עמליה מ-HOT מחפשת עובדים עם "דרייב"
סמנכ"ל משאבי אנוש ב-HOT, עמליה זרקא, מחפשת נציגי שירות לקוחות שייהנו מ"מענקי התמדה אטרקטיביים, פרסים למצטיינים, והטבות עובד יחודיות"
מי מציע עבודה: עמליה זרקא, סמנכ"ל משאבי אנוש ב-HOT.
על החברה: HOT הינה חברת התקשורת מהגדולות בישראל. במוקדי החברה, הפזורים בכל הארץ, מועסקים מעל ל- 5,500 עובדים. למרות גודלה, מצליחה החברה לשמור על אווירה אישית וקרובה עם העובדים.
איך אווירת העבודה? האווירה משלבת מקצועיות, מקצוענות וגם סגנון ניהול שאני מכנה אותו "ניהול בגובה העיניים". אני נהנית לבקר במוקדים השונים שלנו בכל הארץ ולראות את ה"דרייב" של נציגי השירות והמכירות, שהם מרבית עובדי החברה. כל יום במוקדים האלה הוא חוויה. האווירה תוססת, ולנציגים מחכים מגוון מבצעים מתגמלים ומהנים. אנחנו לא חוסכים במאמצים, כדי להמריץ את העובדים להגיע לתוצאות הטובות ביותר.
משל ונמשל:
ארבעת היסודות להצלחה ולאיזון בקריירה
ניהול קריירה / רויטל הנדלר
תכונות המיוחסות לאש, למים,לאוויר ולאדמה קיימות גם בעבודה ובקריירה. האש היא המרץ אך גם התפזרות ולקריסה, האדמה היא העשייה הממוקדת, אך גם קיבעון, המים הם הגמישות, אך גם היעדר תכנון, ואוויר המייצג רעיונאות - אך גם חוסר ביצוע
איך מתגמלים עובדים? נציגי השירות והמכירות שלנו נהנים מתגמולים שונים, מעבר לשכר הבסיס שלהם. בנוסף, החברה מעמידה לעובדים מענקי התמדה אטרקטיביים, פרסים למצטיינים, הטבות העובד הייחודיות שלנו ועוד ועוד. זה המקום גם להזכיר את מבצעי "חבר מביא חבר" שלנו. העובדים שלנו ממליצים לחבריהם ומקורביהם לעבוד כאן. על כל עובד שנקלט הם מתוגמלים ונהנים מכל רגע.
איזה עובדים מתאימים לנו: למוקדי השירות מתאימים אלה שאת החיוך שלהם אפשר לשמוע. למוקדי המכירות, אלה שה"דרייב" שלהם להישגים ולכסף יוביל אותם לתוצאות גבוהות במיוחד. לעובדי המטה והטכנולוגיות שלנו אנחנו מחפשים את המקצועיים ביותר בתחומם. כל העובדים שלנו מלווים מהיום הראשון ומקבלים הדרכה צמודה, כדי שיוכלו לבצע את עבודתם בצורה הטובה ביותר.
משרות פתוחות: אנחנו מגייסים באופן שוטף למשרות נציגי שירות לקוחות, מתוך מחוייבותינו לשיפור וייעול השירות, הניתן ללקוחותינו. ניתן לשלוח קורות חיים בדוא"ל.
פורסם לראשונה 21/04/2010 11:02
לפנייה לכתב/ת 
עמליה זרקא
צילום: אלי דסה
מומלצים
