להורים בישראל לא נותרו ימי חופשה צבורים, והם נאלצו להיעדר מספר רב יותר של ימים בחודש יולי, על חשבונם. חברת עוקץ מערכות ערכה סקר שבמסגרתו עובדו נתוני נוכחות בתוכנת השכר של 1,789 עובדים ועובדות, הורים לילדים בגילי 13-5 שמועסקים במתכונת עבודה של חמישה ימים בשבוע, במהלך יולי, בשנים 24-23. על פי נתוני הסקר, 59% בממוצע מהעובדים ניצלו השנה את מכסת ימי החופשה שלהם עוד בטרם התחיל יולי 2024, מה שאילץ אותם ליטול בבמוצע 4.4 ימי חופשה במהלך החודש החולף, על חשבונם. מנתוני הסקר עולה עוד כי 87% מהעובדים שצברו ותק של עד חמש שנים ניצלו את 12 ימי החופשה המגיעים להם על חשבון המעסיק, ונטלו 6.7 ימי חופשה על חשבונם, זאת לעומת 76% מהעובדים שנטלו 5.6 ימי חופשה בממוצע על חשבונם בשנה שעברה. על פי הנתונים, שיעור העובדים שנטלו חופשה על חשבונם בחודש יולי בשנה שעברה עמד בממוצע על 53% ואילו השנה – על 59%: נתון שמשקף עלייה בשיעור של 9%.
חיים מולכו, מנכ"ל חברת עוקץ מערכות מציין כי במקרים לא מעטים, עובדים שנטלו ימי חופשה על חשבונם אך זקוקים לימים נוספים, פשוט מוציאים ימי מחלה, לרוב החל מיום שישי כי החוק קובע שניתן לקבל מהמעסיק החזר החל מהיום השני והשלישי.
עובדים שנטלו ימי חופשה על חשבונם, אך זקוקים לימים נוספים, מוציאים ימי מחלה, לרוב מיום שישי. הסיבה: החזר על ימי מחלה מתחיל מהיום השני והשלישי של ההיעדרות
