על פיצויים ותגמולים

אני בן 23 והתחלתי לעבוד בחברת תקשורת. בחברה עושים ביטוח מנהלים לעובדים ויש אפשרות שחלק מהכסף 5 אחוז שאני מפריש יופנה ל"עתודות" - קרן פנסיה. אבקש הסבר על כל הניכויים מהמשכורת. כלומר, אני יודע שמורידים 8.33 לפיצויים וכן 5+5 עובד ומעסיק לתגמולים. מהם פיצויים ומהם תגמולים? האם הפיצויים הם חיסכון כמו למשל קרן השתלמות ? או שזה כסף שאני יכול למשוך מתי שאני רוצה ? שמתי לב ש8.33 נכלל בביטוח מנהלים או שמא אני טועה? האם תגמולים זה כסף שהולך לקופת גמל או כסף שהולך לפנסיה או לביטוח מנהלים? האם ביטוח מנהלים זה כמו פנסיה או כמו קופת גמל?

מומחי קבוצת הביטוח מגדל משיבים:

פיצויים הם הפרשה של המעסיק על חשבון פיצויי פיטורים, כאשר הכוונה היא להקים למעסיק קרן שתשמש אותו לתשלום הפיצויים לעובד אם זה יפרוש מהעבודה בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורין. את כספי הפיצויים יכול העובד למשוך רק עם סיום עבודתו אצל המעסיק, ואם רכיב הפיצויים שבפוליסת הביטוח הועבר לבעלותו.
תגמולים הם הפרשה שמבוצעת על ידי המעסיק ועל ידי העובד. פקודת מס הכנסה ותקנות קופות גמל קובעות תקרה להפרשת תגמולים (5% מהשכר) ומחייבות את העובד להפריש עבור תגמולים הפרשה מקבילה וזהה המבוצעת על ידי המעביד.
פקוטדת מס הכנסה והתקנות קובעות כי הסכומים המופרשים לתגמולים, בתקרות ובתנאים הקבועים בפקודה ובתקנות, לא ייחשבו להכנסה בידי העובד. עם סיום יחסי העובד-מעביד, יועברו לבעלות העובד כספי התגמולים שבפוליסה, אם כי משיכתם כפופה לפקודה ולתקנות (מועדי המשיכה, פטורים, אופן המשיכה וכו').