העירייה רצתה לפטר כבאי מבוגר - ביה"ד מנע

סגן ראש עיריית בית שמש ביקש לפטר את מפקד שירותי הכבאות בעיר בגלל הוותק, עלות השכר ורצון ב"שינוי ושדרוג" - בית הדין קבע שזו אפליה בשל גילו (59) ומנע את הפיטורים. בפסק הדין, שניתן אתמול, נמתחה ביקורת חריפה על התנהלות סגן ראש העיר, מאיר בלעיש, שנימק בפני בית המשפט את פיטורי טפסר אלי פרץ, ב"כשלים חמורים בהתנהלותו כמפקד", בעוד שהסיבה האמיתית הייתה הרצון לחסוך בכסף על תשלום משכורתו של העובד בעל הוותק.

• הצטרף לדף הפייסבוק של ynet
• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
• טיפול עיריית ת"א בכבאי שנפצע – "מחדל"
• למרות ההבטחות: הכבאים לא קיבלו שקל
  

הבקשה לאסור את השימוע (ובפועל את פיטורי פרץ), הוגשה על ידי עוה"ד שחר בן עמי ואסנת רובוביץ-ברכש ממשרד רוגל, בן עמי ורוזנבוים. בפסק הדין, מובאות עדויות לכך שבלעיש לא אמר אמת לבית הדין בנמקו את הפיטורים בכשלים פיקודיים.

בפרוטוקול הישיבה להפסקת עבודתו של פרץ מצוטט יו"ר איגוד הכבאות כאומר ש"אלי פרץ הוא בין המפקדים הטובים. אין להדיחו". זאת, בעוד בלעיש לא מעלה טענות בנוגע לתפקודו. כמו כן, דברי סמנכ"ל העירייה דוד סיטיבון, אשר אף הוא השתתף בדיון, מבהירים שמהות הפיטורים היא ניסיון לחסוך בכסף ותו לא. "המשמעות היא להכניס מפקד צעיר בשכר נמוך יותר, ומכיוון שחסר כח אדם לאיגוד, בכסף שנחסוך נוכל לגייס כח אדם שחסר לנהל את המערכת", אמר.

לחסוך בהוצאות? לא על חשבון הוותיקים

בית הדין לא חסך שבטו מהגורמים המעורבים בניסיון פיטוריו של פרץ: "האיגוד מבקש להפסיק את כהונתו של  המבקש רק משום גילו, וותקו ושכרו הגבוה, וכדי לרענן את שורות. הרצון להפסיק את כהונת המבקש אינו מבוסס על תפקוד לקוי או על צורך אמיתי כלשהו, אלא על הרצון לחסוך בהוצאות, שהרי שכרם של עובדים וותיקים, הוא גבוה יותר מטבע הדברים".

על מנת להסיר ספק בחומרת הדברים ממשיך בית הדין וקובע "זוהי אפליה מחמת גיל, והיא פסולה מעיקרה. היעלה על הדעת כי יותר לפטר עובדים ותיקים רק משום שכרם הגבוה ושהם צברו ותק רב?". בנוסף לביטול השימוע ופיטורי פרץ, פסק בית הדין שאיגוד ערים לשירותי כבאות והצלה בית שמש ישלם לפרץ את עלות שכר טרחת עורך דינו בסך 6,500 שקל.