפלגות התופעה לפי חודשים, באופן מסורתי יולי הוא חודש השיא של התופעה, ובו נרשמים מרביתם המוחלטת של מפוטרי הקיץ. כ־70% ממפוטרי הקיץ השנה נרשמו במהלך חודש יולי (11.1 אלף מתוך 15.9 אלף). זאת לעומת 57% ב־2022 וכ־66% ב־2019.
תופעה חוזרת
מהנתונים שפורסמו הבוקר עולה כי כ־4 אלף ממפוטרי הקיץ השנה, שהם 25% מכלל מפוטרי קיץ 2023, פוטרו גם בקיץ 2022. 1.6 אלף ממפוטרי הקיץ השנה, שהם כ־10% מכלל מפוטרי קיץ 2023, פוטרו לראשונה כבר בקיץ 2017 ובכל אחד מהקייצים מאז. העובדה שמדובר בתופעה חוזרת מלמדת, שוב, על הסיכון התעסוקתי המוגבר שבו נתונים העובדים והעובדות המפוטרים במהלך חודשי הקיץ.
נשים עדיין מהוות רוב מוחלט של מפוטרי הקיץ, מה שמעיד על הסיכון התעסוקתי היתר שבו הן נתונות, ויש להניח שהדבר נובע מהעובדה שנשים מועסקות בשיעורים גבוהים יותר בענפים הנתונים יותר לסיכון תופעת פיטורי הקיץ, כענף ההוראה על שלל משלחי היד שבו. נדגיש כי תופעת פיטורי הקיץ מלמדת על הסיכון התעסוקתי של העובד או העובדת, ומעבר לכך חסכונותיהם הפנסיוניים נפגעים עקב פיטורים זמניים אלה.
15.9 אלף - מפוטרי הקיץ השנה
85% - מהמפוטרים נשים
45% - מהם פוטרו גם בשנים קודמות
10% - מפוטרים כל קיץ מ־2017
