רוב נשי בחברת הייטק: "בוקר אחד הבנו ואמרנו - וואו"
למגדר אין השפעה על העבודה היומיומית, אומרת סמנכ"לית השיווק ב"טיילור ברנדס", אבל הרוב הנשי "נורא חשוב, כי במקומות אחרים מדברים הרבה על אפליה"
לא רגיל לראות חברה בישראל, ובמיוחד חברת הייטק, עם רוב נשי של עובדים. אחת מיחידות הסגולה היא "טיילור ברנדס". סמנכ"לית השיווק בחברה, מעיין קוטלר, התארחה באולפן ynet.
- מה עושה החברה, קודם כל?
"לחברה יש פלטפורמה למיתוג אוטומטי שמבוססת AI (אינטליגנציה מלאכותית) - עיצוב לוגו, כרטיסי ביקור, פרזנטציות ועד ממש בנייה של פוסטים לחברות לפרסום ברשתות החברתיות".
- AI כלומר זה קורא אותי בתור גולש ואז בונה לי את הברנד.
"כחלק מתחילת התהליך אתה נותן את ההעדפות שלך, אז המערכת יודעת לבנות את הלוגו, שזה השלב הראשון. וגם לפי התעשייה שממנה אתה מגיע ובוחר אותה".
- בואי נדבר על הרוב הנשי. זה משהו הצהרתי מכוון או שקרה במקרה?
"זה משהו שהוא נקודה נורא חשובה. מעולם לא הגדרנו שזו המטרה שלנו. קמנו בוקר אחד והבנו: וואו, יש לנו כאן רוב נשי. זה אחד הדברים שדווקא אנחנו מתגאים בו הכי הרבה. כי זה בעצם מעיד על זה שהאפליה שקיימת כל כך חזק בתעשיות, ואנחנו מכירים ומדברים עליה הרבה, לא קיימת אצלנו. אנחנו בוחרים את האנשים לפי האיכות והמין כאן הוא לחלוטין לא פרמטר".
- כשאת מדברת על אפליות בתעשיות, כיום בהייטק יש אפליה נגד נשים?
"קשה לי להגיד. יש הרבה דיבור על זה. אם זה בחברות ענק, שאני מעדיפה לא לציין את השמות שלהן, אבל בהחלט מדברים. אני גם מכירה אנשים מתוך החברות האלה, מדברים המון על אפליה. אם זה קידומים, אם זה בשכר - שעל הנייר שחור על גבי לבן רואים שהשכר של הנשים יותר נמוך. זה משהו שחשוב נורא להגיד אצלנו, זה לא קיים ואנחנו נורא נורא מתגאים בזה".
- שמעון פרס עליו השלום הקיף עצמו בנשים, כמעט רוב הלשכה שלו היתה נשים. והוא תמיד אמר: אני לוקח נשים כי הן עובדות טוב יותר, הן יעילות, חכמות, הן מוצלחות. את מרגישה שזה משפיע על העבודה?
"אני לא בטוחה שזה בגלל שהן נשים, זה פשוט כי בחרנו אנשים טובים ויצא שהן נשים. מאוד יכול להיות שיש איכויות של נשים שלא קיימות אצל גברים, אבל שוב, באותה מידה אפשר להגיד שזו אפליה נגד גברים, וזה לא קיים. אני מאמינה שבאופן כללי חברה צריכה להיות מאוד הומוגנית".
- ובפועל, כשאנחנו מדברים על חברה עם רוב נשי. אני מניחה שעבדת בחברות אחרות. עד כמה זה שונה ומה שונה?
"לא מורגש ביום יום שאנחנו רוב נשי, בסופו של דבר כשאתה סופר ראשים אז אתה רואה את זה".
לפנייה לכתב/ת 
